Пенсионные льготы для многодетных матерей

Новые правила

В.В. Путин, Президент РФ во время одной из пресс-конференций

Новый закон предусматривает уход на пенсию в 60 лет для женщин и 65 — для мужчин. Страховой стаж должен быть 15 лет. Величина индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) не меньше 30.

С 1 января 2015 года ИПК составлял 6,6, который ежегодно увеличивается на 2,4.

В переходное время действуют плавные изменения по возрасту, трудовому периоду и коэффициенту.

В 2019 году:

  • уйти на заслуженный отдых можно в 55,5 — для женщин и 60,5 — для мужчин;
  • страховой стаж — не менее 10 лет;
  • размер ИПК не менее 16,2.

Страховой стаж будет меняться ежегодно в следующем порядке и должен быть не менее:

  • в 2019 — 10 лет;
  • 2020 — 11;
  • 2021 — 12;
  • 2022 — 13;
  • 2023 — 14;
  • 2024 и последующих — 15.

Для многодетных матерей льготы также сохранили и они могут уйти на пенсию раньше положенного срока.

После принятия закона об увеличении пенсионного возраста изменились условия назначения досрочной пенсии для многодетных матерей.

Многодетные матери получают право на досрочный выход на пенсию в зависимости от количества детей. Женщины с тремя детьми получают право выхода на пенсию на три года раньше срока, с четырьмя — на четыре года раньше. Женщины, воспитавшие пять и более детей – выходят на пенсию в 50 лет.

Возраст выхода на пенсию для многодетных матерей

Количество детей

Возраст выхода на пенсию для матерей (при отсутствии иных льгот)

1 ребенок

60 лет

2 детей

60 лет

3 детей

57 лет

4 детей

56 лет

5 детей и более

50 лет

Право на досрочный выход имеют женщины, родившие 2 и более детей, в том случае, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях. В этом случае женщина имеет право выйти на пенсию в возрасте 50 лет.

Кроме того, право на досрочную пенсию предоставлено:

  • одному из родителей инвалидов с детства, воспитавшему их до достижения ими возраста 8 лет: мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет;
  • опекунам инвалидов с детства или лицам, являвшимся опекунами инвалидов с детства, воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, страховая пенсия по старости назначается с уменьшением общего пенсионного возраста на один год за каждые один год и шесть месяцев опеки, но не более чем на пять лет в общей сложности, если они имеют страховой стаж не менее 20 и 15 лет соответственно мужчины и женщины;

Для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы:

  • заявление о назначении пенсии;
  • документы, удостоверяющие личность гражданина, а также подтверждающие его возраст и гражданство;
  • страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования
  • документы, подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж;
  • документы об индивидуальном пенсионном коэффициенте;
  • документы о воспитании ребенка (детей) до достижения им (ими) возраста 8 лет (рождение ребенка подтверждается свидетельством о его рождении, справкой о рождении, выданной органом записи актов гражданского состояния, воспитание ребенка до восьмилетнего возраста – документами, выданными жилищно-эксплуатационными организациями или органами местного самоуправления, и иными документами).

Возраст выхода на пенсию многодетной матери

В случае несогласия с произведенным Пенсионным фондом РФ расчетом пенсии заявитель вправе представить дополнительные документы о стаже и заработке, а также прибегнуть к свидетельским показаниям. Подробнее о документах, которыми можно подтвердить страховой стаж читайте в статье по ссылке.

Следует обратить внимание, что все неработающие пенсионеры имеют право на получение федеральной социальной доплаты к пенсии в случае, если их материальное обеспечение (а это и пенсия и все установленные социальные доплаты) ниже прожиточного минимума пенсионера в регионе проживания. О порядке расчета социальной доплаты к пенсии и о том, кому она положена, читайте в статье по ссылке.

Подготовлено “Персональные права.ру”

Как было отмечено ранее, под действие нового закона о повышении пенсионного возраста в России попадут женщины, начиная с 1964 года рождения, так как 55-летнего возраста они достигнут уже после внесения изменений в пенсионное законодательство.

Но так как новый закон предполагает

поэтапную корректировку

условий выхода на пенсию, некоторые женщины попадут под действие промежуточных положений (2019-2026 гг.) — для них возраст оформления выплат будет

меньше 60 лет

.

Таблица выхода на пенсию с 2019 по годам для женщин

Дата рождения женщины На сколько лет будет отложен выход на пенсию В каком возрасте выйдут на пенсию Год оформления пенсионных выплат
I полугодие 1964 0.5 55.5 II полугодие 2019
II полугодие 1964 I полугодие 2020
I полугодие 1965 1.5 56.5 II полугодие 2021
II полугодие 1965 I полугодие 2022
1966 3 58 2024
1967 4 59 2026
1968 5 60 2028

Таким образом:

  • Для женщин 1964 года рождения так называемый «период трудоспособности» будет увеличен на 6 месяцев (т.е. до достижения 55,5 лет), так как они попадают под переходные положения закона.
  • Для женщин 1965 года рождения срок выхода на пенсию будет отложен на 1,5 года, т.е. до достижения 56,5 лет.
  • Для женщин 1966 и 1967 г.р. темп увеличения нормативов по пенсионному возрасту будет больше — повышение на 1 год ежегодно. Оформление выплат для них будет отложено на 3 и 4 года соответственно.
  • Женщины 1968 года рождения и позднее будут оформлять пенсию уже с 60 лет — для них будет установлено окончательное значение пенсионного возраста.

