Как заполнить анкету на работу в магнит

Работа в Магнит Косметик. Условия работы, вакансии, зарплаты

Подпись Фотка и эти о трудовой работы, воинской службе и о учете оформляемого личика отвечают документам, подтверждающим персона, записям в трудовой книге, документам о образовании и воинской службе: информационная справка доу образец .

И на собственно во-первых обращается внимание? Ну, конечно, на анкету! (Отчего порой для начала именно тот фейс-контроль ясно, по следующим причинам нередко переполненная анкета отдается секретарю ну а в последующие дни работник отдела персонала изготавливает выбор.

А сейчас: как не стоит себя вести на собеседовании, как гораздо лучше выйти из какой-нибудь ситуации при незнании ответа на него.

Магнит Косметик – сеть магазинов косметики, товаров для дома и бытовой химии, активно набирающая популярность среди российских потребителей. Сеть является проектом компании АО «Тандер», которая в России известна в качестве создателя сети продуктовых магазинов «Магнит».

На территории России появляется все большее количество торговых точек Магнит Косметик, поэтому компания нуждается в новых сотрудниках. Кстати, стать частью команды сети могут даже студенты, получив возможность обучения и карьерного роста.

Начать работать в Магнит Косметик достаточно просто, необходимо выполнить ряд действий, о которых мы поговорим подробней далее.

Анкета и резюме

Работа в компании — розничная сеть магнит ао тандер

Это также неправильная политика, в любой организации свои порядки, и если вы планируете в ней работать, необходимо им следовать. Интересное на сайте: А проще говоря я отыскал работу другую издавна.

А то бывает, что на собеседовании молвят, что он гражданини рф, а позже выясняется, что паспорт молдавский. Очень много я заполняла анкет и вопросы про родителей, паспорт, приобретенные заболевания, планы на личную жизнь — это видимо на данный момент обыденные стандартные вопросы.

А про заболевания тоже нужна инфо для того чтоб втюхать клиенту подходящий продукт бад либо прочее гербалайфное г. так как заблаговременно об анкетировании соискателей не предупреждают, то не считая резюме будет разумным взять на собеседование и другие документы, которые посодействуют удачно ответить на те либо другие вопросы.

Собеседование не будет настоящей подменой.Заполните анкету либо отправьте ваше резюме.

Анкета при приеме на работу: правила и образец заполнения

Место жительства, образование и право на работу, судимости, профессиональные навыки и данные о прежнем месте работы, биографические сведения.

Правильно заполненный образец анкеты позволяет работодателю оценить соискателя должности при приеме на работу на предмет его соответствия специфике работы, предлагаемой должности, а также определить основные личностные и профессиональные качества человека, его способность к выполнению порученных обязанностей.

Успешное и качественное заполнение анкеты при приеме на работу может стать залогом получения желаемой вакантной должности. Помимо своей основной функции, заполнение анкет при приеме на работу помогает руководителю не только ознакомиться с той информацией, что желает предоставить претендент, но и получить более точную информацию за счет психологических приемов.

https://www.youtube.com/watch?v=

Те, кто пытался устроиться на работу, знает, что многие работодатели перед собеседованием предлагают заполнить анкету или прислать резюме. Зачем же нужно это делать? Все очень просто. В резюме вы рассказываете только о своих рабочих навыках, а этой информации порой не хватает для того,.

Фото 2

Найти работу не всегда просто, но намного сложнее пройти собеседование и заинтересовать потенциального работодателя.

заполняла анкету по интернету.сходила на головной офис.сказали ждать две недели .уже третья неделя идет ни кто не звонит.кому кто через три дня звонят.я с 2009 до 28.07.2017 г работала в одном месте.правда показала зар пл больше указанного.может за это не званят..

Отдел управления персонала надо постоянно тормошить,напоминать о себе.В отделе меня приняли,отправили встретиться с директором магазина где была свободная вакансия,на эту вакансию претендовал еще один человек и директор отдала предпочтение ему.Позвонил в отдел управления персоналом,сказали что позвонят мне как появится другая вакансия.

При приеме на работу анкета является одним из необходимых документов, на основании которых работодатель формирует свое мнение о соискателях на вакантную должность. В анкете предоставляются все необходимые сведения о претенденте, в дальнейшем она будет приложена в личное дело работника.

Конкретной формы документа, определенной законодательно, на данный момент не имеется, обычно она составляется исходя из некоторых основных пунктов, так как невозможно разработать максимально информативный вариант.

В различных случаях и для разных предприятий она своя, часто должностное лицо организации при приеме на работу предлагает заполнить свой образец анкеты, который бы раскрывал для руководителя необходимую ему информацию для принятия должностного решения.

Пример заполнения таких анкет также предоставляется руководителем или отделом кадров организации.

Обычно в анкете отражают наиболее социально значимые аспекты, такие как гражданство.

Место жительства, образование и право на работу, судимости, профессиональные навыки и данные о прежнем месте работы, биографические сведения.

При составлении документа важно не переборщить с информацией, не стоит писать ее на нескольких листах, будет достаточно и одного, в котором кратко и емко изложены данные.

