Порядок назначения и выплаты пособий

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности

Пособие по беременности и родам назначается и выплачивается в период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам.

Право на единовременное пособие имеют женщины, вставшие на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до 12 недель) (п. 15 Постановления N 865). Для назначения и выплаты такого пособия они представляют в учреждение справку из женской консультации либо другого медицинского учреждения, поставившего женщину на учет в ранние сроки беременности.

https://www.youtube.com/watch?v=ytadvertise

Данное пособие выплачивается за счет средств ФСС либо одновременно с пособием по беременности и родам, либо в течение десяти дней после представления справки в случае, если она предъявлена позже дня выплаты пособия по беременности и родам.

Продолжительность отпуска

Продолжительность отпуска по беременности и родам, предоставляемого вышеуказанным женщинам, составляет 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов (ст. 255 ТК РФ, ст. 7 Закона N 81-ФЗ). Однако Законом N 81-ФЗ предусмотрены отступления от общего правила:

  • при многоплодной беременности до родов предоставляется 84 календарных дня;
  • при осложненных родах после родов – 86 календарных дней;
  • при рождении двух и более детей после родов – 110 календарных дней.

Примечание. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов. То есть если роды наступили ранее предполагаемой даты, то вычет неиспользованных дней дородовой части отпуска не производится (ст. 7 Закона N 81-ФЗ).

Порядок назначения и выплаты пособий

Женщинам, которые усыновили ребенка в возрасте до трех месяцев, также предоставляется отпуск. Но продолжительность этого отпуска меньше. Он предоставляется со дня усыновления и до истечения 70 календарных дней со дня рождения ребенка, а при одновременном усыновлении двух и более детей – 110 календарных дней со дня их рождения.

Исчисление пособия

Согласно ст. 8 Закона N 81-ФЗ пособие по беременности и родам исчисляется исходя из:

  • среднего заработка (стаж работы не учитывается) по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам (для женщин, подлежащих обязательному социальному страхованию);
  • стипендии (для женщин, обучающихся по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования) {amp}lt;3{amp}gt;.

Порядок исчисления ежемесячного пособия по уходу за ребенком приведен в Разъяснениях по применению положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России и ФСС РФ от 13.04.2007 N 270/106.

Расчет ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию, производится исходя из их заработной платы за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком. Дальнейший расчет можно разделить на следующие этапы:

  • определяем средний дневной заработок. Для этого сумму начисленной заработной платы за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком, делим на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработок;
  • рассчитываем среднемесячное число календарных дней. В этих целях количество календарных дней в году нужно разделить на 12 месяцев. В 2008 г. оно равно 30,5 дн. (366 дн. в году / 12 мес.);
  • определяем среднемесячный заработок для расчета пособия. Исчисленный средний дневной заработок умножаем на среднемесячное число календарных дней;
  • исчисляем сумму пособия, которая равна 40% среднего месячного заработка;
  • производим сравнительный анализ исчисленной суммы пособия с его минимальным и максимальным размерами.

При уходе за ребенком в течение неполного календарного месяца ежемесячное пособие в соответствии с п. 43 Постановления N 865 выплачивается пропорционально количеству календарных дней (включая нерабочие праздничные дни) в месяце, приходящихся на период осуществления ухода. В данном случае рассчитанный из среднего заработка за календарный месяц размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком необходимо разделить на число календарных дней месяца, в котором исчисляется пособие.

Рассмотрим на примере порядок расчета ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Пример. Работнице дошкольного учреждения с 21.07.2008 предоставляется отпуск по уходу за ребенком. Зарплата за 12 месяцев, предшествующих отпуску по беременности и родам, составила 96 000 руб.

Определим размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком:

  1. Среднедневной заработок составит: 96 000 руб. / 366 дн. = 262,3 руб.
  2. Среднемесячный заработок: 262,3 руб. x 30,5 = 8000,15 руб.
  3. Сумма пособия за месяц: 8000,15 руб. x 40% = 3200 руб.
  4. Так как сумма пособия 3200 руб. больше минимального размера (1627,5 руб.), но меньше максимального (6510 руб.), работнице ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в сумме 3200 руб.
  5. В связи с тем что отпуск начинается с 21.07.2008, пособие за июль рассчитывается следующим образом: 3200 руб. / 31 дн. x 11 дн. = 1135 руб.