С чего все началось

16 июня распоряжением Правительства РФ в Госдуму был внесен на рассмотрение законопроект, подразумевающий плавное повышение пенсионного возраста до 63 и 65 лет для мужчин и женщин. В первом чтении он был принят, но после этого в него было внесено более 300 поправок.

Причиной столь значительных изменений послужил демографический фактор. По статистическим данным, в 1970 году на одного пенсионера приходилось 4 работающих человека, а сейчас количество последних снизилось до двух. Это представляет особую нагрузку для трудоустроенных граждан, ведь пенсионные отчисления напрямую связаны с выплатами пенсий: сейчас пенсионеры получают деньги за счет тех, кто работает.

Пенсионные льготы для многодетных матерей

Еще одной причиной можно косвенно назвать дефицит бюджета ПФР. Ранее в 2013 году была заморожена накопительная часть пенсии, и все 22% от зарплат стали перечисляться только на страховую часть. Однако это не спасло от внутреннего кризиса.

Изменения в пенсионном законодательстве вызвали шквал негатива со стороны населения, ведь в 2019 году тем, кто должен был выйти на пенсию, придется работать еще полгода. Гражданам, которым до начала реформы оставалось работать менее двух лет, предоставляется возможность уйти раньше на полгода до наступления нового пенсионного возраста.

«Льготы» коснулись и многодетных матерей. После достижения максимального предела (60 лет) они могут уйти на заслуженный отдых на 3-5 лет раньше. Так, если у женщины есть трое детей, она выйдет на пенсию в 57 лет, а при наличии четырех это допускается уже в 56 лет.

Будет ли одобрен законопроект?

В основу законопроекта о снижении пенсионного возраста многодетным отцам была взята уже действующая норма, дающая право на досрочный выход на пенсию матерям. Такая льгота предоставляется им согласно п. 1, 1.1 и 1.2 ч. 1 ст. 32 закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Введена она была с 1 января 2019 года как одна из мер по смягчению пенсионной реформы, предложенная Президентом В. Путиным.

Пенсионный возраст для многодетных женщин устанавливается по следующему принципу:

  • родившим и воспитавшим 3 детей, можно выйти на пенсию в 57 лет (то есть на 3 года раньше срока);
  • 4 детей – в 56 лет (на 4 года раньше);
  • 5 детей – в 50 (на 10 лет раньше общеустановленного пенсионного возраста).

В законопроекте, подготовленном депутатами Госдумы от фракции ЕР, предлагается утвердить такой же порядок назначения пенсии и для отцов, воспитывающих 3, 4, 5 и более детей. То есть снизить для них пенсионный возраст на 3, 4 и 10 лет соответственно.

Как именно это будет реализовано, будет известно только из текста самого законопроекта, который пока еще не опубликован. Статья будет дополнена, как только документ будет внесен на рассмотрение в Госдуму.

Сколько детей в семье 3 4 5 и более
Возраст выхода на пенсию 62 61 55

Предоставлять право досрочного выхода на пенсию предлагают при наличии как минимум 20 лет

страхового стажа

(в свою очередь, для женщин такой норматив составляет 15 л.).

Кроме того, для граждан, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к Северу местностях, действует льгота, снижающая возраст пенсии на 5 лет. Предполагается, что льготы «по многодетности» и по северному стажу будут суммироваться. Тогда, например, папа, воспитывающий 5 детей и работающий в северных районах, сможет стать пенсионером уже в 50 лет.

Стоит отметить, что льготный выход на пенсию для матерей распространяется как на родных детей, так и на приемных. Будет ли такое условие предусмотрено в законопроекте о снижении возраста пенсии для отцов, пока неизвестно. К тому же неизвестно, как будут учитываться дети от предыдущих браков.

Пока судьба проекта неизвестна, так как он еще не рассматривался ни в одном чтении Госдумы. 24 сентября 2019 года проект закона вместе с поправками Минтруда направили на рассмотрение в Правительство. Как пояснила депутат ГД Оксана Бондарь, у Минтруда есть замечания к проекту закона, но принципиальных возражений против этой идеи высказано не было.

Отметим, что в Общественной палате России тоже разделяют позицию о необходимости поддержки многодетных отцов. В качестве еще одной меры поддержки они предлагают ввести отцовский капитал, выплачиваемый в такой же сумме, как и мат. капитал (453026 рублей в 2019 г.). Предложено выдавать его отцам, воспитывающим 3 детей. Однако подобное предложение еще не было оформлено в виде законопроекта и, соответственно, пока не рассматривалось.

Общие условия для всех льготников:

  • воспитать детей до 8 лет;
  • трудовой стаж не менее 15 лет.

С 2 детьми

В 50 лет имеют право уйти на пенсию, при выполнении одновременно всех условий:

  • родили 2 и более детей;
  • отработали на крайнем севере не менее 12 лет (или не менее 17 — в областях, приравненным к Крайнему Северу);
  • общий трудовой стаж не менее 20 лет.

