Как рассчитать пособия сотруднику – бывшему военнослужащему

Зависимость размера пособия от продолжительности страхового стажа работника

Согласно статье 11 ТК РФ на лиц, работающих в организациях по трудовому договору, распространяются все нормы трудового законодательства и других нормативных актов, содержащих нормы трудового права.

– на единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинском учреждении в ранние сроки беременности;- пособие по беременности и родам (в том числе при усыновлении ребенка в возрасте до трех месяцев);- единовременное пособие при рождении ребенка;- ежемесячное пособие по уходу за ребенком (выплачивается до достижения ребенком возраста полутора лет).

Согласно подпункту 4 пункта 1 статьи 9 Федерального закона от 16.07.99 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» право на получение пособий возникает у работника с момента заключения трудового договора.

Согласно ст. 11 ТК РФ на лиц, работающих в организациях по трудовому договору, распространяются все нормы трудового законодательства и других нормативных актов, содержащих нормы трудового права.

  • на единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинском учреждении в ранние сроки беременности;
  • пособие по беременности и родам (в том числе при усыновлении ребенка в возрасте до трех месяцев);
  • единовременное пособие при рождении ребенка;
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком (выплачивается до достижения ребенком возраста полутора лет).

Согласно пп. 4 п. 1 ст. 9 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ “Об основах обязательного социального страхования” право на получение пособий возникает у работника с момента заключения трудового договора.

-----------------------------T---------------------------------------------
Продолжительность ¦ Размер пособия (% среднего заработка)
страхового стажа ¦
----------------------------- ---------------------------------------------
Пособие по временной нетрудоспособности (ч. 1 и 6 ст. 7 Закона N 255-ФЗ)
-----------------------------T---------------------------------------------
До шести месяцев ¦60%, но не более МРОТ (с учетом районных
¦коэффициентов) за полный календарный месяц
----------------------------- ---------------------------------------------
От шести месяцев до пяти лет¦ 60%
----------------------------- ---------------------------------------------
От пяти до восьми лет ¦ 80%
----------------------------- ---------------------------------------------
Более восьми лет ¦ 100%
----------------------------- ---------------------------------------------
Пособие по беременности и родам (ч. 1 и 3 ст. 11 Закона N 255-ФЗ)
-----------------------------T---------------------------------------------
До шести месяцев ¦100%, но не более МРОТ (с учетом районных
¦коэффициентов) за полный календарный месяц
----------------------------- ---------------------------------------------
Свыше шести месяцев ¦ 100%
----------------------------- ---------------------------------------------

Об особом статусе военнослужащих

Почему военнослужащих выделяют в отдельную категорию? Правила расчета пособий установлены Законом № 255-ФЗ. Пособия выплачиваются застрахованным лицам, перечень которых приведен в части 1 статьи 2 этого документа. Сюда не включены военнослужащие. Денежное довольствие, которое получают военные, не облагается взносами в ФСС РФ на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ст.

К сведению

Несмотря на то что с денежного довольствия военнослужащим не перечисляются страховые взносы в ФСС РФ, они не лишены в период службы социальных гарантий в случае заболевания. На период болезни им предоставляется отпуск и бесплатное медицинское обеспечение. За время отпуска по болезни они получают денежное довольствие в полном объеме. Кроме того, на военнослужащих распространяется система обязательного государственного личного страхования.

Следовательно, в период военной службы граждане не подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и не получают пособия в соответствии с Законом № 255-ФЗ.

Однако время военной службы учитывается при расчете пособий, после того как военные уходят с нее и становятся обычными работниками. Этот нюанс влияет на особенности финансирования расходов на выплату пособий бывшим военнослужащим.

Почему военнослужащих выделяют в отдельную категорию? Правила расчета пособий установлены Законом N 255-ФЗ. Пособия выплачиваются застрахованным лицам, перечень которых приведен в ч. 1 ст. 2 этого документа. Сюда не включены военнослужащие. Денежное довольствие, которое получают военные, не облагается взносами в ФСС РФ на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ст.

К сведению. Несмотря на то что с денежного довольствия военнослужащим не перечисляются страховые взносы в ФСС РФ, они не лишены в период службы социальных гарантий в случае заболевания. На период болезни им предоставляется отпуск и бесплатное медицинское обеспечение. За время отпуска по болезни они получают денежное довольствие в полном объеме. Кроме того, на военнослужащих распространяется система обязательного государственного личного страхования.

