Предпенсионеры, со скольки лет считается этот возраст с 2019 года? ⋆ Денежные правила

Налоговые льготы

Предпенсионеры, которые в 2019 году не смогли выйти на пенсию по старым правилам (с 55 лет или с 60 лет) имеют право не платить налог на имущество: на одну квартиру, один дом или один гараж.

Кроме этого у этой категории граждан есть льгота по земельному налогу: можно не платить налог с шести соток земли. Чтобы получать льготы, нужно подать заявление в Налоговую инспекцию.

С 2019 года льготы по налогам могут получить и предпенсионеры. Их могут предоставлять как на федеральном уровне, так и на местном (региональном).

Среди федеральных налоговых льгот для предпенсионеров:

  • освобождение от уплаты земельного налога на 600 кв. м участка (это 6 соток земли);
  • освобождение от уплаты налога на один вид имущества из следующих категорий: жилой дом или его часть, квартира, ее часть или комната, гараж, машино-место, хозяйственная постройка или сооружение.

В Налоговом кодексе установлен особый порядок предоставления вышеперечисленных льгот. Право на них будут иметь лица, соответствующие условиям назначения пенсии согласно законодательству, действующему до конца 2018 года. Это граждане, достигшие возраста 55/60 лет или возраста для досрочной пенсии по старым нормативам.

Предпенсионеры, со скольки лет считается этот возраст с 2019 года? ⋆ Денежные правила

Чтобы получить федеральные налоговые льготы, необходимо получить справку в Пенсионном фонде о статусе предпенсионера, дающем право на льготы по налогам. Инструкция по получению такой справки есть в статье по ссылке. Затем с этим документом нужно будет обратиться в Налоговую службу и оформить льготу или вычет.

Отметим, что это не весь перечень льгот по налогам для предпенсионеров. Субъекты РФ имеют право устанавливать и свои меры поддержки в этой области.

Для предпенсионеров могут быть предусмотрены местные налоговые льготы. В некоторых регионах льготы для граждан предпенсионного возраста могут быть утверждены, а в других — нет (все зависит от решения местных властей).

Для примера приведем несколько видов льгот по регионам:

  • В Тюмени для предпенсионеров на 600 тыс. руб. снижается налоговая база в отношении одного земельного участка. Там же представляют скидку 80% по транспортному налогу в отношении одного грузового автомобиля до 100 л. с. и 75%, если автомобиль имеет от 100 до 120 л. с.
  • В Санкт-Петербурге предпенсионер не платит транспортный налог за один легковой автомобиль отечественного производства мощностью до 150 л. с. Кроме того, освобождается от уплаты земельного налога на участок до 2500 кв. м.
  • В Новосибирске предоставляется 80% льгота по налогу на легковой или грузовой автомобиль до 150 л. с; 100% — на мотоцикл либо мотороллер до 40 л. с.; 95% — на самоходное транспортное средство, машину на гусеничном или пневматическом ходу.
  • В Челябинске граждане предпенсионного возраста не платят налог на участок, используемый для огородничества или садоводства, либо занятый гаражами. Кроме того, за легковой автомобиль до 180 л. с. они уплачивают налог по сниженной ставке — всего 1 руб./л. с.

Список региональных льгот по налогам узнать довольно легко: на сайте ФНС для этого есть удобный сервис. Для этого необходимо выполнить следующие шаги:

  • Указать вид налога, налоговый период (год), субъект РФ и муниципальное образование. На сайте отобразится наименование документа, которым регулируется налогообложение в выбранном регионе. Необходимо нажать кнопку «Подробнее».
  • В открывшемся окне нужно перейти во вкладку «Местные/Региональные льготы», отметить галочкой признак категории налогоплательщика «Физическое лицо». Далее, нажать кнопку «Показать».

В открывшемся списке будут представлены все льготы для физических лиц по указанному виду налога, основания для их предоставления и величина льготы. На картинке все этапы отмечены стрелочками.

https://www.youtube.com/watch?v=Zvl6pgqYp-A

Обращайте свое внимание на налоговый период, в отношении которого действует льгота, а также на нормативы возраста, при достижении которого она предоставляется. Чаще всего местные льготы тоже представляются при достижении фиксированного возраста — в 55 и 60 лет.