Количество детей и возраст выхода на пенсию

С 3 детьми

Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ установлены новые дополнительные льготы для многодетных.В переходный период с 2019 по 2022 мамы с 3 детьми уходят на пенсию в общем порядке. В 2023 году установится 57-летний льготный возраст.

Порядок выхода по годам рождения:

  • в 55,5:
    • январе-июне 1964 года рождения — оформляют пенсию в июле-декабре 2019;
    • июле-декабре 1964 — в январе-июне 2020;
  • в 56,5:
    • январе-июне 1965 — в июле-декабре 2021;
    • июле-декабре 1965 — в январе-июне 2022;
  • в 57:
    • 1966 — в 2023;
    • 1967 — 2024;
    • 1968 — 2025.

С 4 детьми по новому закону

Для такой категории женщин действует тоже временный период. Льготный возраст в 56 лет установится в 2021 году.

  • в 55,5:
    • январе-июне 1964 года рождения — оформляют пенсию в июле-декабре 2019;
    • июле-декабре 1964 — в январе-июне 2020;
  • в 56:
    • 1965 — в 2021;
    • 1966 — 2022;
    • 1967 — 2023;
    • 1968 — 2024.

Для женщин с 5 и более детьми

Изменения в законе сохранили льготы для многодетных матерей с пятью и более детьми.

Для таких матерей никаких переходных положений нет. В 2019 пенсию имеют право оформить женщины 1969 года рождения.

Для многодетных отцов досрочный выход на трудовую пенсию не предусмотрен. Они имеют право получать выплаты с 65-летнего возраста — согласно общим условиям пенсионного возраста. Даже если самостоятельно воспитывали пятерых или более детей.

Неоднократно предпринимались попытки оспорить такую дискриминацию и расширить категории льготников. Но Конституционный суд РФ полагает, что предоставление права на досрочную пенсию льготным категориям граждан не затрагивает права тех, кто к этим категориям не принадлежит. Поэтому это нельзя считать нарушением положений Конституции РФ.

Однако дополнительные льготы, в том числе досрочное назначение пенсии родителям или опекунам, которые не подпадают под условия, изложенные в статье 32 ФЗ «О страховых пенсиях», могут назначаться законом субъекта РФ из средств местного бюджета. Одним из примеров таких региональных льгот является закон № 60 от 23.11.2005 г.

Право на досрочную пенсию возникает у матерей троих детей при соблюдении ряда требований:

  • воспитание ребенка до исполнения ему восьми лет;
  • заявительница не должна быть лишена родительских прав;
  • отсутствие решения суда об отмене усыновления;
  • учитываются дети от всех браков;
  • достижение женщиной предельного возраста;

Период оформления

Стаж, лет

ИПК

2019

10

16,2

2020

11

18,6

2021

12

21

2022

13

23,4

2023

14

25,8

2024

15

28,2

2025

15

30

Обратите особое внимание, что женщины, которые имеют специальный стаж в сложноклиматических условиях, вправе оформить пенсию ранее общеустановленного норматива – уже при достижении 50 лет, причем им нужно родить только двоих.

Во сколько лет выходят на пенсию многодетные матери в 2019 году?

Пенсионные льготы для многодетных матерей

По действующему законодательству досрочное назначение пенсии возможно только для мам, родивших пятерых детей. Для них пенсионный возраст установлен на отметке 50 лет.

С 1 января 2019 г. вступает в силу закон, согласно которому возрастная планка выхода на заслуженный отдых для женщин будет поэтапно увеличиваться, пока к 2028 г. не достигнет значения 60 лет.

В новом законе появилась и другая норма. Она устанавливает, что все женщины, которые родили либо усыновили троих несовершеннолетних и воспитали их минимум до 8 лет, вправе выйти на пенсию досрочно. Снижение возраста для них составит три года. Обратите внимание, что поскольку пенсионный возраст будет повышаться постепенно, воспользоваться своим правом они смогут лишь в 2021 г.

Претендовать на досрочное оформление пенсии женщина с тремя детьми сможет при достижении возраста 57 лет. Есть и переходный период. На протяжении 2019–2021 гг. пенсионный возраст увеличивается по полгода. Новые льготы «заработают» только с 2023 г., когда общий возраст выхода на отдых составит оговоренные 57 лет.

Время выхода на пенсию

2019/2020

2021/2022

2023

2024

2025

Пенсионный возраст

Заявители со стажем на общих основаниях (женщины без детей, либо родившие одного или двоих)

55,5

56,5

58

Женщины с 3 детьми

55,5

56,5

57

Обратите внимание, что в строке по общему стажу за 2023 и 2025 гг. стоят прочерки.

Связано это с тем, что на время переходного периода на пенсию женщины будут выходить по только по четным годам.

Дата рождения

Возраст выхода на отдых

Год выхода на отдых

1-е полугодие 1964 г.

55,5

2-е полугодие 2019 г.

2-е полугодие 1964 г.

55,5

1-е полугодие 2020 г.

1-е полугодие 1965 г.

56,5

2-е полугодие 2021 г.

2-е полугодие 1965 г.

56,5

1-е полугодие 2022 г.