Следовательно, в период военной службы граждане не подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и не получают пособия в соответствии с Законом N 255-ФЗ.

фото 413_2

Однако время военной службы учитывается при расчете пособий, после того как военные уходят с нее и становятся обычными работниками. Этот нюанс влияет на особенности финансирования расходов на выплату пособий бывшим военнослужащим.

К сведению

Несмотря на то что с денежного довольствия военнослужащим не перечисляются страховые взносы в ФСС РФ, они не лишены в период службы социальных гарантий в случае заболевания. На период болезни им предоставляется отпуск и бесплатное медицинское обеспечение. За время отпуска по болезни они получают денежное довольствие в полном объеме. Кроме того, на военнослужащих распространяется система обязательного государственного личного страхования.

Следовательно, в период военной службы граждане не подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и не получают пособия в соответствии с Законом № 255-ФЗ.

Порядок оформления пенсии по льготной выслуге лет

В страховой стаж наравне с периодами работы, например, по трудовому договору засчитываются периоды военной службы.

В данном случае важно слово “наравне”. День службы учитывается как день работы независимо от того, проходил работник военную службу до 1 января 2007 г. или после этой даты.

В п. 3 ст. 10 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ “О статусе военнослужащих” указано, что в общий трудовой стаж работника засчитывается время его нахождения на военной службе:

  • по контракту – один день военной службы за один день работы;
  • по призыву – один день военной службы за два дня работы.

Это правило не применяется при расчете пособий, поясняют специалисты ФСС РФ. Порядок расчета страхового стажа установлен Законом N 255-ФЗ и Правилами подсчета страхового стажа.

Примечание. Особенности зачета периода службы

В трудовой книжке может быть такая запись: “Стаж службы в МВД России составляет 4 года”. Но если посмотреть на дату приема и увольнения, время службы составит только два года.

Как рассчитать пособия сотруднику - бывшему военнослужащему

В данной ситуации при расчете пособия учитывают стаж в два года. Это связано с особенностями зачета периода службы в общий и непрерывный трудовой стаж (ч. 5 ст. 64 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Постановлением ВС РФ от 23.12.1992 N 4202-1). Однако для расчета пособий необходимо определить страховой стаж.

Согласно ч. 2 ст. 16 Закона N 255-ФЗ страховой стаж исчисляется в календарных годах. Стаж определяется на день наступления страхового случая (п. 7 Правил подсчета страхового стажа).

Исчисление периодов работы (службы, деятельности) производится из расчета полных месяцев и полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней, не входящие в полный календарный месяц, переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев – в полные годы (п. 21 Правил подсчета страхового стажа).

В данном случае важно слово «наравне». День службы учитывается как день работы независимо от того, проходил работник военную службу до 1 января 2007 года или после этой даты.

– по контракту — один день военной службы за один день работы;- по призыву — один день военной службы за два дня работы.

Это правило не применяется при расчете пособий, поясняют специалисты ФСС РФ. Порядок расчета страхового стажа установлен Законом № 255-ФЗ и Правилами подсчета страхового стажа.

Особенности зачета периода службы

В трудовой книжке может быть такая запись: «Стаж службы в МВД России составляет 4 года». Но если посмотреть на дату приема и увольнения, время службы составит только два года.

В данной ситуации при расчете пособия учитывают стаж в два года. Это связано с особенностями зачета периода службы в общий и непрерывный трудовой стаж (ч. 5 ст. 64 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного постановлением ВС РФ от 23.12.92 № 4202-1). Однако для расчета пособий необходимо определить страховой стаж.

Как рассчитать пособия сотруднику - бывшему военнослужащему

Согласно части 2 статьи 16 Закона № 255-ФЗ страховой стаж исчисляется в календарных годах. Стаж определяется на день наступления страхового случая (п. 7 Правил подсчета страхового стажа).

  Воспользуйтесь полезным калькулятором для расчета страхового стажа. Он размещен на сайте электронного журнала «Зарплата»

Исчисление периодов работы (службы, деятельности) производится из расчета полных месяцев и полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней, не входящие в полный календарный месяц, переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев — в полные годы (п. 21 Правил подсчета страхового стажа).

Перерывы в работе по трудовому договору значения не имеют. Рассмотрим пример.