Успешное и качественное заполнение анкеты при приеме на работу может стать залогом получения желаемой вакантной должности.

Анкетные хитрости

important

Помимо своей основной функции, заполнение анкет при приеме на работу помогает руководителю не только ознакомиться с той информацией, что желает предоставить претендент, но и получить более точную информацию за счет психологических приемов.

Во многих организациях анкеты составляют не только работники кадрового отдела, но и психологи с целью анализирования скрытых возможностей человека или фактов о нем.

В таких анкетах, помимо стандартных вопросов, содержатся те, которые помогут глубже понять личность кандидата и его черты характера. Эти вопросы не относятся к делу, обычно речь в них идет о хобби, музыкальных пристрастиях, любимой литературе и кинофильмах, друзьях, возможных фобиях.

Не существует неправильных ответов на такие вопросы, все они индивидуальны. Однако для соискателей на разные должности ответы на такие «хитрые» вопросы должны отличаться. Например, положительный ответ на вопрос «Любите ли вы мечтать» добавит плюс претенденту на должность аниматора или дизайнера, а для бухгалтера или аудитора такой ответ будет неуместен.

Не во всех организациях при приеме на работу соискателю предлагают заполнить свой образец анкет, однако могут затребовать данный документ для ознакомления. Предлагаем вам пример правильного составления анкеты. Итак, в данном документе должны содержаться следующие минимальные сведения:

  1. ФИО соискателя должности;
  2. Место и дата рождения соискателя;
  3. Его гражданство;
  4. Контактные данные претендента (адрес, домашний и мобильный телефоны);
  5. Данные паспорта (номер и серия, дата выдачи, орган, выдавший документ);
  6. Образование соискателя (Высшее, среднее, средне – профессиональное. Необходимо указать образовательное учреждение);
  7. Отношение к воинской службе (для мужчин);
  8. Информация о трудовой деятельности. Указывается период работы, наименование предприятия, должность и функциональные обязанности;
  9. Профессиональные умения и навыки;
  10. Дополнительные умения (например, уверенное владение ПК и офисной техникой, владение какими-то узкоспециализированными программами);
  11. Семейное положение и сведение о членах семьи;
  12. Хобби соискателя.

Это основной пример анкеты соискателя. Однако к некоторым документам, возможно, потребуется приложить фотографию или ответить на дополнительные вопросы, такие как:

  • Наличие судимости;
  • Источники дополнительного дохода;
  • Черты характера;
  • Желаемый уровень оплаты труда и другие.

Обратите внимание на данный образец заполнения анкеты. Такой вариант вопросов является стандартным для большинства предприятий. Обычно он заполняется вручную либо имеет напечатанные варианты для ответа, из которых нужно выделить правильный.

Ф.И.О. Колесникова Наталья Сергеевна
Дата рождения 08.01.1986
Гражданство Гражданка России
Адрес по прописке Г. Саратов, ул.Пархоменко, дом 11, квартира 144
Фактический адрес проживания Тот же
Данные паспорта Серия 00 00 номер 000000, выдан 20 марта 2010 года ОУФСМ России Саратовской области Ленинского района
Семейное положение замужем
Дети Дочь – 4 года, сын – 7 лет.
Близкие родственники Муж Колесников С.В.,Мама – Илонова М.К.,Отец – Илонов С.Ю.
Образование и учебное учреждение Высшее. Российский государственный торгово-экономический университет.
Специальность Бухгалтерский учет, анализ и аудит
Соискание должности Аудитор, бухгалтер
Стаж работы Общий стаж 10 лет
Последние 3 места работы

Компьютер Интернет блог = Статьи, приносящие деньги

Также важно, чтобы ответы на вопросы, содержащиеся в анкете, были максимально честными. Именно о том, как правильно заполнить анкету при приёме на работу, образец заполнения документа поможет вам это понять и избежать различные неприятные ситуации. Как правило, при заполнении анкеты требуется указать определённую информацию:

  1. Информация о личных качествах, наградах и заслугах на предыдущих местах работы;
  2. Ваши фамилию, имя, отчество и дату рождения;
  3. Сведения о судимости.
  4. Семейное положение и наличие несовершеннолетних детей;
  5. Гражданство и образование;
  6. Желаемый размер заработной платы;
  7. Указать адрес проживания и паспортные данные;
  8. Опыт работы и профессиональные навыки;

Важно понимать, что заполнение данного документа необходимо, не нужно на это реагировать негативно.

Поэтому, когда вас приглашают на собеседование, при себе необходимо иметь паспорт и дипломы, сертификаты, прочую документацию, которая будет подтверждать ваше образование или специальные навыки и другие заслуги.

Магнит заполнить анкету на работу онлайн

КАК МНЕ ОНЛАЙН ЗАПОЛНИТЬ АНКЕТУ НА РАБОТУ В МАГНИТ КОСМЕТИК В СТ ПРИВОЛЬНОЙ?