1966

57

2023

1967

57

2204

1968

57

2025

Год рождения

Число прожитых лет и год выхода на льготную пенсию

На общих основаниях

Тем, у кого 3-е

Для тех, у кого 4-ро

Первая половина 1964

55,5 / июль – декабрь 2019

Вторая половина 1964

55,5 / январь – июнь 2020

Первая половина 1965

56,5 / июль – декабрь 2021

56 / 2021

Вторая половина 1965

56,5 / январь – июнь 2022

1966

58 / 2024

57 / 2023

56 / 2022

1967

59 / 2026

57 / 2024

56 / 2023

1968

60 / 2028

57 / 2025

56 / 2024

В первые годы переходного периода, многодетным матерям выгоднее оформлять пенсионное обеспечение по общепринятым правилам (без льгот). Например, если женщина родилась в марте 1965 года и у нее трое детей:

  • Льгота наступает при достижении 57 лет (в марте 2022 г.).
  • По общему правилу оформить пенсию можно в 56,5 лет (в октябре 2021 г.). Второй способ предпочтительней, потому что предоставляет возможность стать пенсионером на 6 месяцев раньше.

Пенсионные льготы для многодетных матерей

Отсрочка в возможности получить положенную преференцию, является временной. Выход на пенсию по законодательно установленной льготе станет выгоднее:

  • с 2021 г. – женщинам с 4-мя детьми;
  • с июля 2021 г. (после наступления 57 лет) – у кого 3 ребенка.

С тремя детьми

По Закону № 350-ФЗ, женщины с 3 детьми имеют право оформить пенсию с 57 лет (или раньше, если общеустановленный возраст для этого меньше). Чтобы реализовать положенные пенсионные льготы для многодетных матерей, необходимо обратиться с заявлением в Пенсионный фонд России.

С учетом того, что после проверки пакета документов, могут потребоваться новые справки или уточнения, рационально подать необходимые бумаги за полгода до наступления льготного срока.

Изначально предполагалось, что женщины с 3-4 детьми будут выходить на пенсию наравне с остальными. В сентябре 2018 года Президент В.В. Путин предложил внести смягчающие поправки, позволяющие уменьшить пенсионный возраст согласно количеству детей.

Такие изменения связаны с демографической политикой властей. Они всячески стараются улучшить демографию, предлагая ряд льгот многодетным, сейчас это коснулось и выхода на отдых.

Какие самые важные нюансы следует учитывать:

  • С 2023 года общепринятым возрастом оформления пенсионного обеспечения станет 60 лет, а для мужчин – 65 лет.
  • Ранее предполагалось повысить для представительниц прекрасного пола пенсионный возраст до 63 лет, но данное изменение не принято.
  • Для многодетных оформление пенсии допускается раньше установленного общего возраста на 3 или 4 года при соблюдении определенных условий.
  • Лица, которые должны были уйти на пенсию в 2019-2020 годах, могут оформить пособия раньше. Например, в 2019 году при достижении 55,5 лет, а в 2020 году – при наступлении 55,5 лет.

Внесенные поправки ставят многодетных в более выгодные условия по сравнению с женщинами, у которых менее трех детей. Это сделано для облегчения жизни льготных категорий граждан, ведь совмещать труд с воспитанием 3-4 детей очень тяжело.

Право досрочного выхода на пенсию для многодетных матерей

Помимо пенсионных, многодетным семьям предоставляется ряд других льгот и выплат. Целью таких послаблений является улучшение демографии в стране, ведь, как известно, от количества граждан в РФ зависит размер перечисляемых налогов и взносов, а значит, это напрямую влияет на формирование различных бюджетов.

Сейчас изменения, внесенные в ст. 8 ФЗ№400 от 28.12.2013 года, позволяют женщинам выходить на пенсию на полгода раньше установленного возраста. Например, если в 2019 году общий возраст равен 56 годам, то те, кому до пенсии остается менее двух лет, могут оформить ее в 55,5 лет. То же самое касается и многодетных матерей: они могут получать пособие на общих основаниях.

Пример №1: расчет возраста выхода на пенсию в 2019 году

Женщина отработала на производстве 39 лет, у нее есть достаточный страховой стаж. Также она воспитала трех детей. Она должна была выйти на пенсию в июне 2019 года, но после вступления изменений этот момент был «отодвинут» на полгода, то есть на январь 2020 года. Именно в этом месяце она может обратиться в ПФР с документацией».

Таким образом, тех, кто должен был оформлять пенсионное обеспечение в 2019-2020гг., нынешние изменения слишком не затрагивают. По большей части они касаются граждан, чей пенсионный возраст должен наступить после 2023 года: им придется работать до 60 или 65 лет, если у них нет льгот, дающих право на досрочный выход.

Ошибка №1. Пенсионный возраст повышается с 2019 года сразу же на 5 лет для всех.

Нет, Правительством РФ запланировано плавное повышение: каждый год на 12 месяцев. Это связано со сложностью адаптации граждан к изменениям.

Ошибка №2. Если подать заявление через «Госуслуги», ходить никуда не придется.

Нет, при дистанционной подаче документов все равно нужно посетить ПФР для получения готового решения. О его готовности пользователь узнает с помощью уведомления на самом портале в личном кабинете. Также заявителю могут перезванивать сами сотрудники ПФР, занимающиеся его вопросом.