Законодатели поставили перед собой задачу предоставить ряд преференций лицам, попадающим под действие пенсионной реформы. Льготы предоставляются гражданам, которым до ввода реформы был положен выход на пенсию по достижении возраста (по старости). Основными льготами, предоставленными в переходный период предпенсионерам признаются:

  1. Признание статуса предпенсионера – лица, чей выход на пенсию изменился.
  2. Предоставление права подтвердить статус официально.
  3. Приравнивание льгот лиц к преференциям пенсионеров.
  4. Обеспечение дополнительной защиты лиц при найме или увольнении. Работодатели, незаконно уволившие (отказавшие в найме) предпенсионеров, несут уголовное наказание. Остальные трудовые нормы для граждан равны вне зависимости от возраста.
  5. Создание обучающих программ, направленных на адаптацию граждан в условиях применения современных технологий.
  6. Изменения в области учета и обеспечения безработных предпенстонеров, учтенных в ЦЗН.

Дополнительно разрабатываются меры по созданию преференций для работодателей, имеющих в штате или нанимающих граждан предпенсионного возраста (ППВ).

Нововведениями в области пенсионного обеспечения внесены коррективы в определение предпенсионного возраста. До 2019 года в законодательстве о занятости период составлял 2 года. После принятия ФЗ от 03.10.2018 № 350-ФЗ продолжительность срока ППВ приобрела официальное подтверждение. По новому закону период составляет 5 лет.

В связи с поэтапным увеличением возраста учитываются условия:

  • дата наступления предпенсионного периода отличается для граждан разных годов рождения:
  • при определении начала ППВ необходимо ориентироваться на год рождения;
  • время переходного периода продлится до 2023 года.

Например, у мужчин 1961 года рождения ППВ будет с 2019 по 2024 годы, что совпадает с предпенсионным периодом у женщин 1966 года рождения.

Установление для каждого из лиц собственного срока начала ППВ имеет важное значение для получения права на социальные, трудовые, налоговые льготы.

Определение

Основной сложностью, возникающей в связи с изменением ППВ, считается снижение материального благосостояния лиц. К ухудшающим условиям относят:

  1. Сложность трудоустройства. В большинстве случаев работодатели предпочитают нанимать молодых сотрудников. Исключение составляют вакансии с требованием наличия высокого профессионального уровня либо низкооплачиваемые должности, на которые молодые сотрудники не желают трудоустраиваться. Доля руководящих работников ППВ ниже участия лиц более молодого возраста.
  2. Снижение размера дохода. Более поздний период назначения пенсионного пособия влечет уменьшение фактического дохода.
  3. Проблемы с обжалованием дискриминации работодателей по вопросам трудоустройства предпенсионеров. Самостоятельно лицам ППВ подготовить результативный иск достаточно сложно. Обращение к юристам или адвокатам потребует значительных затрат.

Меры федеральной и региональной поддержки, направленные на улучшение социального положения, предоставляются ЦЗН, ПФР, ИФНС, органами соцзащиты.

Предпенсионный возраст устанавливается в зависимости от срока выхода на пенсию по старости. Пятилетний период определяется по отношению к году рождения и срокам выхода на пенсию. Статус предпенсионера позволяет воспользоваться льготами, предусмотренных в налогообложении, социальной сфере и других областях, определенных на переходный период.

В законе определено, что предпенсионер – это человек, которому осталось до выхода на пенсию 5 лет. Понятие вводится для защиты прав граждан, которые скоро уйдут на заслуженный отдых. Глупо отрицать, что работодатели не жалуют пожилых работников и ставят их первыми в очередь на увольнение. О том, какие льготы и выплаты им полагаются, мы расскажем в следующих статьях, а сейчас разберемся, кто входит в данную категорию.

Ввиду того, что увеличение пенсионного возраста происходит постепенно, следует учитывать именно вашу ситуацию. К примеру, если вы выходите на пенсию в 60 лет, то предпенсионным возрастом будет считаться с 55 до 60 лет. Соответственно, к 2028 году, когда будет достигнута плановая отметка возраста выхода на пенсию (60 лет для женщин и 65 для мужчин), предпенсионерами станут женщины с 55 до 60 лет и мужчины с 60 до 65 лет.

С 2028 года и далее предпенсионным возрастом будет считаться: для мужчин – 60-65 лет, для женщин – 55-60 лет.

По версии главы государства, предпенсионный возраст (далее по тексту – ППВ) – это возраст работника, который на 5 лет меньше возраста выхода на пенсию по новому законодательству.