Пример 1

Работник ООО «Гепард» Р.В. Георгиев болел с 16 по 26 августа 2013 года (11 календ. дн.). Его трудовая и служебная деятельность складывалась следующим образом:

— с 1 ноября 2004 года по 30 апреля 2010 года — военная служба;

— с 1 июня 2010 года по настоящее время — работа по трудовому договору.

Работник заболел 16 октября 2013 года. Какова продолжительность его страхового стажа?

Решение

Работник заболел 16 октября 2013 года, поэтому страховой стаж необходимо определить по состоянию на этот день.

Согласно части 1.1 статьи 16 Закона № 255-ФЗ период военной службы входит в страховой стаж. Р.В. Георгиев служил с 1 ноября 2004 года по 30 апреля 2010 года — 5 лет 6 месяцев. Кроме того, в страховой стаж входит 3 года 4 месяца 16 дней работы по трудовому договору.

Общий страховой стаж работника — 8 лет 10 месяцев 16 дней. Следовательно, работник имеет право на получение пособия в размере 100% среднего заработка.

До 2002 года основным критерием, определяющим размер пенсии, было общее количество отработанных лет. Сейчас он не имеет такого практического значения как раньше, однако все еще используется для расчета отдельных социальных выплат. Так идет ли период нахождения в армии в общий время осуществления трудовой деятельности?

В Российской Федерации предусмотрено две формы комплектования Вооруженных сил:

  • обязательный призыв военнообязанных граждан;
  • заключение контракта.

Военнослужащим по призыву время нахождения в войсках засчитывается полностью.

К военнослужащим по контракту следует отнести офицеров, а также рядовой и сержантский состав из лиц, подписавших соответствующий документ. При определенной выслуге лет они вправе рассчитывать на особую, военную пенсию, в связи с чем общий трудовой срок работы для них не имеет принципиального значения.

Справка! У граждан предпенсионного возраста с 2019 года появилась возможность досрочного выхода на пенсию при наличии многолетнего срока работы (37 лет у женщин и 42 у мужчин).

Как рассчитать пособия сотруднику - бывшему военнослужащему

Существует также ряд структур, прохождение службы в которых приравнивается к армейской:

  • Войска Росгвардии;
  • ФСИН;
  • МВД;
  • ФСБ;
  • МЧС.

Порядок обращения военнослужащего за пенсией, порядок расчета и оформления выплат определен 50 ст. ФЗ №4468-1 «О военных пенсиях», где указано, что пенсионное обеспечение осуществляется Министерством обороны, следовательно, нужно обратиться в пенсионный отдел военкомата по месту жительства. Заявление должно быть рассмотрено в 10-дневный срок.

Началом начисления пенсии считается день увольнения со службы. Если военный пенсионер по каким-то причинам своевременно не подал заявление в военкомат, то пенсия за упущенный период ему будет выплачена со дня увольнения. Если срок обращения пропущен более, чем на год после увольнения, то пенсионные выплаты начисляются за 12 месяцев, предшествующие дню подачи заявления.

В случае, когда пенсия уже начислена, но по каким-либо причинам не истребована, то она может быть выплачена задним числом не более, чем за 3 года. Если в несвоевременных выплатах установлена вина госоргана, отвечающего за начисление или доставку денег, то пенсия будет выплачена за весь срок. Пенсионное обеспечение ветеранов боевых действий подразумевает выплату ежемесячных надбавок в размере, установленном законодательством.

Загрузка ...

 Загрузка …

В каких случаях служба в армии входит в общий трудовой стаж

В трудовой книжке может быть такая запись: «Стаж службы в МВД России составляет 4 года». Но если посмотреть на дату приема и увольнения, время службы составит только два года.

В данной ситуации при расчете пособия учитывают стаж в два года. Это связано с особенностями зачета периода службы в общий и непрерывный трудовой стаж (ч. 5 ст. 64 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного постановлением ВС РФ от 23.12.92 № 4202-1). Однако для расчета пособий необходимо определить страховой стаж.

Кто финансирует выплату пособия

Несмотря на то что период военной службы при исчислении пособий на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством следует включать в страховой стаж (ч. 1.1 ст. 16 Закона N 255-ФЗ), сами пособия исчисляются только исходя из выплат по трудовому договору без учета денежного довольствия, выплачиваемого военнослужащему. На денежное довольствие страховые взносы не начисляются (ст. 7 Закона N 212-ФЗ).

