О возрасте выхода на пенсию госслужащих

Условия

Законодательно определяются следующие основные условия получения пенсии сотрудниками муниципальных организаций:

  • работники муниципальной сферы по закону имеют право на начисление им подобных пенсий при наличии у них минимального стажа работы на предприятии муниципальной сферы;
  • возраст выхода на пенсию работников муниципальной сферы устанавливается аналогичный с работниками прочих организаций, в том числе и бюджетных;
  • для получения пенсионного удостоверения работники бюджетных организаций обязаны подать составленное по всей форме заявления на проведение по отношению к ним расчётов таких пенсий;
  • предоставление всех необходимых для выполнения расчёта пенсии документов является обязательным условием для её последующего получения;
  • выдача пенсионных начислений работникам муниципальной сферы является обязательным условием работы гражданина на подобных предприятиях;
  • начисление пенсионных выплат сотрудникам муниципалитета выполняется на строго оговоренные законодательно сроки;
  • получение пенсионного обеспечения может быть реализовано по закону только по отношению к гражданам, которые располагают постоянной припиской по месту своего проживания;
  • допускается увеличение объёмов начисляемых гражданам пенсий при наличии у них соответствующих льгот, полученных во время работы в муниципальных организациях;
  • выдаются пенсии сотрудникам муниципальных организаций по предварительно установленному графику выдачи;

  • процедуре назначения пенсий предваряется её расчёт согласно условий получения пенсионных выплат каждой из категорий сотрудников таких организаций.

Размер пенсии

Размер будущей пенсии зависит от следующего:

  • стажа работы;
  • величины заработной платы;
  • возраста выхода на пенсию и возраста гражданина (после достижения им 75 лет государство доплачивает к его пенсии).

Конечная сумма, на которую может рассчитывать служащий, складывается из величины пенсии за выслугу лет, страховой части пенсии, а также различных добавок и льгот. Но при расчете чистой пенсии не берут во внимание величину выплат по старости и инвалидности, а также базовые страховые отчисления.

Расчет пенсии

Для расчета социального обеспечения по выслуге лет необходимо следующее:

  • узнать точный размер заработной платы;
  • получить информацию о действующем коэффициенте расчета;
  • разделить ставку примерно на 2 (если коэффициент не превышает 45%), это и будет ориентировочный размер пособия.

Пример: гражданка Соколова Г. Д. работает секретарем в администрации города. В месяц получает около 20 тыс. рублей. Поделив эту сумму пополам, получаем, что величина ее пенсии составит примерно от 9,5 до 10 тыс. рублей.

Но она получает различные надбавки, к примеру, за государственную тайну, специфику работы, ненормированный рабочий день и т. д., что в общей сумме составляет около 65 тыс. рублей.

Если поделить эту сумму на 2, то получится, что размер ее пенсии составит 32,5 тыс. рублей, но поскольку гражданка занимала руководящую должность, то ей положено выплачивать не менее 75% от оклада.

При этом для расчета пенсии берется сумма, размер которой не превышает 2,8 оклада (ст. 21 ФЗ РФ №166-ФЗ), поэтому гражданка Соколова Г. Д. получит выплату в размере 56 тыс. рублей.

Если гражданин решил повременить с выходом на заслуженный отдых и продолжил работу в муниципалитете (не подав документы на пенсию), то за каждый полный отработанный им год, к его будущей пенсии прибавляется 3%.

Но размер пенсии все же не может превышать 75% от средней заработной платы за месяц. Поэтому указанная гражданка Соколова Г. Д. при наличии у нее оснований для позднего выхода на пенсию может рассчитывать на существенную прибавку к положенным ей социальным выплатам.

Величина выплат зависит от региона. Местная власть вправе увеличить размер пособия посредством доплат, в том числе и единовременных. Так, граждане вправе рассчитывать на единовременную выплату сразу после выхода на пенсию (ст. 140 ТК РФ). Размер его определяют, исходя из следующего:

  • оклада;
  • стажа;
  • региональных особенностей.

Поэтому у одних гражданам пособие выплачивают в размере, к примеру, 20-30 тыс. рублей, а у других – не более 15 тыс. рублей.

О возрасте выхода на пенсию госслужащих

Пособие пенсионерам выплачивают на тех же основаниях, что и другим работникам, т. е. при увольнении по инициативе работодателя или в связи с сокращением штата.

Все муниципальные служащие вправе рассчитывать на доплату к основному пособию. Размер доплаты равен величине коэффициента, определяющего условия труда (ст. 14 ФЗ РФ №166-ФЗ). Работники, получающие пособие, также имеют право на следующее:

  • бесплатное медобслуживание;
  • освобождение от налогов (ст. 407 НК РФ).

Расходы на погребение родственников также возмещаются пенсионерам.

Выход на пенсию муниципального служащего по новому закону

В соответствии с принятым новым законодательством принимаются такие основные положения выхода на пенсионное обеспечение муниципального служащего:

  1. Выход на пенсию возможен только по истечению минимального обязательного стажа пребывания на муниципальном предприятии в объёме не менее 20 лет.
  2. Достижение установленного законодательно возраста выхода сотрудника на пенсию обязательно.
  3. Размер пенсионных начислений по новому законодательству не должен превышать размера полутора минимальный окладов при пребывании работника на его текущей должности.
  4. Допускается изменение порядка начисления пенсии сотрудникам муниципальных организаций в соответствии с нормами действующего нового законодательства.
  5. Порядок проведения выплат устанавливается, исходя из суммы страховых отчислений трудящимся во время несения им службы в муниципальных структурах.
  6. По новому законодательству не проводится изменения сроков и возраста выхода на пенсионное обеспечение сотрудника муниципальной организации.