При этом количественное значение ППВ будет переменной величиной, зависящей от календарного года в течение переходного периода, и учитывая разный (новый) возраст выхода на пенсию мужчин (65 лет)  и женщин (60 лет – согласно будущей поправке, проистекающей из другого предложения президента, а для многодетных матерей и того меньше: 50 – 57 лет), различающееся для представителей сильного и слабого пола.

Профессиональное обучение по программе Минтруда

О недопустимости дискриминации по возрастному признаку установлена в ст. 3 ТК РФ. Право на реализацию трудовых прав имеют граждане работоспособного, включая предпенсионного возраста, а также оформившие пенсии по любому основанию. Нарушение трудового законодательства, например, требование об исполнении обязанностей в графике неполного рабочего дня, является основанием для привлечения работодателя к административной ответственности.

Положения КоАП предусмотрены для различных случаев нарушений прав работников, включая лиц ППВ. Более значимые меры наказания предусмотрены УК РФ. О защите лиц ППВ напрямую указывает ст. 144.1 УК РФ, действующая с октября 2018 года.

При необоснованном отказе в приеме или увольнении лиц ППВ возникает уголовная ответственность в одной из предусмотренных статьей форм:

  • наложение штрафа в сумме до 200 тысяч рублей;
  • взыскание с лица суммы, соответствующей оплате труда за период до 18 месяцев;
  • привлечение к трудовой повинности на срок продолжительностью до 360 часов.

Уголовная ответственность наступает по решению суда. Наиболее сложным является доказательство связи действий работодателя с предпенсионным возрастом истца. Для подтверждения нарушений необходимо иметь документальные факты – служебные записки, аудиозаписи, письменные показания свидетелей.

Расторжение или прекращение трудового договора с сотрудником регулируются положениями ТК РФ. Лица ППВ имеют равные, с другими группами работников, права. При увольнении лиц должны быть соблюдены требования трудового законодательств. Прекращение договора по инициативе работодателя в отношении лиц ППВ не является запретом. Продолжают оставаться законными увольнения при соблюдении норм трудового законодательства.

Дискриминацией является удостоверенная связь увольнения с возрастом сотрудника. Частым основанием увольнения лиц ППВ признается сокращение работников при сокращении штатов. Несмотря на особый статус граждан законодательств не наделяет предпенсионеров отдельными льготами.

При сокращении штата или численности соблюдаются требования:

  1. Подготовка основания – пересмотр штатного расписания, утверждение изменений.
  2. Создание комиссии.
  3. Предварительное, за 2 месяца, предупреждение лиц о проведении мероприятия.
  4. Предоставление возможности выбора другого рабочего места из имеющихся вакансий.
  5. Составление протокола об отказе или отсутствии вакансий.
  6. Подача сведений о сокращаемом лице в ЦЗН для обеспечения правомочности постановки на учет и дальнейших выплат.

Предпенсионеры, со скольки лет считается этот возраст с 2019 года? ⋆ Денежные правила

Любые нарушения, допущенные в процедуре, позволяют обжаловать их в трудовой инспекции и суде. Например, несоблюдение требования преимущественного оставления на работе лиц с более высокой квалификацией является дискриминацией и нарушением прав работника. Решение спора в досудебном порядке обычно не дает значимых результатов.

Лица, чьи трудовые права нарушены, имеют право опротестовать действия работодателя. Иск об увольнении представляется в течение месяца с момента наступления события – получения на руки копии приказа или трудовой книжки. В настоящее время законодателями рассматривается возможность удлинения срока обжалования.

Одновременно с переносом сроков пенсионного возраста предусмотрено дополнительное обучение граждан ППВ. Минтрудом разработаны ряд программ переподготовки и профессионального обучения лиц. За лицами ППВ сохраняется право выбора учебного заведения, организовывающего курсы повышения квалификации. Основные характеристики реализации программ:

  • программы не предназначены для обучения новым профессиям;
  • участие в переподготовке могут принять лица, имеющие профессиональные навыки в отдельных областях;
  • в рамках обучения предоставляются знания в освоении новых технологий, оборудования, программного обеспечения в сфере деятельности, реализуемой гражданином.

Программы рассчитаны на срок обучения не более 3 месяцев. Процесс планируется осуществляться с отрывом от ведения трудовой деятельности без ограничения прав. По окончании обучающего процесса будут выдаваться сертификаты. Предполагается выплата ежемесячной стипендии, соответствующей прожиточному минимуму региона.