Что
является основанием для выплаты пособия по временной
нетрудоспособности?

(с изменениями на 24 сентября 2018 года)

УТВЕРЖДЕНЫприказомМинистерства здравоохраненияи социального развитияРоссийской Федерацииот 23 декабря 2009 года N 1012н

1. Настоящий Порядок устанавливает правила назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей (далее – пособия).

а) пособие по беременности и родам;

б) единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности;(Подпункт в редакции, введенной в действие с 16 сентября 2014 года приказом Минтруда России от 22 июля 2014 года N 478н.

в) единовременное пособие при рождении ребенка;

https://www.youtube.com/watch?v=https:accounts.google.comServiceLogin

г) единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью;

д) ежемесячное пособие по уходу за ребенком;

е) единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;

ж) ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву.

а) гражданам Российской Федерации, проживающим на территории Российской Федерации;

б) гражданам Российской Федерации, проходящим военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, войск национальной гвардии, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органах, и гражданскому персоналу воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств, в случаях, когда выплата этих пособий предусмотрена международными договорами Российской Федерации;(Подпункт в редакции, введенной в действие с 21 октября 2018 года приказом Минтруда России от 24 сентября 2018 года N 590н.

в) постоянно проживающим на территории Российской Федерации иностранным гражданам и лицам без гражданства, а также беженцам;

г) временно проживающим на территории Российской Федерации и подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством иностранным гражданам и лицам без гражданства.

а) гражданам Российской Федерации, иностранным гражданам и лицам без гражданства, дети которых находятся на полном государственном обеспечении;

б) гражданам Российской Федерации, иностранным гражданам и лицам без гражданства, лишенным родительских прав либо ограниченным в родительских правах, за исключением случаев назначения и выплаты пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщине, вставшей на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, и единовременного пособия беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;

в) гражданам Российской Федерации, выехавшим на постоянное место жительства за пределы Российской Федерации.

5. Лица, имеющие право на получение пособий, их законные представители или доверенные лица в целях получения пособий обращаются в организации, назначающие указанные пособия, с заявлением и документами, предусмотренными настоящими Порядком, необходимыми для получения пособий.Указанные заявление и документы могут быть направлены в организации, назначающие пособия, по почте.

5.1. Заявление и документы (сведения), необходимые для получения пособий, могут быть направлены в организации, назначающие пособия, в форме электронных документов.Заявления и документы, необходимые для получения пособий, представляемые в форме электронных документов:подписываются в соответствии с требованиями Федерального закона от 6 апреля 2011 года N 63-ФЗ “Об электронной подписи” (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 15, ст.2036; N 27, ст.

3880) и статей 21.1 и 21.2 Федерального закона от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ “Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг” (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, N 31, ст.4179; 2011, N 15, ст.2038) (далее – Федеральный закон “Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг”);

представляются в органы и организации, назначающие пособия, с использованием электронных носителей и (или) информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, включая сеть Интернет:лично или через законного представителя при посещении органа или организации;посредством многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг;

посредством Единого портала государственных и муниципальных услуг (функций) (без использования электронных носителей);иным способом, позволяющим передать в электронном виде заявление и иные документы.В случае направления в организацию, назначающую пособие, заявления в электронной форме основанием для его приема (регистрации) является представление заявителем посредством Единого портала государственных и муниципальных услуг (функций) документов, указанных в части 6 статьи 7 Федерального закона “Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг”, необходимых для назначения пособий.

Организации, назначающие пособия, запрашивают документы (сведения), необходимые для назначения и выплаты пособий, находящиеся в распоряжении у государственных органов, органов местного самоуправления, подведомственных им организаций, в случае если указанные документы не представлены заявителем, а также направляют такие документы (сведения) в другие организации, назначающие пособия по их запросу.

Организации, назначающие пособия, осуществляют проверку достоверности информации, содержащейся в документах, указанных в части 6 статьи 7 Федерального закона “Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг”, представленных заявителем в электронной форме и удостоверенных в соответствии с требованиями Федерального закона от 6 апреля 2011 года N 63-ФЗ “Об электронной подписи”, в процессе которой указанные организации запрашивают и безвозмездно получают необходимые для назначения пособий сведения от органов и организаций независимо от форм собственности, владеющих соответствующими сведениями.

