Индивидуальный пенсионный план Сбербанка (ИПП)

НПФ и ИПП в Сбербанке

Сбербанк помогает всем стать конструкторами собственной пенсии, которая накапливается к моменту выхода на заслуженный отдых. Для этого в 1995 году был учрежден НПФ – негосударственный пенсионный фонд банка. Его участниками уже стали свыше 8 млн. человек. Фонд работает по всей территории России во всех субъектах федерации.

НПФ Сбербанка выделяется такими плюсами:

  1. Высоким уровнем надежности. Рейтинг НПФ Сбера подтвержден ведущими рейтинговыми агентствами и входит в класс ААА.
  2. Гарантии застрахованным участникам. Фонд раньше остальных подобных организаций начал давать гарантии своим участникам.
  3. Только один учредитель. Создатель фонда ПАО «Сбербанк», услугами которого пользуется 70 % жителей страны.
  4. Низким риском. Инвестирование средств фонда проходит только в надежные проекты и ценные бумаги, которые приносят реальный доход с минимальным риском.

Фонд осуществляет свою деятельность по трем направлениям:

  • обязательное пенсионное страхование, которое заключается в переводе гражданином в банк своей накопительной пенсии;
  • применение индивидуальных пенсионных планов, которые выходят за рамки программы государства и относятся к негосударственным стратегиям по пенсионному обеспечению физических лиц;
  • программы корпоративного пенсионного обеспечения для юридических лиц.

С помощью индивидуального пенсионного плана Сбербанка клиенты не только накапливают собственные доходы, но и зарабатывают от вложения денег на свой счет. Прирост средств фактически создает управляющая компания, которой Совет Фонда доверяет управление деньгами, размещенными в нем.

Для использования ИПП клиенты Сбербанка заключают договор на негосударственное пенсионное обеспечение. Открыть индивидуальный пенсионный счет могут все граждане, достигшие совершеннолетия.

Плюсы и минусы

Основными достоинствами такого способа являются:

  • надежность вклада – репутация старейшего финансово-кредитного учреждения сомнениям не подвергается;
  • забрать деньги может только вкладчик или его наследники;
  • при расторжении брака накопленная сумма не входит в имущественную массу, подлежащую разделу;
  • доход от инвестиций выше, чем доход по любому депозиту;
  • деньги находятся под управлением опытных профессионалов;
  • возможность самостоятельно определять график и сумму накоплений;
  • возможность оформления налогового вычета в 13%;
  • движение финансов отслеживается через личный кабинет.

Из недостатков можно упомянуть лишь повышенную рискованность инвестиционных вложений, свойственную такому виду финансовой деятельности. Но это относится большей частью к краткосрочным вложениям, за длительные периоды грамотные инвестиции приносят хорошую прибыль.

Индивидуальный пенсионный план Сбербанка (ИПП)

ИПП позволяет формировать накопления тем категориям работающих граждан, кому отчисления в ПФ делать невыгодно или невозможно:

  • тем, чей доход превышает 45000 рублей ежемесячно – согласно российскому законодательству это максимальная сумма, с которой берутся отчисления в ПФ РФ;
  • тем, кто получает зарплату (или ее часть) «в конверте»;
  • те, чей доход нестабилен или не поддается учету – самозанятые, частнопрактикующие и т. д.

Обязательное страхование

Страховые пенсии в России положены всем гражданам, которые попадают под условия обязательного страхования. Они формируются по такой упрощенной схеме:

  1. Работодатель начисляет заработную плату своим сотрудникам, с которой удерживается 22 %.
  2. Эти средства перечисляются в Пенсионный фонд РФ. До 2014 года 16 % шли на страховую пенсию и 6 % на накопительную. Начиная с 2014 года, вся сумма идет на страховую часть.

Все средства, которые были накоплены до 2014 года можно направить в негосударственный ПФ. Фонд будет инвестировать от вашего имени пенсионные накопления в проверенные программы. А полученные от инвестдеятельности прибыли пойдут на увеличение вложенных в НПФ денег. При достижении пенсионного возраста, вы сможете получать не только страховую, но и накопительную пенсию, которая возросла за счет грамотного инвестирования.