Лицам, учтенным в Центре Занятости, предоставляется финансовая поддержка. Гражданам ежемесячно выплачивается пособие, величина которого зависит от индивидуальных данных. Начиная с 2019 года предусмотрены дополнительные меры поддержки лиц ППВ. В состав преференций входят:

  1. Удлинение периода выплаты пособия. Материальное обеспечение безработных ППВ гарантировано в течение 12 лет на протяжении 1,5 лет.
  2. Возможность удлинения периода выплат. Отдельные категории лиц, имеющие более 20 и 25 лет стажа (для женщин и мужчин соответственно), имеют право увеличить продолжительность периода выплат.
  3. Право на повышенный, по сравнению с другими категориями граждан, размер пособия. Сумма выплаты для лиц ППВ определяется ежегодно. В 2019 году максимальный размер пособия для предпенсионеров установлен в сумме 11 280 рублей, минимальный – 1 500 рублей. Нижний предел для всех групп безработных одинаков.

Право на обеспечение пособием не имеют лица с длительным, более года, перерывом в трудоустройстве, уволенным с последнего места работы по дисциплинарной статье либо прервавшие обучение по направлению ЦЗН. Граждане, причисленные к данным категориям, приобретают право на пособие в течение 3 месяцев на протяжении периода не более 1 года.

Для работодателей орган ЦЗН ввел специальный отчет о наличии в штате работников ППВ и (или) уволенных в периоде. Форма квартальная, носит рекомендательный характер, позволяет вести предварительный учет потенциальных безработных, являющихся гражданами предпенсионного возраста.

С марта 2019 года в рамках проекта «Демография» в предпенсионеров стали направлять на профессиональное обучение. То есть люди старше 55 лет могут освоить новую профессию или получить дополнительное образование.

Перечни профессий формируют местные власти с учетом региональной специфики и востребованности на рынке труда.

Эти меры поддержки предоставляются в течение 5 лет до выхода гражданина на пенсию, в том числе досрочную. Расчет предпенсионного возраста нужно проводить с учетом переходных положений закона о пенсионной реформе. Например, в 2019 году мерами поддержки в сфере занятости и труда могут воспользоваться женщины 1964-1966 г. рождения и мужчины 1959-1961 г. рождения.

Подробная таблица, по которой можно определить значение предпенсионного возраста в зависимости от даты рождения, представлена в статье по ссылке.

С 2019 года в России действует программа по переобучению людей предпенсионного возраста, позволяющая ежегодно обучать около 75 тыс. предпенсионеров. Дополнительное образование будет проходить на базе службы занятости населения или Союза «Молодые профессионалы (Ворлдскиллс)».

В среднем срок обучения составляет 3 месяца. Средняя стоимость курса по России 53 тыс. руб., но для предпенсионеров переобучение бесплатное. Пройти курсы могут как работающие граждане предпенсионного возраста, так и безработные.

  • Если гражданин не трудоустроен, он будет получать стипендию в размере МРОТ — это 11280 рублей в 2019 году.
  • Если он работающий, на время обучения ему будет сохранена средняя заработная плата.

Предпенсионеры, со скольки лет считается этот возраст с 2019 года? ⋆ Денежные правила

Обучение будет осуществляться по специальности, востребованной на рынке труда в каждом конкретном регионе. Это может быть делопроизводство, сфера закупок, бухучет, складской учет, налогообложение, кадровый учет, охрана и так далее. Повышенный интерес сейчас наблюдается к программам повышения компьютерной грамотности, к производствам с высокотехнологичным оборудованием.

Уточнить перечень профессий для переобучения в своем регионе можно в центре занятости населения. Там же можно заполнить анкету и оставить контактные данные для приглашения на обучение.

Для предпенсионеров, зарегистрированных как безработные в службе занятости, предусмотрена повышенная максимальная величина пособия по безработице. Она приравнена к величине МРОТ — в 2019 году это 11280 рублей. Но это не значит, что все безработные предпенсионеры будут годами получать повышенную сумму пособия по безработице:

  • В первые 3 месяца сумма пособия рассчитывается как 75% от среднемесячного заработка за последние 3 месяца по последнему месту работы.
  • Следующие 4 месяца назначается 60% от заработка.
  • До окончания срока выплат сумма пособия равна 45% от заработка.