Ответы на запросы организаций, назначающих пособия, направляются соответствующими органами и организациями в течение пяти дней с даты их поступления.Межведомственное информационное взаимодействие в целях назначения и выплаты пособий осуществляется в соответствии с требованиями Федерального закона “Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг”.

В период с 1 октября 2011 года до 1 июля 2012 года регулирование вопросов обеспечения реализации требований пункта 3 части 1 и пункта 1 части 2 статьи 6, пункта 2 части 1 статьи 7 Федерального закона “Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг” в отношении документов (сведений), используемых при назначении пособий, а также в отношении документов (сведений), находящихся в распоряжении государственных органов субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, территориальных государственных внебюджетных фондов либо подведомственных государственным органам субъекта Российской Федерации или органам местного самоуправления организаций, участвующих в назначении пособий, осуществляется законодательными актами субъектов Российской Федерации.

Лица, имеющие право на получение пособий, их законные представители или доверенные лица в целях получения пособий вправе по своей инициативе представить необходимые для назначения и выплаты пособия документы в полном объеме.Представление заявления и документов (сведений), необходимых для получения пособий, в форме электронных документов приравнивается к согласию такого заявителя с обработкой его персональных данных в организациях, назначающих пособия, в целях и объеме, необходимых для назначения пособия.

В случае если для назначения пособий необходимо представление документов и информации об ином лице, не являющемся заявителем, при обращении за назначением пособий заявитель дополнительно представляет заявление указанных лиц или их законных представителей о согласии на обработку персональных данных указанных лиц, а также документы, подтверждающие полномочие заявителя действовать от имени указанных лиц или их законных представителей при передаче персональных данных указанных лиц в организацию, назначающую пособие.

Указанные заявление и документы могут быть представлены, в том числе, в форме электронного документа в порядке, установленном пунктом 5.1 настоящих Правил. Действие настоящего абзаца не распространяется на лиц, признанных в установленном порядке безвестно отсутствующими.(Пункт дополнительно включен с 10 января 2012 года приказом Минздравсоцразвития России от 14 октября 2011 года N 1177н)

6. В заявлении указываются:наименование организации, в которую подается заявление;фамилия, имя, отчество без сокращений в соответствии с документом, удостоверяющим личность, а также статус лица, имеющего право на получение государственных пособий (мать, отец, лицо, их заменяющее);сведения о документе, удостоверяющем личность (вид документа, удостоверяющего личность, серия и номер документа, кем выдан документ, дата его выдачи), заполняются в соответствии с реквизитами документа, удостоверяющего личность;

сведения о месте жительства, месте пребывания (почтовый индекс, наименование региона, района, города, иного населенного пункта, улицы, номера дома, корпуса, квартиры) указываются на основании записи в паспорте или документе, подтверждающем регистрацию по месту жительства, месту пребывания (если предъявляется не паспорт, а иной документ, удостоверяющий личность);

почтовым переводом либо перечислением на личный счет лица, имеющего право на получение пособия, открытый в кредитной организации;сведения о реквизитах счета, открытого лицом, имеющим право на получение пособий (наименование организации, в которую должно быть перечислено пособие, банковский идентификационный код (БИК), идентификационный номер налогоплательщика (ИНН) и код причины постановки на учет (КПП), присвоенные при постановке на учет в налоговом органе по месту нахождения организации, номер счета лица, имеющего право на получение пособий).

Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей

Пособие по временной
нетрудоспособности выплачивается в случаях, предусмотренных
п.1 ст.5
Закона N 255-ФЗ. К ним, в частности, относят:1) утрата
трудоспособности вследствие заболевания или травмы, в том числе в
связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или
осуществлением экстракорпорального оплодотворения;

https://www.youtube.com/watch?v=ytpress

2) необходимость
осуществления ухода за больным членом семьи;3) карантин
застрахованного лица, а также карантин ребенка в возрасте до 7 лет,
посещающего дошкольную образовательную организацию, или другого
члена семьи, признанного в установленном порядке
недееспособным;4) осуществление
протезирования по медицинским показаниям в стационарном
специализированном учреждении;

Право на получение
пособия по временной нетрудоспособности имеют работники, которые в
соответствии с пп.1 п.1
ст.2 закона N 255-ФЗ подлежат обязательному социальному
страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с
материнством:1) лица, работающие по
трудовым договорам, в том числе руководители организаций,
являющиеся единственными участниками (учредителями), членами
организаций, собственниками их имущества;

