Пенсионная биржа труда

Главные положения закона

Встать на учет можно с 16 лет и до наступления пенсионного возраста. Точный верхний предел не установлен. Причина в том, что человек, который стал безработным, но уже получает пенсию, по закону не может получать пособие. А выход на пенсию не обязательно может быть осуществлен при достижении положенных лет.

Несмотря на отсутствие возможности регистрироваться в ЦЗ после выхода на заслуженный отдых, есть определенное исключение. Оно распространяется на тех пенсионеров, которых сократили. Если человек вышел на заслуженный отдых по собственному желанию, встать на учет нельзя.

До какого возраста ставят на биржу труда

В центр занятости могут обращаться все граждане, потерявшие работу при увольнении по инициативе работодателя либо просто для поиска нового места. Пособие по безработице назначается практически всем, кто не имеет рабочего места.

В Федеральном законе «О занятости населения в Российской Федерации» сказано, что обратиться за услугами на биржу труда может практически любой гражданин трудоспособного возраста. Однако, для этого есть ряд ограничений^

  • лица младше 16 лет;
  • граждане, получающие пенсию по возрасту;
  • осужденные к исправительным работам;
  • люди, не имеющие профильного образования и которые отказываются от его получения;
  • лица, постоянно отказывающиеся от предлагаемой работы.
  • люди, которые нарушают сроки посещения инспектора или не вовремя сдавшие документы для постановки на учет.

Особую категорию из данного списка составляют пенсионеры. Дело в том, что законом не запрещено лицам, достигшим пенсионного возраста, продолжать трудиться и встать на биржу труда. И по стечению обстоятельств они могут лишиться работы и потерять источник дохода в виде заработной платы. В таком случае пенсионеры могут встать на биржу труда для поиска новой работы.

Условия регистрации в ЦЗ после сокращения

Сокращение персонала и ликвидация организации – наиболее распространенные причины увольнения сотрудников со стороны работодателя. Это закреплено в трудовом кодексе в статье 81. Законом определен порядок увольнения работников, а в случае сокращения критерии «выбора кандидатов». Увольнение пенсионеров в связи с сокращением должно быть рассмотрено на общих основаниях с другими сотрудниками.

Если при сокращении персонала или ликвидации компании попали лица пенсионного возраста, они имеют право получить все положенные выплаты и компенсации:

  1. Заработная плата за отработанное время.
  2. Компенсация за неиспользованные дни отпуска.
  3. Премия и дополнительные выплаты, если положены.
  4. Выходное пособие, равное среднемесячному заработку.

Исключением может быть только получение последней, третьей, выплаты. Дело в том, что она положена лицам, которые признаются безработными. Пенсионеры к этой категории не относятся. Обычно для получения последнего пособия требуется ходатайство инспектора центра занятости, иногда судебное решение. Чаще всего принимается решение о выплате в пользу человека.

Если сотрудника пенсионного возраста уволили в процессе сокращения штата, он имеет право встать на учет на бирже труда.

Современные работодатели, сокращая своих сотрудников, стараются уговорить их подать заявление на увольнение по собственному желанию.

Не стоит соглашаться на подобное предложение. В этом случае человек теряет все положенные ему льготы и привилегии. Их достаточно много, начиная от выдачи выходного пособия, равного з/п за несколько месяцев, и заканчивая возможностью регистрации в ЦЗ со всеми вытекающими последствиями.

Может ли военный пенсионер встать на учет

Вопрос, может ли пенсионер получать выплаты по безработице, достаточно спорный. С одной стороны, на него распространяется действие закона о поддержке граждан, оставшихся без работы. Но с другой стороны, у него уже есть государственная поддержка.

https://www.youtube.com/watch?v=c5YBmJ-RTdg

Многие центры занятости ставят на учет пенсионеров, особенно если они обращаются после сокращения или в поиске работы. Однако пособие по безработице им не положено. Это аргументировано федеральным законом, в котором сказано, что безработным считается человек, не имеющий рабочего места и не получающий денежных выплат.

Военный пенсионер, как полноправный гражданин имеет право пойти в центр занятости для постановки на учет в бирже труда. Но рассчитывать на выплаты он не может, так как уже получает дотацию от государства. Только полностью не имеющий дохода человек считается безработным.

