Пенсионная система германии кратко

Пенсионные отчисления и обеспечение нетрудовых пенсий

Основателем первой в мире
государственной системы пенсий
по возрасту для трудящихся, базирующейся
на солидарной схеме, являлся канцлер 
Германии Отто фон Бисмарк (1889 год). Эту
модель в начале XX века стали копировать
разные страны в Европе, и она получила
название «континентальной» (ее иногда
называют «бисмаркской»).

-Пенсии по возрасту 
или по старости.

-Пенсии по случаю потери 
кормильца ( их называют иждивенческими
пенсиями).

-Пенсии по случаю полной 
или частичной потери общей 
или профессиональной трудоспособности 
т.е пенсии по инвалидности.

-Общая пенсия по возрасту 
по достижении 65 лет при наличии 
общего трудового стажа не 
менее 5-ти лет;

-Пенсия по случаю полной 
или частичной утрате трудоспособности 
по достижении 60 лет при условии, 
что работник признан непригодным 
к дальнейшей работе и его 
стаж составляет 35 и более лет; 

-Пенсия по возрасту 
в связи с безработицей или 
переходом на неполный рабочий 
день в силу возрастных причин.
При этом будущий пенсионер 
должен достичь 60-летнего возраста 
и в течение последних полутора 
лет быть зарегистрирован как 
безработный не менее 52 недель 
или не менее 24 месяцев работать 
неполный рабочий день.

pensiya in germany 3

Обязательной 
предпосылкой для получения такого 
вида пенсии является также 
наличие трудового стажа не 
менее 15 лет. Трудовой стаж 
должен распределяться таким 
образом, чтобы на последний 
период перед обращением за 
получением пенсии приходилось 
не менее 8 лет застрахованной 
трудовой деятельности.

Главный принцип 
немецкой системы – это принцип солидарности поколений,
при которой граждане страны оплачивают
содержание нынешних пенсионеров, при
этом Система спроектирована так, чтобы
работающим гражданам было бы выгодно
и интересно участвовать в их содержании. (Чем
больше взносов платят граждане, тем больше
пенсионных прав они получают при выходе
на пенсию).

Модель пенсионной системы Германии характерна
также для Австрии, Италии, Франции и большинства
других стран Западной Европы. Пенсионная
система Германии характеризуется как
“система трех уровней”. Первый уровень – обязательное пенсионное
страхование. Первый уровень является
обязательным для отдельных систем, которые
функционируют на основе законодательных
норм.

В Германии существуют четыре “обязательные
системы” такого типа: – пенсионное страхование рабочих и служащих,
а также некоторых категорий самозанятого
населения (деятели искусств и публицисты;
лица, имеющие ремесленные специальности;
лица, работающие на дому и т.п.); – пенсионное обеспечение чиновников,
которое является обязательной системой
для госаппарата;

– помощь по старости для фермеров и для
членов их семей; – пенсионное обеспечение по профессиональным
группам (врачи, аптекари, ветеринары,
архитекторы, адвокаты, нотариусы и другие), 
которое представляет собой обязательную
систему для т.н. «лиц свободных процессий».
Ко второму уровню защиты в старости относится
обеспечение по старости от предприятий.

Однако в ФРГ эта 
форма защиты в старости не является
обязательной, она – добровольна. В конечном
итоге предприятие само решает, будет 
ли оно предоставлять пенсии от предприятия,
и если да, то в каком объеме. Система 
оформления предоставления пенсий от
предприятий может быть оговорена 
в тарифном соглашении между профсоюзами 
и ассоциациями работодателей.

Эта 
система пенсионного обеспечения 
может быть также урегулирована 
на уровне производственного соглашения
для лиц, работающих на каком-либо одном 
предприятии, путем особого способа 
оформления трудовых договоров для 
отдельных работников.  В ФРГ 
почти половина работников охвачена
договорами об обеспечении по старости
от предприятий. Однако другая половина
работников не имеет права на получение 
пенсии от предприятия. 1

Практически все категории 
трудоспособного населения поддерживают
обязательное пенсионное страхование,
которое распространяется не только
на рабочих, но и на инвалидов и 
безработных. Возраст выхода на пенсию
мужчин – 65 лет, женщин – 60 лет. Можно 
выйти и раньше, но тогда срок
выплаты страховых взносов должен
быть не менее 35 лет.

В течение всей
трудовой деятельности рабочий немец 
и его работодатель отчисляют 
ежемесячно в государственную систему 
страхования пенсии по 10% от заработка 
рабочего (это должно быть размером
не больше 4300 евро в месяц), туда же вносит
ежемесячно суммы 20% дотации государство.
Трудовая база для начисления пенсии
колеблется от 5 до 35 лет непрерывного
стажа. Это зависит от занятости 
и дееспособности человека.