Общий порядок для всех. По общему правилу пособие по временной нетрудоспособности финансируется из двух источников:

  • за первые три дня болезни – из средств работодателя;
  • за последующие дни – из средств ФСС РФ.

фото 413_1

Остальные пособия финансируются полностью за счет средств ФСС РФ. Об этом говорится в ч. 1 и 2 ст. 3 Закона N 255-ФЗ.

Следовательно, работодатель оплачивает за счет своих средств первые три дня болезни работника независимо от того, был ли раньше он военнослужащим.

Остальные дни нетрудоспособности необходимо оплатить за счет средств ФСС РФ.

Пример 2. Воспользуемся условиями примера 1. Работник ООО “Гепард” Р.В. Георгиев болел с 16 по 26 октября 2013 г. (11 календ. дн.). Его страховой стаж составляет более восьми лет (с учетом периода воинской службы), фактический средний дневной заработок составил 750 руб. Необходимо рассчитать сумму пособия за период нетрудоспособности.

Решение. Сумма пособия по временной нетрудоспособности равна 8250 руб. (750 руб. x 100% x 11 календ. дн.). Она исчислена с учетом положений ст. ст. 7 и 14 Закона N 255-ФЗ.

Первые 3 дня временной нетрудоспособности сотруднику оплачивает работодатель из собственных средств – 2250 руб. (750 руб. x 3 календ. дн.).

Последующие 7 дней оплачиваются за счет средств ФСС РФ – 6000 руб. (8250 руб. – 2250 руб.).

Трансферт из федерального бюджета в бюджет ФСС РФ. В период прохождения военной службы в Вооруженных силах РФ граждане не подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Тем не менее периоды прохождения военной службы по призыву и по контракту учитываются при расчете пособий, после того как граждане увольняются с нее и устраиваются на работу по трудовому договору.

В связи с этим в ч. 4 ст. 3 Закона N 255-ФЗ установлено специальное положение.

Финансовое обеспечение дополнительных расходов на выплату пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, связанных с зачетом в страховой стаж периодов военной службы (с 1 января 2007 г.), осуществляется за счет межбюджетных трансфертов, направляемых из федерального бюджета, предоставляемых на указанные цели бюджету ФСС РФ.

Если до 1 января 2007 г. страховой стаж работника с учетом времени военной службы превысил восемь лет, то в данной ситуации работник имеет право на получение в случае болезни пособия по временной нетрудоспособности в размере 100% среднего заработка.

А.Е.Васильев

фото 413_4

Консультант

Следующие обстоятельства влияют на увеличение выплат:

  1. на содержании есть иждивенцы: нетрудоспособные близкие родственники;
  2. 80-летний и более возраст;
  3. наличие 1 группы инвалидности;
  4. участие в ВОВ;
  5. место проживания – северные районы страны;
  6. есть определенный стаж работы в вышеуказанных регионах.

На размер также влияют условия, в которых находился гражданин и выполнение социальных обязанностей:

  1. нахождение места труда во вредных условиях, северных регионах;
  2. социально значимая деятельность: воспитывается ребенок-инвалид, иждивенцы.

Индексирование выплат происходит регулярно. В 2019-ом оно составило 4%. Сумма получаемого увеличилась примерно на 200 руб. Но индексирование не полностью учитывает темпы инфляции и в итоге покупательская способность не слишком возросла.

Из этого правила есть исключения, этот параметр не применяют для таких категорий:

  1. судей военной коллегии Верховного суда;
  2. военных судов, служащих прокуратуры (включая военную);
  3. сотрудников СК и его военизированных структур;
  4. членов семей вышеуказанных лиц.

Содержание исчисляется не из всего вида заработка (надбавок, премий) как у гражданских, а только из размера содержания, в который входит оклад по должности и воинскому званию, процентная надбавка по выслуге. При индексации всегда должно учитываться повышение окладов, так как при этом автоматически повышается и соцпомощь.

При переходе с должности, означающей стандартное исчисление выслуги на звание со льготной выслугой, льготный стаж рассчитывается исходя из фактического времени нахождения на этой должности согласно приказу. В расчет входит время отпусков, командировок, лечения и прочих законных случаев отсутствия в части, не подразумевающих освобождения от должности. Величина повышающего коэффициента установлена законодательно, зависит от сложности и опасности выполняемых задач.