Дата достижения 55-летнего возраста На сколько лет будет отложен выход на пенсию Пенсионный возраст по новому закону В каком году будет выход на пенсию
2018 55 2018
1-ое полугодие 2019 0.5 55.5 2-ое полугодие 2019
2-ое полугодие 2019 0.5 55.5 1-ое полугодие 2020
1-ое полугодие 2020 1.5 56.5 2-ое полугодие 2021
2-ое полугодие 2020 1.5 56.5 1-ое полугодие 2022
2021 3 58 2024
2022 4 59 2026
2023 и позже 5 60 2028 и т.д.

Таким образом:

  • Те женщины, кому 55 лет исполнится в 2019 году, уже попадают под действие переходных положений нового закона. Для них выход на пенсию будет отложен на 6 месяцев — оформить выплаты они смогут при достижении 55.5 лет (соответственно во второй половине 2019 или первой половине 2020 г.).
  • Тем, у кого 55-летие будет в 2020 году, увеличение относительно старых нормативов составит 1,5 года (вместо 2 лет по предложенному Правительством графику). Оформить пенсионные выплаты они смогут соответственно во второй половине 2021 и первой половине 2020 г., когда достигнут возраста 56,5 лет.
  • Тем, кому 55 лет исполнится в период с 2021 по 2022 год, будет установлено промежуточное значение пенсионного возраста с учетом ежегодного увеличения на 1 год — 58-59 лет.
  • Женщинам, которым 55 лет будет в 2023 году и позже, будут выходить на пенсию уже по окончательным нормативам нового закона — в 60 лет. Они смогут оформлять выплаты, начиная с 2028 года и т.д.

Условия досрочного назначения

Критерий Пояснение Дополнительно
Наличие трех и более детей Многодетной считается женщина, воспитавшая более трех детей минимум до восьмилетнего возраста. Если в отношении хотя бы одного из них она лишена родительских прав, этот ребенок в расчет браться не будет.

Женщины, проработавшие в условиях Крайнего Севера и имеющие двух детей, имеют право на досрочный выход на пенсию. Жительницам других районов такая возможность не предоставляется

В отношении всех трех детей должны быть действительными родительские права. При достижении ребенком 18 лет он обретает полную дееспособность, но, если женщина ранее была лишена прав и не восстановлена в них, при назначении пенсии будут учитываться дети, на которых права есть
От 15 лет страхового стажа Отпуска по уходу за детьми включаются в страховой стаж, но не более 6 лет в совокупности. Если женщина в общей сложности пробыла в декрете 9 лет, будет учтено только 6 из них. При заочном обучении учебные отпуска в расчет стажа не берутся Матери, пробывшей в декрете 6 лет, достаточно проработать 9 лет, чтобы досрочно выйти на пенсию, если остальные критерии соблюдены
Достаточное количество индивидуальных пенсионных баллов В ПФР на каждого трудоустроенного гражданина открыт индивидуальный лицевой счет, куда перечисляются страховые взносы работодателем. Общая сумма взносов напрямую влияет на ИПК. Они рассчитываются в индивидуальном порядке в зависимости от стажа и размера отчислений При уходе за первым ребенком до полутора лет начисляется 1,8 ИПК. За второго размер повышается до 3,6, за третьего – до 5,4
Достижение пенсионного возраста Сейчас минимальный возраст ухода на пенсию для многодетных составляет 55,5 лет. С 2023 года это будет 57 лет при воспитании трех детей, и 56 лет, если у женщины четыре ребенка Установление минимальной планки с начала реформы производится постепенно. Ежегодно она будет повышаться на 1 год, и так до 2023 года

Условие 1 – воспитание до 8 лет не менее 3 детей.Многодетными матерями в целях пенсионного обеспечения признаются мамы, воспитавшие 3, 4, 5 и более детей. В зависимости от количества детей возраст выхода на пенсию отличается (чем больше детей, тем раньше можно пойти на пенсию). Женщины, воспитавшие 2 детей право на досрочную пенсию не имеют.

Условие 2 – минимальный страховой стаж не менее 15 лет.При воспитании детей период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет засчитывается в страховой стаж из расчета 1 к 1, но не более шести лет в общей сложности. О порядке учета стажа читайте в статье по ссылке.

Условие 3 – минимальное количество пенсионных баллов. О порядке расчетов пенсионных баллов читайте в статье по ссылке.

При этом следует учитывать, что для женщин, воспитывающих детей, предусмотрено следующее исчисление пенсионных баллов:

  • 1,8 – в отношении периода ухода одного из родителей за первым ребенком до достижения им возраста полутора лет;
  • 3,6 – в отношении периода ухода одного из родителей за вторым ребенком до достижения им возраста полутора лет;
  • 5,4 – в отношении периода ухода одного из родителей за третьим или четвертым ребенком до достижения каждым из них возраста полутора лет.

Условие 4 – достижение минимального возраста выхода на пенсию (50, 56, 57-летнего возраста).

При невыполнении одного из этих условий женщине не может быть назначена пенсия на льготных основаниях со снижением пенсионного возраста.