Обязательная система 
пенсионного обеспечения посредством 
взносов работников, тем самым 
система страхует их от рисков, связанных 
с потерей нетрудоспособности; риска,
связанного с утерей или смертью 
застрахованного; и возрастного 
риска.

Государственное страхование 
представляет собой начисления пенсии
за счет устанавливаемых взносов 
для каждой категории госработников
отдельно. Для лиц, свободных профессий,
которые работают самостоятельно, начисляются
повышенные страховые взносы и соответственно
страховые пенсии у них тоже выше.

Второй
и третий уровни пенсионного обеспечения
в Германии – частные пенсионные страхования,
которые являются добровольными и работают
по заключенным договорам с будущими пенсионерами.
Взносы в частные пенсионные фонды выше,
но и выплата пенсии тоже выше. Пенсия выплачивается государственными
пенсионными фондами и выходит по расчетам
около 70% от чистого заработка, получаемого
работником в течение его трудовой деятельности.

Сегодня размер мужской пенсии в месяц
около 950 евро, женской – 500 евро. Пенсию
здесь получает и тот кто проработал всего
пять лет, у них базовый размер пенсии
– 300 евро, кто не имеет и трех лет стажа,
пенсию не получает вообще. Желание пенсионера
работать дальше после получения пенсии,
приветствуется, но с оплатой, не более
345 евро в месяц, если оплата больше, необходима
подача заявления на уменьшение пенсии.

Чем больше заработная плата, тем меньше
пенсия.  Вдовам или вдовцам в Германии начисляется
двойная пенсия. Льготы пенсионерам предоставлены
в виде налоговых ставок, то есть снижение
налогов на пенсию за счет определенных
размеров пенсии. Налоговыми льготами
пользуются инвалиды, которым может выплачиваться
дополнительная социальная помощь.

А вот
льготный или бесплатный автотранспортный
проезд или бесплатные билеты для пенсионеров
Германии невозможны. Государственная пенсия в Германии имеет
распределительный характер и зависит
от уровня зарплаты и трудового стажа.
Работник и работодатель отчисляют в государственный
пенсионный фонд одинаковый процент, который
в сумме составляет 19,4% от фонда оплаты
труда.

Второй уровень – “пенсии от предприятий”. Многие предприятия выплачивают пенсии
своим бывшим сотрудникам дополнительно
к пенсиям, заработанным в системе установленного
законом пенсионного страхования. Эта
форма защиты в старости является добровольной.
Предприятие самостоятельно решает вопрос
предоставления пенсии своим сотрудникам.

Третий уровень – забота о своей старости
частным способом. Эта форма защиты в
старости также является добровольной.
В данном случае каждый может сам принимать
решение, будет ли он что-то предпринимать
для обеспечения своей старости и если
да, то в каком виде и в каком объеме. Для
этого приемлемы все формы создания частного
капитала.

Сюда, например, относятся: покупка
недвижимости, создание фонда ценных бумаг
или заключение договоров о долгосрочных
сберегательных вкладах. Хотя в действительности
эти формы создания капитала часто направлены
на другие цели, а не на обеспечение в пенсионном
возрасте. Типичной же формой создания
частного капитала является заключение
договора о страховании жизни с целью
накопления средств или заключение индивидуального
договора о пенсионном страховании.

Особое значение в общей 
системе предоставления защиты в 
старости имеет установленное законом
(обязательное) пенсионное страхование.
78 % всего населения в возрасте
от 15 до 65 лет являются застрахованными 
лицами. Объем выплат в системе 
установленного законом пенсионного 
страхования составляет около 63% от объема
услуг и пенсий, предоставляемых всей
системой защиты в старости. 2

Особое значение установленного
законом пенсионного страхования 
заключается еще и в том, что 
пенсия, получаемая из этой системы, уже 
сама по себе является достаточной, чтобы 
обеспечить пенсионеру достойный уровень 
жизни в старости. Это относится
прежде всего к лицам, имеющим большой
трудовой стаж, в течение которого выплачивались
страховые взносы.

Обеспечение по старости от
предприятий и возможность частным 
способом позаботиться о своей старости
имеют только дополнительную функцию,
т.е. они дополняют доход пенсионера,
который он получает из системы установленного
законом пенсионного страхования,
и не могут в обычном случае
служить единственным источником, достаточным 
для обеспечения достойного уровня
жизни в старости.

Это становится совершенно 
очевидным, если обратиться к 
средним показателям размеров 
пенсии. Лицо, постоянно получавшее 
на протяжении 45 лет участия в 
системе установленного законом 
пенсионного страхования заработную 
плату, равную средней заработной 
плате в стране, при выходе 
на пенсию будет получать ежемесячную 
выплату в размере около 2.000
марок.