2) государственные
гражданские служащие, муниципальные служащие;3) лица, замещающие
государственные должности Российской Федерации, государственные
должности субъекта Российской Федерации, а также муниципальные
должности, замещаемые на постоянной основе;4) члены
производственного кооператива, принимающие личное трудовое участие
в его деятельности;

за период не менее 6 месяцев,
предшествующих месяцу наступления страхового случая, за них были
уплачены страховые взносы (п.4.1
ст.2 закона N 255-ФЗ). Данное правило не распространяется на
высококвалифицированных специалистов.Право на получение
пособия по временной нетрудоспособности имеют как штатные
сотрудники, так и сотрудники, выполняющие работу по
совместительству.

В соответствии с п.2
ст.13 Закона N 255-ФЗ в случае, если застрахованное лицо на
момент наступления страхового случая занято у нескольких
страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято
у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по
беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями
по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное
пособие по уходу за ребенком – страхователем по одному месту работы
(службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица и
исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в
соответствии со ст.

14
Закона N 255-ФЗ, за время работы (службы, иной деятельности) у
страхователя, назначающего и выплачивающего пособие.Если застрахованное лицо
на момент наступления страхового случая занято у нескольких
страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было
занято у других страхователей (другого страхователя), пособия по
временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное
пособие по уходу за ребенком назначаются и выплачиваются ему
страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной
деятельности) по выбору застрахованного лица (п.2.1
ст.13 Закона N 255-ФЗ).

Если застрахованное лицо
на момент наступления страхового случая занято у нескольких
страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было
занято как у этих, так и у других страхователей (другого
страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по
беременности и родам назначаются и выплачиваются ему либо в
соответствии с п.2
ст.

13 Закона N 255-ФЗ страхователями по всем местам работы
(службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время
работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и
выплачивающего пособие, либо в соответствии с п.2.1
ст.13 Закона N 255-ФЗ страхователем по одному из последних мест
работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного
лица.

Должна ли организация
выплатить работнику из страны ЕАЭС пособие, если больничный лист
выдан в иностранном государстве?С
2015 года временно пребывающие иностранные граждане имеют право на
пособие по временной нетрудоспособности при условии, что
организация платила за них страховые взносы в ФСС РФ не менее
полугода до месяца наступления страхового случая (ч.4.1
ст.

2 Закона N 255-ФЗ).Особые правила действуют
по оплате больничного листа иностранцам, временно прибывающим из
стран ЕАЭС (Белоруссии, Армении, Казахстана и Киргизии), работающим
в РФ по трудовым договорам. Им больничные и все детские пособия
положены сразу – с первого дня работы на тех же условиях и в том же
порядке, что и россиянам (п.5
ст.96, п.3
ст.

98 Договора о Евразийском экономическом союзе (подписан в
г.Астане 29 мая 2014)). Об этом Минтруд России разъяснил в
письме от 13 марта 2015 года N
17-3/ООГ-268.При этом пособие по
временной нетрудоспособности временно пребывающим иностранцам за
первые три дня выплачивается за счет средств организации, а
остальные дни подлежат оплате за счет средств ФСС РФ (п.1 ч.2
ст.

3 Закона N 255-ФЗ).Однако оплачивать
иностранный больничный российская организация не вправе. Такой
больничный лист ФСС РФ к зачету не примет. Работнику необходимо
обратиться в медучреждение по месту жительства для замены
больничного, выданного в Белоруссии, на листок нетрудоспособности
российского образца, который организация примет к учету и начислит
работнику пособие.

а) переводом мужа на работу в другую местность или его переездом к месту жительства;

https://www.youtube.com/watch?v=dolmedia

б) болезнью, из-за которой дальнейшее пребывание в данной местности невозможно (в соответствии с медицинским заключением, выданным в установленном порядке);

в) уходом за больными членами семьи (при наличии медицинского заключения) или инвалидами I группы.

Согласно п. 12 Постановления N 865 основанием для назначения и выплаты пособия по беременности и родам являются:

  • листок нетрудоспособности для женщин, подлежащих обязательному социальному страхованию;
  • медицинская справка установленной формы для женщин, обучающихся по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования, в учреждениях послевузовского профессионального образования.