Не могут приобрести право на эту пенсию и женщины, лишенные родительских прав. Согласно ст. 71 Семейного кодекса РФ родители, лишенные родительских прав, теряют все права, основанные на факте родства с ребенком, в отношении которого они были лишены родительских прав, в том числе право на получение от него содержания, а также право на льготы и государственные пособия, установленные для граждан, имеющих детей. При этом не имеет значения, когда они лишены родительских прав – до достижения ребенком восьми лет или позднее.

Досрочная пенсия многодетным матерям назначается при соответствии следующим критериям:

  • Достижение установленного возраста. Этот показатель определяется количеством детей (трое или четверо) и будет рассмотрен ниже. При этом воспитание каждого ребенка должно продолжаться не менее чем до 8 лет. Если хотя бы один из них моложе, то срок выхода на отдых отодвигается.
  • Наличие 15-летнего страхового интервала работы.
  • Наработка требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) – это требование будет ежегодно увеличиваться вплоть до 2025 г.

2019

2020

2021

2022

2023

2024

2025

Страховой интервал, лет

15

ИПК, баллов

16,2

18,6

21

23,4

25,8

28,2

30

Итак, теперь предстоит разобраться с условиями, когда предоставляются данные гарантии. Ведь не всем подряд раздаются такие привилегии. Государство строго следит за выполнением всех требований, ведь данные пособия финансируются из федерального бюджета, следовательно, идут из взносов налогоплательщиков. Перед назначением пенсии проходит проверка гражданина и всех предоставленных им документов и сведений.

Обязательные критерии для назначения льготной пенсии многодетной матери:

  • родить либо усыновить пятерых детей и более;
  • младшему из них на момент обращения в Пенсионный фонд должно быть минимум 8 лет;
  • у женщины должен быть наработан пятнадцатилетний страховой стаж;
  • минимум 30 пенсионных баллов;
  • возраст не моложе 50 лет.

Существует еще один вариант. Он считается особенным, так как относится к женщинам, проживающим и работающим на Севере. Тут условия такие:

  • усыновить или родить хотя бы двоих детей;
  • накопить индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) не менее 30 баллов;
  • иметь 20 лет страхового стажа;
  • проработать на Крайнем Севере 12 лет или 17 в приравненной к нему местности.

Женщина с тремя детьми

Женщине может быть отказано в присвоении права на льготную пенсию, если она не успела воспитать одного из своих детей до восьмилетнего возраста. Причиной тому может быть смерть ребенка, лишение матери родительских прав и пр. Если у женщины отобрали малыша в судебном порядке, при досрочном назначении пособия именно его специалисты Пенсионного Фонда учитывать не будут, то есть будет считаться, что детей на одного меньше, чем она фактически родила. Если лишение материнских прав произошло после назначения пенсии, то выплаты прекращены в таком случае не будут.

Факт усыновления никак не отменяет права на досрочное назначение пенсии, их учитывают, равно как и родных. Запись женщины в качестве матери в свидетельстве о рождении означает, что она воспитывает его с момента появления на свет. Дата усыновления здесь никакой роли не играет. Дети от разных браков, живущие в настоящий момент в одной семье, сводные братья и сестры засчитываться при назначении досрочной пенсии не будут. Изменить этот факт можно, только если женщина решит усыновить их, и таким образом общая численность достигнет пяти.

Если дети живут отдельно от матери, то это не означает, что в ПФР будет отказано в назначении пенсии раньше положенного срока. Здесь будет отрицательно влиять только факт лишения родительских прав.

Для выхода на досрочную трудовую пенсию установлены обязательные условия. Женщины обязаны воспитать детей до 8 возраста. Считается, что в этом возрасте они умеют самостоятельно справляться и начинают учиться в школе.

Здесь возникают некоторые нюансы:

  • Многодетная мать лишилась родительских прав или отменили усыновление хотя бы на одного малыша до 8 лет. Выйти на отдых раньше она не сможет. Ситуация аналогична, когда у матери есть шесть, семь, восемь и т.д. детей, но ее лишают прав на двух, трех, четырех и т.д.
  • Мать лишилась родительских прав, но ребенок достиг 8 лет. Она получает льготную пенсию.
  • Усыновление и воспитание трех, четырех или пятерых детей до того, как им исполнилось 8. Это является основанием для выхода на пенсию досрочно.

Человек считает деньги

Все такие же условия распространяются на матерей, которые отработали в районах Крайнего Севера не менее 12 лет (районы, приравненные к ним — 17) с общим стажем в 20 лет и родившие двух и более детей.

Для оформления досрочной трудовой пенсии женщина должна предоставить в ПФ свидетельства о рождении, справки из органов местного самоуправления и жилищных органов, подтверждающие, что мать воспитывала их до восьми лет. В отдельных случаях потребуется решение суда об этом.

Размер пенсии

Льготой для многодетной матери является только досрочный выход на пенсию, а на размер выплат многодетность никак не влияет. Стаж и пенсионный коэффициент (ПК) для многодетных женщин определяются на общих основаниях. Величина пенсии зависит от зарплаты и страхового стажа, причем в стаж входят полтора года отпуска по уходу за каждым из детей, но всего не больше шести лет.

СПст = ИПК × СПК,

где СПст — размер страховой пенсии по старости;

Мужчина заполняет документы

ИПК — индивидуальный пенсионный коэффициент;

СПК — стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости.