И вот как раз 11280 рублей — это верхняя планка, выше которой пособие быть не может. Чтобы получать максимальную сумму пособия по безработице, необходим заработок не меньше 15040 руб. — и это только в первые 3 месяца назначения выплат! Чтобы в течение всего срока получать максимальную выплату, нужно иметь заработок 25067 рублей.

Минимальная сумма пособия тоже утверждена законодательно — 1500 рублей на 2019 год. Такой же размер выплаты назначается предпенсионерам, если до постановки на учет в службе занятости они работали меньше 26 недель.

Предпенсионеры, со скольки лет считается этот возраст с 2019 года? ⋆ Денежные правила

Чтобы защитить предпенсионеров от увольнения по причине их возраста, а также от отказа в приеме их на работу по аналогичной причине, были внесены изменения в Уголовный кодекс. Теперь работодателям за такие нарушения будет грозить наказание в виде штрафа или обязательных работ. Это предусмотрено статьей 144.1 УК РФ.

Необоснованно уволить нельзя будет гражданина, которому осталось 5 и менее лет до оформления страховой пенсии по старости. Аналогично и по необоснованному отказу в трудоустройстве.

Уголовная ответственность грозит в том случае, если причиной увольнения является именно возраст работника. Это же касается и случаев, когда на работника «давят» с целью его увольнения по собственному желанию. Если будут представлены доказательства, что предпенсионер написал заявление на увольнение под давлением работодателя, тоже последует уголовное наказание.

Однако, у многих возникает вопрос: могут ли сократить работника предпенсионного возраста? Да, могут! Законодательством не установлен запрет на расторжение трудового договора с предпенсионером в связи с сокращением штата, а также не предусмотрен какой-то особый порядок проведения процедуры по сокращению таких граждан.

Как считать в переходный период

Достигнуть возраста 60 и 65 лет для выхода на пенсию планируется только к 2028 году, но льготы действуют с 2019 года. Кто входит в предпенсионную категорию уже сейчас? При расчете будем отталкиваться от данных, представленных в законе.

Период Возраст выхода на пенсию Предпенсионный возраст
Второе полугодие 2019 и первое полугодие 2020 60,5 55,5–60,5
Второе полугодие 2020 и первое полугодие 2022 61,5 56,5–61,5
2024 63 58–63
2026 64 59–64
2028 и
далее
65 60–65
Период Возраст выхода на пенсию Предпенсионный возраст
Второе полугодие 2019 и первое полугодие 2020 55,5 50,5–55,5
Второе полугодие 2020 и первое полугодие 2022 56,5 51,5–56,5
2024 58 53–58
2026 59 54–59
2028 и
далее
60 55–60

Обратите внимание, что сведения в таблице представлены с учетом поправки в законе о праве на досрочный пенсионный выход тем, кому осталось до нее 2 года и меньше.

Мужчины

Год рождения Новый год выхода на пенсию Новый ПВ, лет ППВ, лет
1959 2019 – 2020* 60.5 55.5
1960 2021 – 2022* 61.5 56.5
1961 2024 63 58
1962 2026 64 59
1963 2028 65 60

Женщины

Год рождения Новый год выхода на пенсию Новый ПВ, лет ППВ, лет
1964 2019 – 2020* 55.5 50.5
1965 2021 – 2022* 56.5 51.5
1966 2024 58 53
1962 2026 59 54
1968 2028 60 55

* — в зависимости от даты рождения

При этом для многодетных матерей — для которых ПВ будет установлен ещё ниже, в зависимости от числа детей, соответственно настолько же меньше окажется и ППВ.  Например, при «общем» ПВ = 58 лет, ППВ многодетной матери с 3-мя детьми составит 58 – 3 = 55 лет, с 4-мя: 58 – 4 = 54 года, с 5 и более: 58 – 10 = 48 лет. И т.д.

Социальные льготы и выплаты для предпенсионеров

Основным видом льгот, которые больше всего интересуют предпенсионеров — социальные. Их предоставление регулируется законодательными актами местных органов власти. Поэтому в зависимости от места проживания предпенсионера, список выплат и льгот будет отличаться.

Кроме того, необходимо обращать внимание на условия предоставления предпенсионных льгот и выплат. В местных законах могут указать возрастом получения такой поддержки как 55 и 60 лет, так и срок в течение 5 лет до выхода на пенсию.

Чтобы узнать, какие льготы и выплаты полагаются как предпенсионеру, нужно обратиться в отделение соцзащиты населения по месту проживания или в МФЦ.