Вопрос-ответ

К выходу на пенсию следует готовиться заранее, узнав, к примеру, какой для этого нужен стаж и по достижению какого возраста возможна подача заявления.

Стаж службы в муниципальных органах – общая продолжительность работы на муниципальной службе, включая, время работы в муниципалитете, на государственной службе в субъектах РФ, а также на государственной гражданской и воинской службах, но с получением вознаграждения из муниципальных органов власти.

В стаж могут быть включены и иные периоды работы.

Муниципальные работники по новому ФЗ РФ выходят на пенсию в 63 и 65 лет. Но к этому пенсионному возрасту придут постепенно. Так, в 2019 г. получить выплаты можно по достижению 56.5 и 61.5 лет.

О возрасте выхода на пенсию госслужащих

Работать в полную силу после 50-60 лет получается не у каждого, поэтому государством предусмотрены специальные выплаты пожилым людям – пенсия. Размер выплат для муниципальных служащих может значительно отличаться от аналогичных выплат, положенных другим сотрудникам. Многое зависит от стажа и условий труда.

За выслугу лет

Пенсия муниципальным служащим по выслуге лет начисляется, исходя из правил текущего законодательства.

Порядок её начисления такой:

  1. Подаётся заявление служащим о начислении ему пенсии указного образца.
  2. Назначается конкретный срок выслуги лет для проведения расчёта пенсии согласно представленным данным.
  3. Принимается во внимание порядок проведения процедуры начисления пенсии, согласно конкретному расписанию штатов на предприятии.
  4. Выполняется определение сроков назначения таких пенсий.
  5. Пенсии по выслуге лет могут быть выданы гражданам на период, определённый в каждой конкретной организации, сотрудники которой получают право на начисление муниципальных пенсий.
  6. Выплата пенсий проводится по конечному определённому графику выполнения таких выплат.

Льготы

Сотрудники данной рассматриваемой сферы по закону имеют право на получение следующих льгот в порядке начисления им муниципальных пенсий:

  1. Льготы сотрудникам муниципальных предприятий по имеющейся у них в распоряжении выслуге лет.
  2. Льготы по достижению определённой законодательно степени инвалидности сотрудника, при условии предъявления им соответствующих документов.
  3. Льготные выплаты категории получателей пенсий, которые потеряли кормильца.
  4. Дополнительные льготы получателям, которые были награждены знаками отличия или грамотами в период службы в муниципальных структурах.

  5. Льготы по получению пенсии гражданам, которые имеют подтверждение нарушения здоровья в период их службы в указных организациях.
  6. Льготы по выслуге лет сверх установленного законодательно периода.

Какие документы понадобятся?

Для получения пенсии сотрудниками муниципальных организаций от гражданина требуются такие документы:

  1. Заявление на проведение расчёт пенсии и её выдачи гражданину.
  2. Паспорт гражданина страны, проработавшего положенный срок на муниципальном предприятии.
  3. Документы об уровне заработной платы сотрудника муниципальной организации.
  4. Код регистрации гражданина в органах налогового контроля.
  5. Пенсионное удостоверение установленного образца.
  6. Удостоверение инвалида одной из установленных групп, если таковое требуется для назначения пенсии данного рода.
  7. Свидетельство наличия постоянного места прописки у получателя.
  8. Справка о доходах получателя данных выплат.

Требования к оформителям

Пенсия муниципального служащего - вопросы и ответы

Оформителям пенсий следует соблюдать такие требования организаций, пенсии которых они получают:

  1. Представить составленное по требуемой форме заявление на начисление пенсионных выплат.
  2. Подготовить все документы для назначения пенсии и определения её размера.
  3. Иметь постоянное место прописки.
  4. Иметь установленный законодательно стаж пребывания на постоянном месте работы.
  5. Быть российским подданным.
  6. Выплачивать стабильно налоги в период работы в муниципальной организации.

Выплаты муниципальным служителям при выходе на пенсию

Законодательно может быть установлен такой порядок проведения выплат сотрудникам муниципальных структур при их выходе на пенсию:

  • наличными суммами в отделении организации, в которой работал гражданин;
  • переводом сумм в безналичном денежном эквиваленте на счёт гражданина в банке;
  • суммой безналичных средств на банковскую карту гражданина;
  • платежами почтовым отправлением с доставкой на дом пенсионеру.

Преимущества и недостатки

Схема пенсионных выплат сотрудникам данной категории имеет свои достоинства и минусы.

К преимуществам следует отнести:

  1. Возможность работникам муниципальных структур получать пенсионные выплаты в установленном для них размере.
  2. Гибкие графики выплат начислений работникам муниципальных организаций.
  3. Возможность получателю самостоятельно регулировать объём получаемых начислений за счёт контроля отчислений в пенсионный фонд.
  4. Простота проведения расчёта подобных социальных выплат.
  5. Возможность получения пенсии в увеличенном объёме при наличии дополнительных льгот.

Недостатки подобной схемы:

  1. Малые размеры начисляемых получателям выплат.
  2. Прямая зависимость получаемых гражданами пенсий от размеров их пенсионного стажа.

  3. Необходимость наличия российского подданства для получения выплат подобного рода.
  4. Получение пенсий гражданами возможно только при наличии у них постоянной прописки.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Adblock detector