Это равняется примерно
70 % «чистой» средней зарплаты 
работников, после вычетов. Средний 
же размер пенсии, предоставляемой 
от предприятий, составляет только 
около 500-800 марок. Индивидуальный 
размер пенсии исчисляется по 
принципу зависимости размера 
пенсии от размера заработной 
платы и факта уплаты страховых 
взносов.

Отношение к пенсионерам в Германии

Пенсионная система германии кратко

Следует отметить, что жизнерадостные немецкие туристы-пенсионеры, беззаботно путешествующие по миру самостоятельно или в составе организованных групп, которых мы часто видим на картинках или на экранах телевизоров, не представляют собой типичное большинство престарелых жителей Германии.

Правда, нельзя сказать, что немецкие старики бедствуют – государство отлично справляется со своей задачей по обеспечению старшего поколения: малообеспеченные его представители получают дотации на оплату жилья, медицинских услуг и даже продуктов питания. С учетом постоянной заботы правительства живут пенсионеры в Германии хоть и без излишеств, но будучи уверенными в стабильности своего будущего.

Германия в полной мере оправдывает звание социально ориентированного государства. К некоторому неудовольствию представителей работающего среднего класса это реализуется за счет повышения размера социального взноса, в том числе и на пенсионное страхование. Однако большинство жителей страны понимает, что пенсия неизбежна и она единственная опора в старости для каждого, поскольку в Германии не принято «доживать» свой век с детьми или за их счет.

Единственное, что может омрачать перспективы молодого поколения, – это постоянное повышение возрастного ценза: учитывая старение нации и то, что 20% населения является нетрудоспособным в силу возраста, у немцев другой альтернативы нет.

Данные ООН утверждают, что уровень жизни пенсионеров в ФРГ очень высокий и по качеству уступает лишь двум странам – Норвегии и Швеции. Люди преклонного возраста много путешествуют, занимаются спортом, благотворительностью.

В немецком обществе заведено, что о пенсионерах заботится государство, а не дети или внуки. Максимум, что на практике делают для пожилых родителей – находят хороший дом престарелых, число которых доходит до 11 тыс. заведений по всей стране.

Некоторые считают, что именно «социальный рай» является причиной знаменитого немецкого эгоизма. В семьях здесь не принято помогать друг другу. При достижении совершеннолетия дети уходят из дома, «унося в котомке» только родительское благословение. Считается, что все, что нужно, можно заработать или получить от государства.

Бабушка, дедушка и внук
Немцы любят путешествовать и нянчиться с внуками

Дети родителям платят той же монетой. Подыскать родителю приличный дом престарелых — максимум, на что способно заботливое немецкое чадо. Благо, недостатка в таких заведениях в Германии нет. Мощнейшая система социального устройства глубоко пожилых людей выстроена с немецким педантизмом и аккуратностью.

Почти одиннадцать тысяч домов престарелых имеют все условия для тех, кто миновал 85-летний рубеж.

Пенсионная система германии кратко

В стране существует целая индустрия подготовки специалистов, работающих с пожилыми людьми. «Юная» старость от 65 до 75 лет проходит активно и для собственного удовольствия. Немец занимается всем, чем пожелает. Он может изучать английский, танцевать румбу, играть на саксофоне или возиться с внуком в песочнице.

Бабушка-гимнастка
Люди преклонного возраста находят новые хобби и добиваются превосходных результатов

Немцы очень любят путешествовать. Они неприхотливы и не брезгуют бюджетными курортами Турции, Греции или Латвии. Немцев можно узнать по сдержанности, невозмутимости, молчаливости и, конечно, экономности.

Но несмотря на это, 
применяемая концепция трех уровней, состоящая
из положительных элементов распределительного
и накопительного способов, хорошо зарекомендовала
себя на практике. Высокий потенциал пенсионной
системы ФРГ позволил без особых потрясений
вобрать в себя пенсионную систему бывшей 
ГДР. Опыт ФРГ оказывает большое влияние
на развитие и формирование пенсионных
систем во многих странах.

Возраст выхода на пенсию мужчин
– 65 лет, женщин – 60 лет. Можно выйти 
и раньше, но тогда срок выплаты 
страховых взносов должен быть не
менее 35 лет. Пенсия имеет распределительный
характер и зависит от уровня зарплаты
и трудового стажа.

Размер пенсии

Как уже было сказано выше, среди пенсионеров в Германии численно преобладают женщины. Большинство из них либо не работали вообще, посвящая все свое время семье и детям, либо имеют непродолжительный трудовой стаж. Поэтому размер «женской» и «мужской» пенсии существенно отличается.

pensiya in germany 2

Если средняя выплата для мужчины составляет чуть больше 1 000 евро, то дама пенсионного возраста получает около 600 евро в месяц. Приведенные показатели являются усредненными для жителей страны.

При этом ситуация в бывшей ГДР заметно отличается от ФРГ: пенсионное обеспечение женщин Восточной Германии в среднем выше почти на 300 евро, а мужчин – почти на 100 евро. Это связано с социалистическим прошлым этой части страны и его философией всеобщей трудовой повинности граждан.