ИПК увеличивается для родителей во время ухода за малышом до 1,5 лет. При этом ухаживать могут как мать, так и отец. ИПК изменяется от количества детей за полный календарный год для одного из родителей:

  • 5,4 — если ухаживал за третьим или четвертым;
  • 3,6 — если ухаживал за вторым;
  • 1,8 — если ухаживал за первым.

Если год был неполным, то ИПК рассчитывается пропорционально периоду. Полный месяц считается как 1/12 часть коэффициента, а один день — 1/360 часть.

В переходный период с 2019 — 2024 размер страховой пенсии будет корректироваться каждый год, начиная с 1 января в определенных суммах. Увеличение размера ПК установлено:

  • в 2019 — 87,24 рубля,
  • 2020 — 93,00 рубля,
  • 2021 — 98,86 рубля,
  • 2022 — 104,69 рубля,
  • 2023 — 110,55 рублей,
  • 2024 — 116,63 рубля.

Пенсионный возраст для матерей с 3 детьми

Сейчас вместо понятия «трудовая» используется страховая пенсия, но стаж, полученный до произведенной ранее реформы, также учитывается при назначении пособия. Чтобы его оформить, необходимо выполнить следующее:

  1. Собрать пакет документов и обратиться в территориальное подразделение Пенсионного фонда. Также доступна подача заявления через МФЦ или личный кабинет на портале «Госуслуги».
  2. Документация рассматривается в течение 30 календарных дней. По результатам гражданину выдается уведомление с принятым решением о назначении пенсии по старости.
  3. Пособие начинает начисляться с месяца, следующего за месяцем обращения.

Куда обращаться

Рассмотрением заявлений о назначении пенсии уполномочен заниматься Пенсионный фонд по месту регистрации заявителя. Если документация подается через портал «Госуслуги» или МФЦ впоследствии она также перенаправляется в ПФР.

Документы

Заявление можно направить почтой со всеми подтверждающими документами. Днем подачи будет дата отправки по штемпелю на конверте. Еще можно подать через электронные сервисы. Дата приема определяется в день отправки электронного заявления.

ПФ рассматривает заявление в течение 10 рабочих дней. В случае отказа в назначении пенсии, извещают заявителя с указанием причин отказа.

Получать пенсию можно через почтовые отделения связи или на банковский счет. Пенсионеру надо написать заявление о выборе способа получения.

При смене места жительства, обязательно надо сообщить в ПФ и написать просьбу о переводе начислений по другому адресу.

За достоверность предоставленных сведений несут сами пенсионеры.

Пенсионные льготы для многодетных матерей

Главный бухгалтер со стажем 19 лет, прошла все участки от рядового бухгалтера. Постоянно слежу за изменениями в законодательстве,
хожу на семинары и тренинги, занимаюсь самообразованием и развитием личности.

В соответствии с Федеральным законом № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ» от 3.10.2018, уход на пенсию до общепринятого срока стал возможен для матерей, имеющих 3 и 4 ребенка. Для женщин, у которых детей больше, ситуация не меняется. Их льготы сохраняются.

Мамы, у которых 3 или 4 ребенка, могут воспользоваться своим правом льготного оформления пенсии не ранее 2020-2022 гг. Это происходит из-за поэтапного повышения времени выхода на заслуженный отдых и неравномерности этого процесса для льготной категории работников.

Важно отметить, что такие льготы касаются лишь уменьшения возрастных границ и не затрагивают величину начислений.

Пенсия многодетным матерям в 2019 году (и в дальнейшем) будет определяться по общим принципам. От количества детей она не зависит.

Новая таблица выхода на пенсию с 2019 по годам — женщины с 60 лет

Крайний Север и приравненные к нему району считается территорией с суровыми климатическими условиями, поэтому работающим там гражданам полагается ряд трудовых и пенсионных льгот. Это касается и женщин, а также отдельных лиц:

  • Выйти на пенсию досрочно могут женщины, воспитавшие двух и более детей, если общий страховой стаж не менее 20 лет, а стаж работы на Севере составляет не минимум 12 лет.
  • Один из родителей ребенка-инвалида с детства вправе оформить пенсионное обеспечение при достижении 55 или 50 лет (мужчины и женщины), если у них есть минимум 20 и 15 лет трудовой деятельности на Севере соответственно.

Также льготы полагаются опекунам инвалидов. Для них пенсионный возраст уменьшается на один год за каждые 1,5 года опекунства. Максимальный предел уменьшения составляет лет. Возможность досрочного оформления пособия предоставляется при условии страхового стажа продолжительностью 20 и 15 для мужчин и женщин.

Постоянная занятость несколькими детьми, двумя, тремя, пятью и больше, сильно выматывает. Сложность заключается не только в окружении их своими заботой и вниманием, но также в ежедневных домашних хлопотах и в попытках обеспечить хоть какой-то минимум для их комфортного проживания и увлечений. Здесь речь идет о материальном достатке.

Женщины, родившие хотя бы троих детей, на государственном уровне признаются многодетными матерями.