Пособие по беременности и родам выплачивается не позднее десяти дней с даты представления необходимых документов.

Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей

  • заявление о назначении пособия;
  • справка о рождении ребенка, выданная органами загса.

В случае если оба родителя работают (учатся), дополнительно представляется справка с места работы (учебы) другого родителя о том, что такое пособие не назначалось и не выплачивалось.

Однако следует сказать, что если при рождении ребенок умирает, то данное пособие не выплачивается.

Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается не позднее десяти дней со дня представления всех необходимых документов.

Если отпуск по беременности и родам наступает в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком, ей предоставляется право выбора одного из этих двух видов пособий, выплачиваемых в данном периоде.

Лица, имеющие право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком по нескольким основаниям, могут выбрать одно из них.

Согласно ст. 14 Закона N 81-ФЗ это пособие выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

а) заявление о назначении пособия;

б) копия свидетельства о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход;

в) копия свидетельства о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей) (если таковые имеются);

г) справка с места работы (учебы, службы) матери (отца) ребенка о том, что она (он) не использует указанный отпуск и не получает пособие. Если мать (отец) ребенка не работает (не учится, не служит), необходимо наличие справки из органов социальной защиты населения по месту жительства матери (отца) ребенка, подтверждающей, что она (он) не получает это пособие.

Основанием для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком матерям (отцам, другим родственникам, опекунам, фактически осуществляющим уход за ребенком и подлежащим обязательному социальному страхованию), а также лицам, обучающимся по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования, в учреждениях послевузовского профессионального образования, является решение учреждения о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в сроки, установленные для выдачи заработной платы. В случае увольнения с работы выплата этого пособия прекращается со дня, следующего за днем увольнения.

Данное пособие выплачивается за счет средств ФСС.

Размеры пособий

Федеральным законом N 18-ФЗ {amp}lt;4{amp}gt; внесены изменения в Закон N 81-ФЗ. В частности, он дополнен ст. 4.2, которой определен порядок индексации и перерасчета государственных пособий гражданам, имеющим детей. Предусмотрено, что размеры пособий подлежат ежегодной индексации на коэффициент прогнозируемого уровня инфляции, установленный федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий финансовый год и плановый период.

В связи с этим:

  • размер единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, составляет 325,5 руб.;
  • размер единовременного пособия при рождении ребенка – 8680 руб.

В отношении ежемесячного пособия по уходу за ребенком необходимо сказать следующее. Это пособие выплачивается матерям в размере 40% среднего заработка по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком. Ранее минимальный размер такого пособия составлял 1500 руб.

в период отпуска по уходу за первым ребенком и 3000 руб. в период отпуска по уходу за вторым и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не мог превышать за полный календарный месяц 6000 руб. Лицам, получающим образование по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования, в учреждениях послевузовского профессионального образования, пособие выплачивалось из расчета 1500 руб. по уходу за первым ребенком и 3000 руб. по уходу за вторым и последующими детьми.

С 1 января 2008 г. размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком неработающим гражданам, осуществляющим уход за ребенком, а также минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию, с учетом индексации составляют:

  • за первым ребенком – 1627,5 руб.;
  • за вторым и последующими детьми – 3255 руб.

Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованным лицам равен 6510 руб. В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимальный и максимальный размеры пособия определяются с учетом этих коэффициентов.

В Письме ФСС РФ от 05.03.2008 N 02-18/07-1931 приведены разъяснения по поводу применения отдельных положений ст. 4.2 Закона N 81-ФЗ. В частности, в нем указано, что, поскольку действие этой статьи распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 г., лицам, получившим в 2008 г. единовременное пособие при рождении ребенка на детей, рожденных в 2008 г., следует осуществить доплату в размере 680 руб. за каждого ребенка.

Также необходимо произвести соответствующий перерасчет пособия начиная с 1 января 2008 г. застрахованным (незастрахованным) лицам, получившим ежемесячное пособие по уходу за ребенком в 2008 г. в минимальном или максимальном размере.

В отношении ежемесячного пособия по уходу за ребенком, исчисленного в размере 40% среднего заработка, в Письме приведены следующие разъяснения.

Если размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, исчисленного из среднего заработка, не достигает проиндексированного минимального размера пособия, то это пособие подлежит перерасчету. Например, ежемесячное пособие по уходу за вторым ребенком, исчисленное из средней заработной платы, составляет 3150 руб.