Предпенсионеры, со скольки лет считается этот возраст с 2019 года? ⋆ Денежные правила

Это могут быть:

  • льготы по газификации дома, капремонту, ЖКХ;
  • бесплатное зубопротезирование;
  • проезд на общественном транспорте;
  • бесплатная телефония;
  • посещение бани;
  • ежемесячные/ежеквартальные выплаты и многое другое.

С 2019 года вступил в силу Закон города Москвы № 19 от 26.09.2018 г. В нем были закреплены льготы и выплаты для москвичей предпенсионного возраста. Для них предусмотрели следующие меры поддержки:

  1. Для женщин, достигших 55-летия, и мужчин, достигших 60-летия:
    • бесплатный проезд в транспорте общественного пользования, в том числе метрополитене;
    • бесплатный проезд на ж/д транспорте по Московскому центральному кольцу и вне его в пригородном сообщении;
    • бесплатное изготовление, ремонт зубных протезов (за исключением расходов по оплате стоимости драгметаллов и металлокерамики);
    • бесплатное санаторно-курортное лечение для неработающих граждан при наличии медицинских показаний, возмещение расходов на проезд ж/д транспортом до санатория и обратно;
    • содействие при переселении в рамках реновации для одиноко проживающих предпенсионеров.
  2.  Для Ветеранов труда и Ветеранов военной службы в возрасте 55/60 лет:
    • скидка по оплате коммунальных услуг и жилого помещения в размере 50%;
    • ежемесячная компенсация по услугам телефонной связи (250 рублей);
    • ежемесячная городская выплата по 1 тыс. руб., если доход в год меньше 1,8 млн руб.

Москвичи, достигшие 50-летнего возраста, могут получить адресную социальную помощь в виде электронного сертификата. Его можно использовать на приобретение продуктов питания, техники, одежды и так далее.

Что даёт введение понятия «предпенсионный возраст»

По словам В. Путина, правительством с этой целью будет разработан целый пакет мер.

Вот – предполагаемый их перечень:

  • предполагается установить для работодателей административную и даже уголовную ответственность за увольнение работников ППВ или отказе от приёма их на работу по возрастному показателю. Как подчеркнул глава государства, соответствующие изменения в законодательство должны быть внесены ОДНОВРЕМЕННО с принятием закона о повышении ПВ!
  • Правительству поручено также предложить РЕАЛЬНЫЕ стимулы, способные заинтересовать предприятия и компании принимать на работу граждан ППВ и сохранять на рабочих местах прежних работников этого возраста;
  • чтобы дать возможность работникам ППВ, при их желании, проходить профессиональное переобучение, как и их более молодые коллеги, для  приобретения новых навыков, правительство должно разработать и утвердить специальную программу повышения квалификации для граждан ППВ с её финансированием из федерального бюджета;
  • гражданам ППВ, решившим сменить работу и пока не нашедшим нового работодателя, должно выплачиваться пособие по безработице в повышенном размере (11280 руб./мес. при максимальной его величине 4900 руб. для остальных безработных). – Это положение также должно начать действовать с 01.01.2019.

Анализируя приведенную выше информацию, можно прийти к довольно интересным, и возможно, изначально не очень очевидным  выводам.

Таблица предпенсионеров по годам

Год  Возраст, с которого женщины получают статус предпенсионеров Годы рождения женщины Возраст, с которого мужчины получают статус предпенсионеров  Годы рождения мужчин
2019 51 1964-1968 56 1959-1963
2020 52 1965-1968 57 1960-1963
2021 53 1965-1968 58 1960-1963
2022 54 1966-1968 59 1961-1963
2023 55 1966-1968 60 1961-1963

Те категории граждан, которые выходили на пенсию не по возрасту, а по трудовому стажу — врачи, учителя, водители общественного городского транспорта — получают статус предпенсионера, когда отработают определённое количество лет.

Выводы

  1. Теоретически введение понятия ППВ должно дать гражданам этой возрастной категории социальные гарантии их востребованности на рынке труда, социальной защищённости в непростых жизненных ситуациях в наиболее трудный для них период трудовой деятельности – завершающий.
  2. Однако на практике всё может произойти с точностью до наоборот. – Стоит только Правительству запоздать с разработкой и внедрением в жизнь мер по стимулированию бизнеса в части привлечения в свои штаты новых работников ППВ и сохранения на рабочих местах уже работающих граждан этих лет, или если эти меры окажутся недостаточно действенными и эффективными – и всем «предпенсионникам» принадлежность к новой социальной, трудовой и возрастной категории окажет «медвежью услугу».