Однако правительству Германии все же удается удерживать баланс между ставками соцвзносов и бюджетными выплатами. Более того, повышение пенсионного содержания для старшего поколения происходит почти ежегодно: например, размер пенсии в 2019 году вырос почти на 3 % по сравнению с предыдущим годом.

Подобные повышения ожидаются и в последующие годы при условии благоприятных тенденций в экономике. Ежегодный рост пенсий планируется на уровне 2,2 %, чтобы к 2031 году выплаты возросли на 36 %.

Официально принято считать, что базовая величина пенсии должна быть равна 1 250 евро. Однако такая цифра справедлива только для человека, отработавшего не менее 45 лет и получавшего при этом зарплату не ниже 3 900 евро в месяц.

Тем же, кто не смог насобирать и пяти лет трудового стажа либо не может похвастаться высокими (выше среднего) заработками, приходится надеяться исключительно на материальную помощь от государства (Grundsicherung). Ведь нередко случается так, что работнику, проработавшему более пяти лет, Пенсионный фонд в своем послании сообщает о начислении минимальной пенсии в размере 380 евро.

Критерием для получения пособия служит получаемый пенсионером общий доход. Если он ниже прожиточного минимума (789 евро), то человек может смело писать заявление на Grundsicherung в немецкое управление соцобеспечения (Sozialamt).

Для данной категории граждан предусмотрена минимальная выплата в размере:

  • 404 евро – для одиноких родителей;
  • 364 евро – для малоимущих семей (в расчете на одного человека);
  • 324 евро – для совместно ведущих хозяйство взрослых.

Сверх сумм государственной помощи человек имеет право претендовать на участие в оплате аренды жилья, коммунальных услуг, медикаментов и продуктов питания.

pensiya in germany

С учетом существующей дифференциации между выплатами женщинам и мужчинам средняя пенсия составляет 782 евро:

  • нетрудоспособные – 730 евро;
  • по старости – 787 евро;
  • по потере кормильца – 560 евро.

Усредненный показатель учитывает как минимальные выплаты тем, кто отработал менее 5 лет, так и посттрудовые доходы госслужащих (их средняя пенсия традиционно выше остальных).

Интересно, что средняя пенсия у женщин гораздо ниже, чем у мужчин. Причем разница весьма существенная – почти 420 евро.

К представителям профессий так называемого первого списка (шахтерам и приравненным к ним по тяжести условий труда) на постсоветском пространстве сохранилось особое отношение. В Германии к таким людям относятся проще. Безусловно, их доходы не самые низкие, но каких-либо надбавок или доплат за выслугу лет или работу в тяжелых условиях им в этой стране не предусмотрено.

Однако в пенсионных вопросах некоторые послабления для шахтеров все же имеются. В частности, тем, кто отработал под землей более 25 лет, причем 10 из них после 40 лет, можно выйти на заслуженный отдых на пять лет раньше положенного срока. При этом размер пенсии будет рассчитываться по общей формуле, исходя из величины дохода и накопленных страховых баллов.

Но даже с учетом раннего выхода на пенсию выплаты бывшим шахтерам в большинстве своем превышают 1 250 евро за счет высоких зарплат в период трудовой деятельности.

Иной подход у немцев и к пенсионному обеспечению госслужащих. Считается, что они выполняют государственную функцию по поддержанию и обеспечению суверенитета Германии. Поэтому для них предусмотрены максимальные льготы и повышенные гарантии, которые действуют в период фактического трудоустройства. К ним можно отнести и увеличенные отчисления пенсионных накоплений за каждый год работы.

В результате немец, посвятивший государственной службе большую часть своей жизни, получит в качестве пенсии до 71,75 % от суммы своей годовой зарплаты за последние 24 месяца.

Поскольку к числу государственных служащих относятся не только чиновники, но и работники бюджетной сферы (учителя, врачи и прочие), то количество пенсионеров в Германии, получающих повышенное пенсионное содержание (Ruhegehalt), превышает несколько миллионов человек. В среднем их доходы составляют 2 356 евро.

Что общего

И в России, и в Германии власти гарантируют, что по достижении определенного возраста человек будет получать средства к существованию, даже если он не выполнил всех остальных «пенсионных» условий. Помощь неимущим – основа социального государства. Различия кроются в объеме благ, которые государство может выделить получателям социальной помощи.

В чем отличия

Социальное пособие по старости, на которое может претендовать человек, не выполнивший условий «трудовой» или страховой пенсии, в Германии составляет 380 евро (около 27,9 тыс. рублей). Однако пенсионер, получающий месячный доход ниже 789 евро (57,9 тыс. рублей), имеет право претендовать на дополнительную социальную помощь от государства – от 324 до 404 евро (от 23,8 тыс. до 29,7 тыс. рублей) и некоторые коммунальные льготы.