Им, в соответствии с таким статусом, положены следующие преимущества:

  1. Материнский капитал при рождении (усыновлении) второго и последующего ребенка после 2007 года. В текущем 2018 году его сумма равна 453 тысячи рублей. Эти деньги можно направить на накопительную часть пенсии мамы, образование детей, покупку, строительство или реконструкцию жилья. С 2015 года прибавилось еще одно направление, связанное с социальной адаптацией детей-инвалидов. Денежные средства по сертификату на семейный капитал можно пустить на покупку лекарств для такого ребенка, оплату медицинских услуг, операций, приобретение специальной аппаратуры, инвентаря (тренажеров, протезов, инвалидной коляски и пр.).
  2. Скидка на оплату коммунальных услуг в размере 30%, получение твердого топлива.
  3. Предоставление места в детском саду без очереди.
  4. Бесплатный проезд на общественном транспорте в черте города.
  5. Выделение дачного участка в первую очередь.
  6. Организация крестьянско-фермерского хозяйства (КФХ) на субсидию или беспроцентный кредит.
  7. Налоговые льготы – ежемесячный налоговый вычет на детей. На первого и второго по 1400 рублей, на третьего и последующих по 3000 рублей, а на ребенка-инвалида или студента вплоть до 24-летнего возраста по 6000 рублей.
  8. Трудовые льготы – дополнительные выходные, сокращение продолжительности трудового дня или недели без записи в трудовую книжку.

О снижение пенсионного возраста у женщин с 63 до 60 лет объявил Президент Владимир Путин в ход своего обращения к гражданам, которое прошло 29 августа 2018 г. Поправку к законопроекту, содержащую такие корректировки, подготовило Правительство — 26 сентября 2018 г. она уже единогласно была одобрена депутатами Госдумы.

В окончательном виде закон о повышении пенсионного возраста в России был принят Госдумой

27 сентября 2018 года

. Подписан Президентом это закон (

№ 350-ФЗ

) был 3 октября.

Согласно процедуре, предусмотренной российским законодательством, рассмотрение Правительственного законопроекта прошло все обязательные этапы:

  1. До 24 сентября 2018 г. проходил сбор поправок к законопроекту, которые были рассмотрены во втором чтении. Из одобренных Парламентом можно выделить следующие:
    • Внесение поправки, предлагающей снижение планки пенсионного возраста для женщин с 63 до 60 лет.
    • Закрепление в законе предложенного Правительством нового порядка индексации пенсии с 2019 года с темпами выше уровня инфляции (в среднем на 1000 рублей ежегодно).
    • Закрепление в законодательстве понятия «предпенсионный возраст» для того, чтобы обязать работодателей извещать Минтруд об увольнении пожилых сотрудников.
    • Программа повышения квалификации для граждан предпенсионного возраста, на финансирование которой Министерство труда и соцзащиты населения предлагает направлять ежегодно около 5 млрд руб.
    • Увеличение переходного периода в первые 2 года реформы (т.е. снижение темпа, с которым ежегодно будет повышаться нормативное значение возраста) и др.

      Окончательный перечень поправок к закону был рассмотрен депутатами во время второго чтения — 26 сентября 2018 г.

  2. В ходе второго и третьего чтений депутаты рассмотрели и проголосовали за предложенные поправки, в результате чего предложенные Правительством параметры повышения пенсионного возраста для женщин и мужчин были скорректированы.
  3. После окончательно принятия законопроекта Госдумой прошел этап его одобрения Советом Федерации, подписания Президентом Владимиром Путиным — 3 октября. Далее окончательный закон был официально опубликован, а вступление закона в силу произошло на 1 января 2019 года.

Законодательное регулирование вопроса

Вопрос №1. Что делать, если Пенсионный фонд необоснованно отказывает в оформлении пенсии?

Решение о назначении пособия гражданину принимается руководителем ПФР. Обычно при отказе заявителю направляется мотивированное уведомление с указанием причин. Обжаловать решение можно через вышестоящий орган ПФР или прокуратуру.

Вопрос №2. По каким причинам могут отказать в назначении пособия?

Наиболее распространенной причиной является неверное заполнение заявления, предоставление неполного комплекта документов. В обоих случаях гражданин может исправить ошибку и подать документацию повторно.

В 32 статье данного нормативно-правового акта говорится о праве досрочного выхода на пенсию для многодетных матерей. Однако общепринятые нормы здесь немного меняются. Так, в пенсионном законодательстве льготной категорией считается мать с пятью детьми, а не с тремя. Хотя, в соответствии с Указом Президента РФ №431 от 5 мая 1992 года, каждый регион вправе самостоятельно определять, какая семья считается многодетной.

Но все же именно ФЗ №400 называет специальные условия, при полном соблюдении которых такая женщина может начать получать пенсию с 50 лет. Также он устанавливает дополнительные льготы, выплату материальной помощи, некоторых компенсаций и т.д.

Естественно, мать, лишенная родительских прав, не подходит под такой закон. Неважно, сколько детей она родила или усыновила, хоть 6, хоть 10. Если это недобросовестная и безответственная женщина, то никаких льгот ей не полагается. То же относится к гражданкам, оказавшимся на принудительном психиатрическом лечении и в тюремном заключении.

Дополнительной мерой государственной поддержки многодетной семьи является передача права досрочного выхода на пенсию отцу, по решению матери или ввиду ее отсутствия. Мужчине для выплаты пособия необходимо официально отработать не менее 20 лет, воспитывать минимум 5 детей или одного ребенка-инвалида.

Adblock detector