Webbankir [CPS] RU

Для коммерческих предприятий и фирм, в условиях высокой конкуренции, естественно, настроенных быстро развиваться, осваивать инновационные технологии, не очень склонные к новациям работники старших или приближающихся к ним возрастов станут большой обузой, от которой надо избавляться, как от непосильного бремени.

Поэтому есть резонные опасения, что работодатели-коммерсанты не станут дожидаться, пока работник вступит в «социально защищённый» ППВ, и «от греха подальше» постарается избавиться от него ещё до достижения этого возраста – возможно даже за 2 — 3 года или более лет до этого. – Тем более, что штрафовать фирмы и уголовно наказывать её руководителей за это не будет оснований.

И тогда и мужчины, и женщины станут «не нужными» работниками ДАЖЕ НА СТАРЫХ РАБОЧИХ МЕСТАХ уже после 45 — 50 лет. Не говоря уже о том, чтобы попытаться найти новую работу.

Федеральные льготы

За пять лет до пенсии граждане имеют право на следующие федеральные льготы:

  • Каждый года два оплачиваемых дня диспансеризации.
  • Получать пособие по безработице в повышенном размере и дольше, чем другие безработные.
  • Их не могут уволить из-за возраста.
  • Не платить имущественный налог.
  • Получить вычет по земельному налогу.
  • Получить обязательную долю в наследстве.
  • Получать алименты от родственников и супругов.

Место оформления зависит от вида льготы. Федеральные трудовые льготы оформляют у работодателя, налоговые — в налоговой, пособие по безработице оформляют в Центре занятости населения, долю в наследстве и алименты — у нотариуса.

Региональные льготы в основном оформляют в отделении социальной защиты или в МФЦ.

Прием на работу

В 2018 году вступил в силу федеральный закон № 352-ФЗ, который вносит изменения в Уголовный кодекс РФ, в частности, в статью 144.1. Согласно поправкам работодателю может грозить уголовная ответственность за возрастную дискриминацию при приеме на работу.

До Зарплаты [CPS] RU

Если предпенсионеру необоснованно отказывают в трудоустройстве, работодателя оштрафуют до 200 тысяч рублей или принудят к обязательным работам на 15 суток.

Есть случаи, когда человека могут не принять на работу, в том числе и предпенсионера, если он не может выполнять работу по должностной инструкции, например, по состоянию здоровья. Работодатель вправе отправить человека на медосмотр, а заключение врачей может пригодиться на случай судебных разбирательств.

Необоснованное увольнение работника

По федеральному закону № 352-ФЗ также нельзя просто взять и уволить предпенсионера из-за возраста. Работодателя ждут такой же штраф или обязательные работы.

Предпенсионера можно уволить по соглашению сторон или из-за окончания трудового договора. В этих случаях процедура увольнения будет проходить в общем порядке согласно ст. 78 и 79 Трудового кодекса РФ. Специальных условий для этой категории работников нет: им также нужно отрабатывать две недели. Без отработки можно уволиться только на больничном или в отпуске.

Если предпенсионера уволили незаконно, в течение месяца с момента увольнения нужно написать жалобу в Государственную инспекцию труда, либо сразу в прокуратуру или суд. Сотрудники этих ведомств обязаны проверить правомерность действий работодателя и привлечь его к ответственности.

Сокращение

Особых условий для предпенсионеров в случае сокращения штата нет (ст. 81 Трудового кодекса РФ). Работодатель обязан письменно предупредить сотрудников о сокращении за 2 месяца и предложить другую должность (ст. 180 Трудового кодекса РФ).

Если у сотрудника высокая квалификация он имеет преимущественное право сохранить своё рабочее место. В этом случае возраст не играет роли.

Два дня на диспансеризацию

Сотрудники предпенсионного возраста так же как и работающие пенсионеры имеют право каждый год брать у работодателя два дня на диспансеризацию. Причём эти дни будут оплачиваться. Другим работникам дают для диспансеризации только один день раз в три года.

Диспансеризация — это не прогул, пока сотрудник обследуются у медиков, его рабочее место и зарплата — сохраняются.

Если работодатель не отпустит работника на обследования, его оштрафуют.