В России аналогом этих показателей выступают минимальная пенсия по старости – 4 982,9 рубля – и прожиточный минимум пенсионера – стоимость минимально необходимого ему набора благ. Федерация и регионы компенсируют старикам разницу между их месячным материальным обеспечением и этой суммой. В зависимости от региона она меняется от 7 489 рублей в Тамбовской области до 19 тыс.

Размер средних пенсий в Германии и России тоже отличается в разы. В Германии она составляет 782 евро (57,5 тыс. рублей), в России – 13 323,1 рубля. Медианные пенсии – то есть такие, чтобы половина получающих их имели больше, а половина – меньше этой суммы, как правило, в полтора раза ниже средних значений.

Немецкие мужчины (особенно жители «западных» земель) получают намного более высокие пенсии, чем женщины (в среднем 1013 евро и 591 евро соответственно), однако это связано с тем, что в XX веке женщины чаще отказывались от карьеры в пользу ведения домашнего хозяйства и имели меньше возможностей накопить пенсионные баллы.

Хотя стоимость набора основных продуктов питания и одежды в Германии и России сопоставима (в России цены ниже на 10-20%, но не в разы), коммунальные услуги и транспорт в Германии очень дороги. Впрочем, коэффициент замещения утраченного заработка (то есть отношение пенсии к зарплате) в Германии составляет 70%, тогда как в России часто не дотягивает даже до международного стандарта в 40%.

В индексе пенсионного благополучия стран мира, составленном компанией Natixis Global Asset Management, в 2017 году Россия заняла 40-е место: 35-е место по материальному благополучию, 36-е – по качеству жизни, 42-е – по уровню здравоохранения и лишь 43-е – по финансовой обеспеченности пожилых людей. Германия, занявшая общее 7-е место, вошла в десятку по всем этим показателям, кроме, собственно, финансового обеспечения (21-е место).

Если же воспользоваться знаменитым «индексом БигМака» (сравнительным показателем паритета покупательной способности по количеству гамбургеров, которые можно купить на средний доход, предложенным журналом Economist), то в 2018 году положение немецких пенсионеров было в два с лишним раза лучше российских: на среднюю пенсию в Германии можно приобрести 212 условных бигмаков, а в России – лишь 102.

Государство не скрывает данные о суммах выплат – они находятся в свободном доступе на порталах Deutsche Rentenversicherung – системы государственного пенсионного страхования.

pensiya in germany

Размер выплат зависит от 6 факторов:

  1. Размера страховых отчислений на пенсию в период трудового стажа.
  2. Продолжительности трудового стажа.
  3. Возраста.
  4. Политико-экономической ситуации в Германии.
  5. Территории, на которой проживает гражданин – Западная или Восточная.
  6. Типа пенсионных отчислений.

Цифры средней пенсии разнятся в зависимости от земель проживания – западной или восточной локации страны. Данные имеют ещё и гендерный характер.

Интересно, что овдовевшие граждане имеют право на получение двойной пенсии.

Такая разница объясняется условиями труда: в ГДР женщины обычно работают наравне с мужчинами, что помогает им иметь больший срок трудового стажа.

Минимальная пенсия

Минимальный размер пенсии в Германии составляет от € 324 до 404 или 23,5 — 29,3 тыс. руб. Такая сумма устанавливается для лиц, которые в случае инвалидности или по достижению преклонных лет получают менее € 789 в месяц.

Размер выплат, так называемое пособие «Grundsicherung», устанавливается в зависимости от ситуации, возникшей в жизни гражданина. Помимо вышеуказанной суммы пенсионеру оплачиваются коммунальные услуги, жилье, текущий ремонт и прочие подобные потребности.

Для того чтобы получить пособие, нужно составить заявление по установленной форме, которое подается в «Sozialamt» — Управление по обеспечению населения социальными выплатами.

Средняя пенсия

Средний размер фактически-выплачиваемой пенсии в Германии можно узнать из официальных данных системы государственного пенсионного страхования(Deutsche Rentenversicherung). Данные о среднем размере пенсии в Германии публикуются отдельно по землям западной и восточной Германии (ФРГ и бывшая ГДР).

На 1 января 2019 года средний размер выплачиваемой пенсии (после вычита социальных сборов), нетто-пенсии за месяц по Западной Германии составляет для мужчин 1018,00 евро (или 75’253.92 рублей), для женщин 630,00 евро (или 46’571.68 рублей).

Пенсионный возраст

Что общего

Обе страны приступили к повышению пенсионного возраста. В Германии реформа началась в 2012 году, до этого времени возраст выхода на пенсию составлял 60 лет для женщин и 63-65 лет для мужчин. По окончании пенсионной реформы в 2031 году возраст выхода на пенсию станет равным для обоих полов: 67 лет. В России повышение пенсионного возраста начнется в 2019 году, и одним из его результатов тоже станет выравнивание пенсионного возраста мужчин и женщин с нынешних пяти (60 и 55 лет соответственно) до двух лет (65 и 63 года) к 2034 году.