Начиная с 1 января 2008 г. указанное пособие с учетом индексации не может быть меньше 3255 руб. Поскольку изменения внесены в Закон N 81-ФЗ в начале марта, следовало произвести доплату за январь и февраль, а с марта выплачивать пособие уже в сумме 3255 руб. (то есть в установленном минимальном размере).

В случае если ежемесячное пособие по уходу за ребенком, исчисленное из заработной платы, ограничивалось максимальным размером, его следует пересчитать в процентном выражении от среднего заработка, но не выше максимального размера, проиндексированного в соответствии с законом.

Исходя из этого, если проиндексированный максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком превышает размер пособия, исчисленный из среднего заработка, то пособие должно быть выплачено в размере 40% среднего заработка. Например, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, исчисленное в размере 40% от заработной платы, составляет 6300 руб.

Отражение в бухгалтерском учете операций по начислению пособий

Дебет счета 1 (2) 303 02 830 “Уменьшение кредиторской задолженности по единому социальному налогу и страховым взносам на обязательное пенсионное страхование в Российской Федерации”

Кредит счета 1 (2) 302 03 730 “Увеличение кредиторской задолженности по начислениям на оплату труда”.

Дебет счетов 2 201 01 510 “Поступление денежных средств учреждения на банковские счета”, 1 304 05 213 “Расчеты по платежам из бюджета с органами, организующими исполнение бюджетов, по начислениям на оплату труда”

https://www.youtube.com/watch?v=https:tv.youtube.com

Кредит счета 1 (2) 303 02 730 “Увеличение кредиторской задолженности по единому социальному налогу и страховым взносам на обязательное пенсионное страхование в Российской Федерации”.

Обеспечение пособиями лиц, не подлежащих обязательному страхованию

Выше мы рассмотрели основные моменты, связанные с выплатой пособий гражданам, имеющим детей и подлежащим обязательному страхованию. Несколько слов нужно сказать и об обеспечении пособиями других категорий граждан, не подлежащих обязательному страхованию.

Пособие по беременности и родам. Данный вид пособия не назначается и не выплачивается гражданам, не подлежащим обязательному социальному страхованию. То есть на получение этого пособия не могут претендовать неработающие (неучащиеся) лица.

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности. Согласно п. 17 Постановления N 865 данное пособие назначается и выплачивается по месту назначения и выплаты пособия по беременности и родам. Поскольку вышеуказанным категориям граждан пособие по беременности и родам не назначается и не выплачивается, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, также не выплачивается.

Единовременное пособие при рождении ребенка. Согласно п. 23 Постановления N 865 данное пособие назначается и выплачивается одному из родителей либо лицу, их заменяющему, в случае если они не работают (не служат, не учатся), – органом социальной защиты населения по месту жительства ребенка.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Данное пособие выплачивается лицам, не подлежащим обязательному социальному страхованию, в случае неполучения ими пособия по безработице.

Такое пособие выплачивается органами социальной защиты следующим категориям граждан, не подлежащих обязательному социальному страхованию:

  • матерям, либо отцам, либо другим родственникам, опекунам, фактически осуществляющим уход за ребенком, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий частными нотариусами и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в том числе уволенным из организаций или воинских частей, находящихся за пределами РФ, уволенным в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами РФ, а также матерям, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком в связи с переводом мужа из таких воинских частей в РФ;
  • матерям, уволенным в период беременности, отпуска по беременности и родам по вышеперечисленным основаниям;
  • другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком, в случае если мать и (или) отец умерли, объявлены умершими, лишены родительских прав, ограничены в родительских правах, признаны безвестно отсутствующими, недееспособными (ограниченно дееспособными), по состоянию здоровья не могут лично воспитывать и содержать ребенка, отбывают наказание в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы, находятся в местах содержания под стражей подозреваемых и обвиняемых в совершении преступлений, уклоняются от воспитания детей или от защиты их прав и интересов или отказались взять своего ребенка из воспитательных, лечебных учреждений, учреждений социальной защиты населения и других аналогичных учреждений.

А.Сергеева

Эксперт журнала

бухгалтерский учет

https://www.youtube.com/watch?v=ytcopyright

и налогообложение”

Adblock detector