Индивидуальный пенсионный план Универсальный

Индивидуальный пенсионный план «Универсальный» в Сбербанке позволяет самостоятельно задавать размер и периодичность накопительных платежей. За счет инвестирования денежных средств в ценные бумаги НПФ получает прибыль, которая перечисляется на счет клиента. Размер пенсии определяется:

  • общей суммой отчислений;
  • периодом получения негосударственной пенсии;
  • длительностью нахождения денег на счету вкладчика.

Хотя размер и график перечислений на счет произвольный, определенные ограничения имеются:

  • первоначально надо внести сумму не менее 1500 рублей;
  • сумма разовых пополнений не должна быть менее 500 рублей.

Этот ИПП может принести будущему пенсионеру наибольшую прибыль.

Закрыть индивидуальный пенсионный план Сбербанка можно до истечения срока действия. Если средства были на счету не менее двух лет, то возвращается полная сумма взносов и половина инвестиционной прибыли, а если не менее пяти лет – то к сумме взносов добавляется полный доход от инвестиций.

Негосударственные программы

Накопленную часть пенсии, которая сформировалась на счете гражданина, можно перевести в негосударственный пенсионный фонд Сбербанка. Для этого понадобится:

  1. Подать заявление на перевод накопленной части одним из 3-х способов: в отделении ПРФ, онлайн на портале Госуслуг, лично в многофункциональном центре. Допускается направить письмо в адрес ПФР с заявлением, которое заверяет нотариус.
  2. Подать заявление в Сбербанк на заключение договора об обязательном пенсионном страховании в НПФ. Для этого следует обратиться в ближайшее отделение банка. Прийти с паспортом и СНИЛСом.
  3. Заявление о переводе накопленных средств в Сбербанк следует подавать до 31 декабря текущего года, чтобы договор вступил в силу до конца отчетного периода. Накопления и данные о клиенте поступят в НПФ до 31 марта следующего календарного года, при одобрении пенсионного фонда РФ.

То, какой будет ваша негосударственная пенсия, зависит от ваших действий. Клиент самостоятельно определяет размер взносов и периодичность их внесения. У граждан есть возможность вернуть 13 % из средств, направленных на пополнение накопительного счета, в виде налогового вычета. Все суммы направленные на счет НПФ Сбербанка инвестируются для их максимального прироста, с учетом наименьшего риска для участников проекта.

В Сбербанке для будущих пенсионеров разработаны два индивидуальных пенсионных плана:

  1. Универсальный.
  2. Целевой.

Универсальный

Универсальный пенсионный план можно оформить на сайте НПФ Сбербанка или в отделениях банка. При себе у клиента должен быть паспорт.

Параметр Значение
Первичное пополнение От 1,5 тыс. рублей
Последующие пополнения Минимум 500 рублей
Периодичность пополнения Произвольная
Период выплат пенсии
Порядок передачи накоплений По наследству, не делятся при разводе и не могут взыскиваться третьими лицами
Досрочный вывод средств со счета В течение 2-х лет: 100 % взноса, 50 % инветсдохода
После 5 лет: 100 % взноса, 100 % инвестдохода
Дополнительные выгоды Возможность вернуть 13 % от взносов, но в размере не больше 15,6 тыс. рублей в год.

Целевой

Параметр Значение
Первичное пополнение От 2 тыс. рублей
Последующие пополнения Минимум 1 тыс. рублей
Взнос для формирования личных средств 1,5 %
Срок выплат пенсии 15 лет, что обязательно прописывается в договоре
Порядок передачи накоплений По наследству, не делятся при разводе и не могут взыскиваться третьими лицами
Досрочный вывод средств со счета В течение 2-х лет: 80 % взноса.
После 2-х лет: 98,5 % взноса, 50 % инвестдохода.
После 5 лет: 98,5 % взносов и 80 % инвестдохода.
Дополнительные выгоды Возможность вернуть 13 % от уплаченных взносов, но в размере не больше 15,6 тыс. рублей в год.