Предпенсионеры, со скольки лет считается этот возраст с 2019 года? ⋆ Денежные правила
Образец заявления на диспансеризацию предпенсионера

Алименты

С весны 2019 года женщины и мужчины предпенсионного возраста (55/60 лет) имеют право получать алименты по нетрудоспособности. Об этом сказано в федеральном законе №35-ФЗ. Раньше на алименты претендовали только пенсионеры.

Алименты можно требовать не только у детей, но и супругов, внуков, братьев, сестер или неродных детей для одного из супругов. Если предпенсионер алименты не требует, то у родственников и нет обязанности их платить.

Выплаты получают только те, кто в них нуждается, при этом у самого плательщика алиментов должны быть деньги и на содержание своей семьи. Размер выплат устанавливают в соглашении об уплате алиментов, либо сумму определяет суд.

Обязательная доля в наследстве

Бывает такое, когда человека не указали в завещание на квартиру или дом, а он всё равно по закону претендует как минимум на половину этого имущества.

Это называется — обязательная доля в наследстве. На неё имеют право нетрудоспособные родители, супруги и дети. Кто-то из них может быть предпенсионного возраста (55/60 лет). Предпенсионеров с 2019 года добавили в список претендующих на долю в наследстве (Федеральный закон № 495-ФЗ).

Допустим, Валентине исполнилось 55 лет. Она может в 2019 году вступить в наследство умершего сына, умершего супруга или умерших родителей.

Даже если в завещании указаны совсем другие люди, предпенсионер имеет право получить свою долю.

Санаторно-курортное лечение

Веб-Займ [CPS] RU

Если работодатель направляет дополнительные средства на санаторно-курортное лечение этой категории работников, максимальный объем финансирования из ФСС будет увеличен до 30% суммы страховых взносов, начисленной за предыдущий календарный год.

Региональные льготы

Региональные льготы пенсионеров сохранены и для граждан предпенсионного возраста. В большинстве субъектов предпенсионеры могут рассчитывать на:

  • льготный или бесплатный проезд в общественном транспорте;
  • льготу по транспортному налогу (чаще всего 50% для машин до 100-150 л.с.)
  • льготы на коммунальные услуги (для тех граждан, которые проживают с пожилыми гражданами старше 70-80 лет);
  • льготы для ветеранов труда;
  • льготы на зубные протезы и пр.

В основном все эти льготы можно оформить в соцзащите или в МФЦ по паспорту.

В Москве

Шестидесятилетние москвичи и пятидесятипятилетние москвички могут бесплатно ездить в общественном транспорте, в метро и пригородных электричках. Бесплатно ремонтировать и изготавливать зубные протезы, неработающие могут получить бесплатные путёвки в санатории.

Если москвич предпенсионного возраста живёт один, ему могут помочь с переездом (если его жильё попало в программу реновации).

Пособие по безработице в центре занятости

У людей предпенсионного возраста установлен свой максимум выплаты по безработице, который равен размеру прожиточного минимума в России — 11 280 руб. У остальных безработных максимум — 8 000 руб.

Предпенсионеры могут получать пособие в течение года в таком процентном соотношении:

  • 12 недель — 75%;
  • 16 недель — 60%;
  • 20 недель — 45%.

Если у предпенсионера большой страховой стаж, более 20-25 лет выплату пособия могут продлить ещё на год и платить в размере 45% от заработка.

Пособие будут перечислять с момента получения статуса безработного каждый месяц. При условии, что безработный не более двух раз в месяц перерегистрируется на бирже труда. Сроки перерегистрации устанавливают в Центре занятости (ст. 31 Закона № 1032-1).

Чтобы оформить пособие, безработному нужно прийти в центр занятости населения по месту прописки и предоставить пакет документов:

  • паспорт;
  • трудовая книжка (если есть);
  • документы об образовании и повышении квалификации;
  • справка из бухгалтерии работодателя о зарплате за последние три месяца;
  • индивидуальная программа реабилитации (для инвалидов 2 и 3 группы);
  • реквизиты банковского счёта;
  • военный билет (если есть).

Список необходимых документов может быть больше: некоторые биржи труда требуют ИНН, СНИЛС или свидетельство о заключении брака, но этих требований нет в законе. Заявителю лучше заранее узнать, какие бумаги понадобятся для конкретной биржи труда.

На бирже труда заявителю должны найти подходящую работу в течение 10 дней с момента подачи документов. Если работу не найдут, человека официально признают безработным. Сотрудники центра занятости должны это сделать не позднее 11 дней с момента обращения.

Adblock detector