В чем отличия

В Германии пенсионный возраст был и останется выше, чем в России. Однако больше и «немецкая» продолжительность жизни: 78,1 года у мужчин и 83,6 года у женщин против 66,5 года и 77,1 года в России. В 2016 году в Германии началось обсуждение дальнейшего повышения пенсионного возраста. Например, предполагается окончательно привязать его к продолжительности жизни.

При этом немецкая пенсионная реформа намного мягче отечественной: повышение возраста происходит более плавно – по одному месяцу в год с 2012 по 2024 год и по два месяца – до завершения перехода. Кроме того, в Германии ниже минимальный стаж, необходимый для получения пенсии по старости – всего пять лет. В России этот срок постепенно увеличивается – с шести лет в 2015 году до 15 лет в 2025 году, когда завершится эта часть пенсионной реформы.

Когда гражданин уважаемого возраста встречает старость и получает помощь от государства, зависит от года его рождения. Периодически немецкое правительство обсуждает повешение пенсионного возраста. В планах увеличить его сначала 68, а после 2069 года и до 70 лет.

Возраст выхода на пенсию по старости в Германии

Год рождения Пенсионный возраст выход на пенсию
1819 — 1851 70 лет
1851 — 1946 65 лет
1947 65 лет 1 месяц 02.2012 — 01.2013
1948 65 лет 2 месяца 03.2013 — 02.2014
1949 65 лет 3 месяца 04.2014 — 03.2015
1950 65 лет 4 месяца 05.2019 — 04.2016
1951 65 лет 5 месяцев 06.2019 — 05.2017
1952 65 лет 6 месяцев 07.2019 — 06.2018
1953 65 лет 7 месяцев 08.2019 — 07.2019
1954 65 лет 8 месяцев 09.2019 — 08.2020
1955 65 лет 9 месяцев 10.2020 — 09.2021
1956 65 лет 10 месяцев 11.2021 — 10.2022
1957 65 лет 11 месяцев 12.2022 — 11.2023
1958 66 лет 01.2024 — 12.2024
1959 66 лет 2 месяца 03.2025 — 02.2026
1960 66 лет 4 месяца 05.2026 — 04.2027
1961 66 лет 6 месяцев 07.2027 — 06.2028
1962 66 лет 8 месяцев 09.2028 — 08.2029
1963 66 лет 10 месяцев 11.2029 — 10.2030
1964 и позже 67 лет с 2031

Жители Германии имеют право уйти на пенсию на два года раньше, если у них есть инвалидность. Такую же возможность имеют люди, рабочий стаж которых составляет 45 лет и более, и они делали соответствующие налоговые отчисления. Но таких людей в Германии практически нет.

Пенсионная формула

Rente= EP*ZF*RAF*aRW

Иными словами, чтобы узнать о том, какую пенсию (Rente) будет получать немец в евро, нужно перемножить все коэффициенты, заработанные за годы трудовой деятельности:

  • EP – накопленные пенсионные баллы; они зависят от того, на сколько в большую или меньшую сторону отличалась зарплата от среднего уровня по стране;
  • ZF – выходной коэффициент (если выход на пенсию происходит в положенный срок, то этот показатель равен единице; если пенсия настала раньше, то он корректируется в меньшую сторону, и наоборот);
  • RAF – введен для дифференцирования различных видов начислений: коэффициент по старости равен 1, по инвалидности – 0,5, по вдовству либо по иждивению – 0,5;
  • aRW – стоимость пенсионного балла – данный показатель выражается в евро и формируется исходя из общей экономической ситуации, размера отчислений, демографической ситуации.
{displaystyle {text{Rente}}={text{EP}}cdot {text{ZF}}cdot {text{RAF}}cdot {text{aRW}}}
Rente — месячная пенсия, выраженная в евро (нем. Rente)
EP — пенсионные баллы (нем. Entgeltpunkte)
ZF — выходной коэффициент (нем. Zugangsfaktor)
RAF — коэффициент, определяющий вид пенсии (нем. Rentenartfaktor)
aRW — актуальная стоимость пенсионного балла (нем. aktueller Rentenwert)

Пенсионные баллы EP

pensija-v-germanii

Пенсионные баллы EP отражают сумму пенсионных отчислений застрахованного за все годы его трудовой деятельности. Согласно § 63 шестой книги Социального кодекса Германии (SGB VI), сумма пенсионных отчислений (взносов в пенсионный фонд) в течение одного года от зарплаты равной среднестатистической годовой зарплате всех застрахованных в пенсионном фонде даёт 1 пенсионный балл.