При пополнении в течение года на 12 тыс. прогнозируемая доходность составляет на 2019 год 3,5 %. Но Сбербанк за счет инвестирования увеличивает вашу прибыль.

Индивидуальный пенсионный план Целевой

Условия его оформления таковы:

  • первоначально следует внести 2000 рублей;
  • взнос, из которого формируются собственные средства – 1,5%;
  • фиксированный срок получения пенсии – 15 лет;
  • последующие взносы должны быть не менее 1000 рублей.

Договор также можно расторгнуть досрочно:

  • если срок действия был менее 2 лет, возвращается 80% аккумулированных средств;
  • от 2 до 5 лет – 98,5% накоплений и половина дохода от инвестирования;
  • более 5 лет – 98,5% накоплений и 80% дохода.

Особенность этого индивидуального плана в том, что в случае, если взносы будут составлять не менее 12000 рублей, пенсия будет рассчитана с учетом нормативной доходности, установленной в 2019 году на уровне 3,5%.

Корпоративные программы для пенсионеров

Сбербанк сотрудничает не только с физическими лицами по формированию ИПП, но и с корпоративными клиентами.

Эти пенсионные программы направлены на стимулирование сотрудников компании работать в ней долгие годы. Тем работникам, которые остаются верны корпорации, будут предложены самые выгодные условия при достижении пенсионного возраста и выхода на заслуженный отдых.

Индивидуальный план «Универсальный» - НПФ «Сбербанк»

Сбербанк предлагает 5 корпоративных программ:

  1. «Паритет». Участвуют все сотрудники организации. Они заключают договора с НПФ и уплачивают регулярные взносы. Работодатель платит со своей стороны паритетные взносы. По программе сотрудник, чтобы претендовать на корпоративную пенсию должен отработать не менее 3-х лет в компании. Какой размер взносов уплачивает работник, а какой компания – решает работодатель.
  2. «Я наставник». Участвуют в программе только профессионалы, перечень которых определяет работодатель. Срок, по истечении которого работники могут получать накопленные пенсионные платежи, а также размер и периодичность выплат определяет корпорация.
  3. «Большой старт». Целевая аудитория – все работники. На этот вид пенсии могут претендовать сотрудники, отработавшие в учреждении более 2-х лет. Минимальный размер от 700 рублей, сроком не менее 5 лет. Размер первой выплаты до 40 % от накопления.
  4. «Наше наследие». Участники программы работники-пенсионеры. Выплаты пенсии возможны, спустя месяц после первоначальных взносов. Размер, периодичность и категории, кому будут производиться доплаты, определяет корпорация. Минимальный размер ежемесячной выплаты 700 рублей сроком от 5 лет.
  5. «Ваше будущее». Под действие программы попадают все сотрудники. Главная цель – мотивация на длительное сотрудничество. Право работнику на накопленный капитал присваивается работодателем, но в размере не более 50 % от сформировавшейся суммы. Размер взносов по каждому сотруднику-участнику программы – 5 млн. рублей, только после этого возможна выплата первой пенсии.

Все участники корпоративных пенсионных программ, могут отслеживать сведения по своим счетам на специальной странице, которые создаются для них.

Как оформить пенсионный план

Предлагается 2 индивидуальных плана:

  1. «Целевой» – в любом филиале СБ РФ. С собой следует иметь только паспорт и сведения о СНИЛС и ИНН. Менеджеры фонда помогут пройти процедуру оформления.
  2. «Универсальный» – в отделениях НПФ СБ и на ресурсе НПФ в интернете. При наличии аккаунта на портале Государственных услуг онлайн-оформление выполняется в упрощенном порядке. Если такой учетной записи нет, для открытия индивидуального пенсионного плана Сбербанка в личном кабинете следует заполнить анкету, внеся в нее личные сведения и данные паспорта.

Следующими шагами станут:

  1. ввод ИНН и номера СНИЛС;
  2. внесение контактных данных – телефона и адреса e-mail;
  3. заполнение анкеты;
  4. внесение цифры первоначального перечисления.

По окончании этого этапа на указанный мобильный номер придет SMS с кодом подтверждения.

Опрос: довольны ли Вы качеством услуг предоставляемых Сбербанком в целом?