Выслуга 1:3 месяцам

Исчисление выслуги 1:3 месяцам применимо для ветеранов ВОВ и приравненных к ним участникам/ветеранам боевых действий, ликвидаторов аварии в Чернобыле, в том числе и для солдат-срочников. Стоит заметить, что к этой категории военнослужащих относят тех, кто проходил службу в бывших республиках СССР в период обострения межнациональных распрей (Нагорный Карабах, Ингушетия, Таджикистан и другие зоны чрезвычайного положения), военнообязанные, выполнявшие интернациональный долг в Афганистане, и те, кто принимал участие в операциях ООН за пределами России.

1:2 месяцам

Засчитывается участникам ВОВ, служившим в частях, не принимавших участия в боях, попавшим в плен против своей воли, узникам концлагерей. Помимо ветеранов войны, право на выслугу 1:2 имеют военнослужащие:

  • проходящие службу в отдаленных гарнизонах России;
  • военспецы, прикомандированные к армиям стран, ведущих боевые действия;
  • ведущие работы с ядерными отходами и осуществляющие перезарядку реакторов;
  • выполняющие боевые задания в высокогорных местностях;
  • водолазы, длительно находящиеся в условиях повышенного давления.

Полный перечень воинских специальностей и льготных условий опубликован в ПП от 22 сентября 1993 г. N941.

1:1,5 месяцам

Эта категория, пожалуй, самая многочисленная, ведь сюда входят:

  • отдельные категории летного состава;
  • моряки-надводники, несущие службу на атомных кораблях;
  • пограничники;
  • экипажи дизельных подлодок.

Этот список далеко не полный. Военные, имеющие право на льготное исчисление стажа, уведомлены об этом соответствующим приказом. Все должностные перемещения, подразумевающие переход на должности с иным исчислением выслуги, сопровождаются приказом и расчетом сроков выслуги на день должностного перемещения.

Несмотря на то что период военной службы при исчислении пособий на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством следует включать в страховой стаж (ч. 1.1 ст. 16 Закона № 255-ФЗ), сами пособия исчисляются только исходя из выплат по трудовому договору без учета денежного довольствия, выплачиваемого военнослужащему. На денежное довольствие страховые взносы не начисляются (ст. 7 Закона № 212-ФЗ).

– за первые три дня болезни — из средств работодателя;- за последующие дни — из средств ФСС РФ.

Остальные пособия финансируются полностью за счет средств ФСС РФ. Об этом говорится в частях 1 и 2 статьи 3 Закона № 255-ФЗ.

Пример 2

Воспользуемся условиями примера 1. Работник ООО «Гепард» Р.В. Георгиев болел с 16 по 26 октября 2013 года (11 календ. дн.). Его страховой стаж составляет более восьми лет (с учетом периода воинской службы), фактический средний дневной заработок составил 750 руб. Необходимо рассчитать сумму пособия за период нетрудоспособности.

Решение

Сумма пособия по временной нетрудоспособности равна 8250 руб. (750 руб. × 100% × 11 календ. дн.). Она исчислена с учетом положений статей 7 и 14 Закона № 255-ФЗ.

Первые 3 дня временной нетрудоспособности сотруднику оплачивает работодатель из собственных средств — 2250 руб. (750 руб. × 3 календ. дн.).

Последующие 7 дней оплачиваются за счет средств ФСС РФ — 6000 руб. (8250 руб. – 2250 руб.).

В связи с этим в части 4 статьи 3 Закона № 255-ФЗ установлено специальное положение.

Финансовое обеспечение дополнительных расходов на выплату пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, связанных с зачетом в страховой стаж периодов военной службы (с 1 января 2007 года), осуществляется за счет межбюджетных трансфертов, направляемых из федерального бюджета, предоставляемых на указанные цели бюджету ФСС РФ.

Если до 1 января 2007 года страховой стаж работника с учетом времени военной службы превысил восемь лет, то в данной ситуации работник имеет право на получение в случае болезни пособия по временной нетрудоспособности в размере 100% среднего заработка.

При подсчете страхового стажа для расчета пособия по временной нетрудоспособности бывшим военнослужащим периоды воинской службы считаются как: 1 день службы равен 1 дню работы; 1 год службы равен 1,5 годам работы; 1 день службы равен 2 дням работы. В страховой стаж наравне с периодами работы, по трудовому договору засчитываются периоды прохождения военной службы. То есть день службы учитывается как день работы независимо от того, проходил работник военную службу до 1 января 2007 года или после этой даты.

Adblock detector