Для военного пенсионера центр занятости помогает не только с поиском работы, но и дает возможность получить дополнительное образование или переквалификацию с выплатой стипендии.

Документы для регистрации на бирже труда

Пенсионная биржа труда

По той причине, что пенсионеру не могут быть положены денежные выплаты, ему не нужно предоставлять справки о средней з/п. Вставая на учет на биржу труда, потребуют предоставить:

  1. Российский гражданский паспорт.
  2. Документы о получении образования.
  3. Трудовая книжка.
  4. Справка экспертной комиссии, если человек имеет инвалидность.

После сдачи необходимых бумаг сотрудникам ЦЗ, пенсионеру потребуется написать заявление на регистрацию. Оно составляется по специальному образцу.

Порядок регистрации в ЦЗ

Как только пенсионер сдает документы и пишет соответствующее заявление, сотрудник передаст пакет бумаг на рассмотрение. В среднем на это уходит до 10-11 дней.

Если обращение признается обоснованным, человека регистрируют на бирже труда. Как только гражданин регистрируется в ЦЗ, сотрудники начинают подбирать для него разные выгодные вакансии. При этом принимаются во внимание такие факторы, как:

  1. Наработанный стаж.
  2. Уровень квалификации.
  3. Прежний доход.

Категорически запрещено предлагать варианты, где з/п ниже среднего дохода за крайние три месяца на той работе, откуда человека сократили. Это правило не распространяется на тех людей, которые получали з/п выше установленного прожиточного минимума.

Если за два полных месяца работники ЦЗ не предоставят пенсионеру подходящее место, он получит справку об отсутствии возможности трудоустроиться. С данным документом можно обратиться по месту бывшей работы. Здесь он сможет получить среднюю з/п за крайние три месяца.

Что предлагает ЦЗ?

Человек, находящийся на пенсии, не имеет право получать материальную поддержку от государства в виде пособия по безработице. Причина в том, что он уже получает пенсионные начисления. Вот, что может предложить биржа труда пенсионерам, которые встали на учет:

  • Места трудоустройства, полностью соответствующие опыту пенсионера и его образованию;
  • Оплачиваемые общественные работы. Они предлагаются в ситуации, если пенсионер по своему желанию отказался от предложенных вариантов или не может в силу опыта воспользоваться ими;
  • Повышение квалификации и переподготовка.

Пенсионерам не будут предлагать такие варианты, где условия деятельности не соответствуют установленным нормативам по охране труда. Доступны места трудоустройства в иных населенных пунктах, но гражданин должен дать на них согласие. Этот вариант не будет засчитываться, как отказной.

После увольнения по собственному желанию

За помощью в иске работы или получения дополнительного образования в центр занятости можно обратиться и при увольнении по собственному желанию. Однако пенсионерам рассчитывать на получение государственной поддержки не стоит.

Популярные программы для пенсионеров

Пенсионная биржа труда

Официальный отдел по содействию занятости населения постоянно проводит разные мероприятия, направленные на оказание помощи безработным. Также помощь в трудоустройстве оказывается пенсионерам, которые не могут получить статус официально безработного.

В рамках данных мероприятий проводятся специальные ярмарки трудовых вакансий. Это особые встречи, посетив которые соискатели могут напрямую пообщаться с потенциальными работодателями. Если профессия и квалификация гражданина считается не востребованной в момент обращения, ЦЗ предложит пройти небольшие курсы или переподготовку. Все предлагаемые формы обучения оплачивает биржа труда.

Граждане, которые проходили военную службу, на пенсию выходят раньше. Подобная возможность по срокам наступает по-разному у каждого человека. Главное, чтобы была наработана положенная выслуга. В стандартном случае для военных данный показатель равен 20 годам. Если данная наработка отсутствует, человек выйдет на отдых, как обычные гражданские лица.

Бывшие военнослужащие, как все иные россияне, имеют право зарегистрироваться на бирже труда. Здесь для них предусмотрены свои индивидуальные льготы.

В современных ВУЗах Министерства обороны есть специальные курсы переподготовки и факультеты для военнослужащих. Чтобы поступить на нужный курс, военный должен произвести следующие действия:

  1. Командиру на подпись подается специальный рапорт.
  2. Копия его и диплом о ранее полученном образовании подаются в желаемое учебное заведение.
  3. Осуществляется запись на курс и проходится обучение.