ДаНет

После этого потребуется ознакомиться с договором и подтвердить свое желание. Если все прошло успешно, потребуется сделать первоначальный взнос. Как это сделать, описано ниже. Далее при желании можно подключить услугу автоматического платежа. На этом процедура оформления завершена, можно начинать инвестировать в собственную пенсию и перечислять деньги на счет, указанный в договоре.

Важно! Если по каким-либо причинам (потеря работы, другие форс-мажорные обстоятельства) гражданин перестал выплачивать взносы по ИПП или пропустил несколько платежей, договор все равно продолжает исполняться, только корректируется сумма будущих выплат. Пропущенные платежи всегда можно наверстать в будущем.

Личный кабинет

Клиентам, которые заключают со Сбербанком договор на индивидуальный пенсионный счет, сотрудники подключают:

  • Мобильное приложение Сбербанка Онлайн;
  • Мобильное приложение НПФ;
  • Личный кабинет НПФ Сбербанка.

В любом из этих сервисов удобно пополнять ИПП и контролировать рост своей будущей пенсии. Вход доступен через электронную почту, по номеру мобильного телефона или вводом СНИЛСа.

Для владельцев ИПП в Сбербанке в Личном кабинете или мобильном приложении доступно:

  • пополнять счет;
  • отслеживать историю операций пополнения;
  • подключение услуги автоплатеж для уплаты периодического взноса в автоматическом режиме равными суммами;
  • доступ к счету с мобильного телефона, планшета, ноутбука или компьютера из любой точки мира.

Пополнять индивидуальный пенсионный счет Сбербанка можно:

  • безналичным переводом между своими счетами в Сбербанке;
  • при помощи автоплатежа;
  • с карты через терминалы самообслуживания, банкоматы или у кассира;
  • перечислением через бухгалтера той организации, где трудоустроен будущий пенсионер;
  • переводом средств, находящихся на счете в другом банке.

Доходность по своему ИПП клиенты Сбербанка могут отслеживать в личном кабинете. Данные за предыдущий год размещаются до истечения II квартала текущего года.

Способы уплаты взносов

Открыть индивидуальный пенсионный счет могут все граждане, достигшие совершеннолетия

Для уплаты взносов существует несколько путей:

  • наиболее очевидный способ – посещение любого филиала СБ РФ;
  • через систему интернет-банкинга;
  • с помощью банковской карточки на ресурсе НПФ Сбербанка в интернете;
  • карточкой через личный кабинет НПФ СБ;
  • карточкой посредством мобильного приложения НПФ.

Таким образом, Сбербанк предоставляет своим клиентам удобную, выгодную и гибкую программу сотрудничества, позволяющую повысить будущую пенсию, исходя из личных желаний. Возможность получения налоговой льготы повышает эффективность инвестиций.

Правила инвестирования НПФ

Негосударственный пенсионный фонд Сбербанка осуществляет свою инвестиционную деятельность по таким правилам:

  1. Доступность информации и открытость. Данные о работе фонда регулярно публикуются на сайте банка.
  2. Профессиональные управляющие. Деньги фонда доверяются под управление только устойчивым компаниям, которые утвердит Совет Фонда.
  3. Приумножение и сохранение. Деятельность НПФ направлена не только на сохранение денег своих вкладчиков, но и их максимальный прирост при наименее рискованных стратегиях.

Аналитики рекомендуют открывать ИПП как можно раньше. При начале накопления с 25 лет и отчислении 3-4% от заработной платы, к пенсионному возрасту клиент способен сохранить 80-90 % своего привычного дохода. Государственная пенсия существенно проигрывает на этом фоне.

Тем же гражданам, которые уже вышли на пенсию или получают госвыплаты, Бробанк рекомендует выбрать карту на своем портале. По некоторым из них, доступно начисление процентов на остаток, другие выгодны бесплатным обслуживанием.

Часть карт привлекает доступным овердрафтом или доставкой на дом. У нас вы можете узнать, как перевести пенсию в Сбербанк и какой рейтинг у НПФ по надежности и доходности.

Adblock detector