Таким образом пенсионные баллы:

  • отражают зависимость пенсии от дохода: Пенсионный балл, заработанный в течение одного календарного года, отражает отношение индивидуального дохода застрахованного лица к среднему доходу застрахованных лиц того же календарного года.
  • позволяют сопоставить пенсионные отчисления за разные годы: Для лица, претендующего на пенсию, важна относительная сумма выплаченных пенсионных отчислений, а не год уплаты этих отчислений.
  • позволяют создать динамически зависимую от доходов пенсию: Пенсионные баллы вместе с актуальной стоимостью пенсионного балла aRW составляют основу динамической, привязанной к доходу пенсионной системы.
Год Тариф пенсионной страховки Западная Германия   Восточная Германия  
(доля работника работодателя) Среднест. з/п Максимум Среднест. з/п Максимум
1990 18,7 % (9,35 % 9,35 %)
1991 17,7 % (8,85 % 8,85 %)
1992 17,7 % (8,85 % 8,85 %)
1993 17,5 % (8,75 % 8,75 %)
1994 19,2 % (9,60 % 9,60 %)
1995 18,6 % (9,30 % 9,30 %)
1996 19,2 % (9,60 % 9,60 %)
1997 20,3 % (10,15 % 10,55 %)
1998 20,3 % (10,15 % 10,15 %)
1999 19,5 % (9,75 % 9,75 %)
2000 19,3 % (9,65 % 9,65 %) 4480 DM 3640 DM
2001 19,1 % (9,55 % 9,55 %) 4480 DM 3780 DM
2002 19,1 % (9,55 % 9,55 %) 2345 1960
2003 19,5 % (9,75 % 9,75 %) 2380 1995
2004 19,5 % (9,75 % 9,75 %) 2415 2030
2005 19,5 % (9,75 % 9,75 %) 2415 2030
2006 19,5 % (9,75 % 9,75 %) 2450 2065
2007 19,9 % (9,95 % 9,95 %) 2450 2100
2008 19,9 % (9,95 % 9,95 %) 2485 2100
2009 19,9 % (9,95 % 9,95 %) 2520 2135
2010 19,9 % (9,95 % 9,95 %) 2555 2170
2011 19,9 % (9,95 % 9,95 %) 2555 5500 2240 4800
2012 19,6 % (9,80 % 9,80 %) 2625 5600 2240 4800
2013 18,9 % (9,45 % 9,45 %) 2695 5800 2275 4900
2014 18,9 % (9,45 % 9,45 %) 2765 5950 2345 5000
2015 18,7 % (9,35 % 9,35 %) 2835 6050 2415 5200
2016 18,7 % (9,35 % 9,35 %) 2905 6200 2520 5400
2017 18,7 % (9,35 % 9,35 %) 2975 6350 2660 5700
2018 18,6 % (9,30 % 9,30 %) 3045 6500 2695 5800

Данный коэффициент был внесён в пенсионную формулу в 1992 году. При достижении пенсионного возраста, застрахованное лицо выходит на пенсию по старости. Для учёта времени выхода на пенсию используется выходной коэффициент ZF.

Коэффициент ZF = 1, если выход на пенсию произошёл в возрасте, соответственно немецкому пенсионному законодательству. При более раннем выходе на пенсию коэффициент ZF будет меньше 1, а при более позднем выходе — больше 1.

При преждевременном выходе на пенсию выходной коэффициент ZF уменьшается на 0,003 за каждый календарный месяц преждевременного выхода. Это соответствует уменьшению пенсии на 0,3 % за каждый месяц. Данное уменьшение пенсии распространяется на весь период выплаты пенсии, и в дальнейшем не зависит от возраста получателя.

При более позднем выходе на пенсию выходной коэффициент ZF увеличивается на 0,005 за каждый календарный месяц, следующий после достижения установленного законом пенсионного возраста. Это соответствует увеличению пенсии на 0,5 % за каждый месяц.

Начиная с 1 января 2001 года данный коэффициент ZF введён так же для расчёта других видов пенсий. Порядок расчёта и величина коэффициента ZF для них определяются соответствующими правилами немецкого пенсионного законодательства.

Выход на пенсию ZF
раньше на 4 года (48 мес.) 0.856
раньше на 3 года (36 мес.) 0.892
раньше на 2 года (24 мес.) 0.928
раньше на 1 год (12 мес.) 0.964
раньше на 3 месяцa 0.991
раньше на 2 месяцa 0.994
раньше на 1 месяц 0.997
по достиж. пенс. возраста 1
позже на 1 месяц 1.005
позже на 2 месяца 1.01
позже на 3 месяца 1.015
позже на 1 год (12 мес.) 1.06
позже на 2 года (24 мес.) 1.12
позже на 3 года (36 мес.) 1.18
позже на 4 года (48 мес.) 1.24

Коэффициент RAF

Коэффициент RAF был внесён в пенсионную формулу в 1992 году и определяет вид пенсии. Благодаря данному коэффициенту появилась возможность использовать пенсионную формулу для расчётов других видов пенсий.