Одновременно с возможностью получить дополнительное образование, военный может получить работу в государственном или муниципальном учреждении.

Данная категория соискателей востребована на современных предприятиях, деятельность которых связана с оборонной промышленностью. Направление на данные трудовые места также выдается в центре занятости.

Что дает пенсионеру постановка на учет

Граждане пенсионного возраста могут обратиться в центр занятости для содействия в трудоустройстве.

Регистрация на бирже труда предоставляет ряд преимуществ:

  • помогает найти работу;
  • если есть возможность получить дополнительное обучение или переквалификацию;
  • в случае увольнения по инициативе работодателя получить необходимые выплаты;
  • в определенных обстоятельствах оформить досрочно пенсию, если до выхода на нее осталось не более двух лет.

Выход на пенсию ранее положенного срока

Можно ли пенсионеру встать на биржу труда после сокращения?

Люди пенсионного возраста, которых сократили, получают две категории выплат:

  1. Положенная по старости пенсия.
  2. Пособие с места увольнения в виде з/п за три месяца.

Если человека сократили незадолго до пенсии, если предприятие закрылось, в центре занятости могут предложить выход на досрочную пенсию. Эта же возможность предоставляется в случае, если безработному не могут предложить подходящую для него должность.

Выйти на досрочную пенсию можно только за два года до положенного времени и при условии полной выработки положенного страхового стажа. Увеличение пенсионного возраста оказывает влияние только на количество лет отработанного стажа. Условия выхода на пенсию ранее положенного срока при этом будет сохраняться – 2 года.

Что нужно, чтобы встать на учет

Для постановки на учет в центр занятости потребуется наличие необходимых документов:

  1. Паспорт.
  2. Все имеющиеся документы об образовании и повышении квалификации, сертификаты, дипломы и тому подобное. Это необходимо для определения подходящих должностей.
  3. Заявление о постановке на биржу труда (заполняется на фирменном бланке центра занятости).
  4. Справка о доходе за последние три месяца при сокращении или ликвидации организации.
  5. Трудовая книжка.

Положенные выплаты

Вполне возможно оформить досрочно пенсию, встав на биржу труда. Обычно это касается специалистов высококвалифицированных или редких профессий. Единственными условиями для такой возможности является увольнение сотрудника в связи с сокращением или ликвидацией организации и предпенсионный возраст сотрудника.

Иногда досрочно пенсию оформляют лицам, имеющим возможность уйти по выслуге лет, например, учителям или врачам. А вот увольнение по состоянию здоровья не дает возможность получить досрочно пенсию.

Оформляется она по ходатайству специалиста центра занятости. Для этого составляется соответствующее письмо в местный пенсионный фонд. Если принимается положительное решение, человек снимается с биржи труда, так как получает статус пенсионера с выплатой пособия.

Важно, что человеку в таком случае нельзя работать, до наступления полного пенсионного возраста. В противном случае досрочная пенсия будет отменена.

Но стоит понимать, что пенсионер не является безработным, так как получает от государства пособие. В таком случае он не может рассчитывать на получение всех выплат по безработице.

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl Enter, чтобы сообщить нам.

Отказ от предложений

Как уже отмечалось выше, инспекторы ЦЗ могут предложить соискателям только те вакансии, которые подходят по возрасту, образованию и опыту. Человеку, который не работал или имеет перерыв между периодами занятости более года, обычно предлагают временные или общественные работы.

https://www.youtube.com/watch?v=Z5HAncDmh3Q

Человек имеет право отказаться от предоставляемых вариантов не более двух раз. Для пенсионера это три раза. Если он ничего не выбирает и не обосновывает это уважительными причинами, положенная ему средняя з/п за три месяца после сокращения выплачена не будет.

Коротко о главном

  1. Статус пенсионера не может быть основанием для сокращения и увольнения человека.
  2. Если это произошло, он имеет право встать на учет в ЦЗ.
  3. Для регистрации на бирже труда требуется соблюдать порядок действий и собирать определенные документы.
  4. Пенсионерам предлагается немало условий для трудоустройства после сокращения.
  5. При отказе от предложений можно лишиться положенного трехмесячного пособия с места прошлого трудоустройства.
Adblock detector