Вид пенсии RAF
пенсия по старости 1
пенсия в связи с воспитанием ребёнка/детей 1
пенсия в связи с полной нетрудоспособностью 1
пенсия в связи с частичной нетрудоспособностью 0.5
пенсия вдовья/вдовца большая 0.55
пенсия вдовья/вдовца малая 0.25
пенсия сироты 0.2
пенсия полусироты 0.1

Актуальная стоимость пенсионного балла рассчитывается ежегодно и публикуется 1 июля. Её величина зависит от размера зарплат, от уровня отчисляемых в пенсионный фонд страховок и от демографической ситуации в стране. Для расчёта актуальной стоимости пенсионного балла используется отдельная формула.

Примеры расчётов

Пример 1

pensiya

Работник, родившийся в 1946 году, проработал в Западной Германии 45 лет, исправно отчисляя в пенсионный фонд свои страховые взносы. При этом его зарплата всегда соответствовала среднестатистической зарплате всех застрахованных в пенсионном фонде, что даёт ему за каждый год 1 пенсионный балл.

В возрасте 65 лет осенью 2019 года он выходит на пенсию по старости (RAF = 1) в соответствии с пенсионным законодательством Германии (ZF = 1). На момент выхода на пенсию (осень 2019 года) стоимость пенсионного балла равнялась aRW = 27,47 Евро. С 1 июля 2019 года стоимость пенсионного балла была увеличена до aRW = 28,61 Евро.

Расчёт месячной пенсии для периода с осени 2019 года:  Rente = 45 х 1 х 1 х 27,47 = 1236,15 Евро/месяц.

Расчёт месячной пенсии для периода с 1 июля 2019 года:  Rente = 45 х 1 х 1 х 28,61 = 1287,45 Евро/месяц.

Пример 2

pensioneru v germany

Работник, родившийся в 1946 году, проработал в Западной Германии 45 лет, исправно отчисляя в пенсионный фонд свои страховые взносы. При этом его зарплата составляла 2/3 от среднестатистической зарплаты всех застрахованных в пенсионном фонде. В возрасте 65 лет осенью 2019 года он выходит на пенсию по старости (RAF = 1) в соответствии с пенсионным законодательством Германии (ZF = 1).

Расчёт месячной пенсии для периода с осени 2019 года:  Rente = 45 х 2/3 х 1 х 27,47 = 824,10 Евро/месяц.

Расчёт месячной пенсии для периода с 1 июля 2019 года:  Rente = 45 х 2/3 х 1 х 28,61 = 858,30 Евро/месяц.

Как получить пенсию

После одобрения выплаты будут зачисляться непосредственно на банковский счет. Получатель сам определяет удобный для него способ снятия денег – через карт-счет или в банковском учреждении.

Документы

В Германии нет понятия автоматического выхода на заслуженный отдых – необходимо подать документы на получение помощи:

  • заявление, написанное от руки или на специальном бланке (в последнем случае ускорится процесс рассмотрения);
  • налоговый идентификационный номер; реквизиты счета в банке; паспорт или загранпаспорт;
  • карту медстрахования;
  • свидетельство о рождении детей, справку по безработице и аттестат (в ряде случаев).

Чтобы в будущем получать Grundsicherung, человек должен обратиться в Sozialamt. Это Управление социальными обеспечениями Германии, где ему и подскажут пакет необходимых документов.

Но, кроме этой выплаты, государство дополнительно предоставит денежную помощь на оплату коммунальных услуг, лечение, лекарства и другие жизненные потребности.

Пенсия для бывших россиян в Германии

Россияне, намеревающиеся выехать на ПМЖ или уже живущие за границей, задумываясь о своем пенсионном будущем, интересуются тем, можно ли получать пенсию в России и в Германии. К их разочарованию, такие действия пресекаются как со стороны РФ, так и со стороны ФРГ.

Совсем недавно Россия заблокировала выплату пенсий своим гражданам, длительное время или постоянно проживающим за ее пределами. Остались нетронутыми только те пособия, которые уже были переведены в иностранные банки. Новым же пенсионерам, покинувшим страну, вообще ничего «не светит».

Отказ от российской пенсии значительно упростит процесс, избавив иностранца от необходимости сообщать обо всяких изменениях в начислении пенсии в России, но сумму немецких пенсионных выплат не увеличит.

Существует небольшая вероятность того, что бывший россиянин сможет подтвердить свои пенсионные отчисления. Для этого нужно, чтобы фактическая зарплата в России и пенсионные взносы были хотя бы приблизительно сопоставимы с немецкими. В этом случае можно рассчитывать на то, что пенсия в Германии будет приблизительно средней величины.

Adblock detector