Анкета в магазин пятерочка образец барахолка петропавловск камчатский. Кредитора по требованию о как заполнить анкету на работу в магнит взыскании валютных сумм или об истребовании. В таких крупных сетях обычно есть онлайнанкеты.

Привет хороший люди Миня помогите устроит вы магните на работе ест стаж вы. Работа в компании Наши преимущества Вакансии Школа категорийных менеджеров.

Более подробные анкеты предлагаются при устройстве на работу в крупные сети, например, Пятерочка, Магнит.

Как заполнить анкету на работу: образец заполнения и рекомендации

{amp}gt; Трудовое право {amp}gt; Как заполнить анкету на работу: образец заполнения и рекомендации

Анкета при приеме на работу — это один из этапов собеседования при поступлении на вакантную должность.

Все цели, на которые ориентированы опросники делятся на несколько видов: оценка событий, выяснение личностных ценностей и ориентиров, сведения статистики, исследования хронометража.

Анкета, которая заполняется при устройстве на работу, принадлежит ко всем перечисленным пунктам, так как она должна предоставить работодателю самые полные показатели о личности сотрудника.

  • Основные типы
  • Структура
  • Советы и рекомендации по заполнению
  • Маленькие хитрости при заполнении
  • Образец заполнения
  • Пример

Основные типы

Дорогие читатели!

Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов,но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать,

Как заполнить анкету на работу в магнит образец заполнения

8 (499) 703-51-45 — Москва8 (812) 309-51-95 — Санкт-Петербург8 (800) 333-45-16 (доб. 604) — Россия (общий)

или если Вам так удобнее, воспользуйтесь формой онлайн-консультанта!

Все консультации у юристов бесплатны.

Вообще, анкеты преследуют нас повсюду: в больнице, при оформлении кредита в любом банке или магазине, при трудоустройстве. Она является некоторой самопрезентацией личности.

Каждая анкета делится по определенным признакам. Опросники при приеме на работу можно охарактеризовать следующим образом:

  1. Зачастую такие анкеты принадлежат к типу полузакрытых, так как практически во всех имеются такие графы, которые требуется заполнять самостоятельно, а также такие, где необходимо выбрать один из предложенных вариантов.
  2. Метод общения – раздаточный, так как они выдаются определенному человеку для определения конкретных знаний, умений и навыков, требуемых для работы.
  3. Индивидуальность – каждая анкета выявляет особенности конкретного человека. Такой опросник не может массово рассылаться или где-либо публиковаться. Практически каждое предприятие имеет свой бланк, отличающийся от иных организаций.

Работодателя интересуют не только рабочие навыки, которые применяются к вакантной должности, но и дополнительные умения и навыки кандидата.

Структура

Анкета (нажмите для увеличения)

Обычно анкета имеет 35-45 вопросов. На заполнение дается примерно 40 минут.

При этом нужно иметь основные документы: паспорт, удостоверения, документы об образование и иные дополнительные. Чтобы работодатель смог оформить вас на работу, потребуются точно такие же документы.

Анкета обычно заполняется от руки синей ручкой. Перед заполнением обязательно прочитайте все вопросы и только потом приступайте к заполнению. Иногда пункты анкеты могут повторяться.

Это неслучайно. Работодатель таким образом проверяет насколько правдивую информацию указывает поступающий на работу. Поэтому, будьте предельно внимательны.

Все пункты должны быть заполнены. Если предполагается отрицательный ответ, то обязательно нужно записать «нет» или «не имею». Игнорирование вопросов охарактеризует вас, как человека неисполнительного или нелояльного.

Фото 3

Моменты, на которые также стоит обратить внимание:

  • методичность (она нужна при работе с документами или какими-то приборами. Если в анкете имеются таблицы, то вписывать ответы нужно строго в графы, не выходя за их пределы);
  • внимательность (она определяется по таким вопросам, в которых нужно расположить цифры по степени важности);
  • пунктуальность (здесь особое внимание уделяется датам, например, заполнение анкеты, увольнение с прошлого места работы. Если такие записи отсутствуют, то человек характеризуется, как непунктуальный, так как для любого сотрудника фактор времени должен играть большое значение);
  • конфликтность (опытные работодатели смогут определить степень конфликтности конкретного человека по вопросам, требующим ответа «да» или «нет». Люди, которые пишут ответ «нет» и при этом сильнее надавливают на бумагу являются более конфликтными);
  • критичность и категоричность (это тоже определяется степень нажима на ручку, а также по размеру «галочек», которые просят ставить на тот или иной вариант ответа. Кандидат более категоричен и уверен в том случае, когда нажим сильнее, а размер галочек больше);
  • руководительная или исполнительная должность (исполнитель более четко отвечает на поставленные вопросы анкеты, дает более развернутые ответы. Руководитель делает с точностью наоборот);
  • уровень IQ и степень обучаемости (данный пункт анализируется через сложносоставные вопросы);
  • уровень культуры (его определяют по ошибкам орфографии, пунктуации, мыслям. Письменная речь может многое сказать, написать бывает гораздо сложнее, чем сказать устно).

Она является некоторой самопрезентацией личности. Каждая анкета делится по определенным признакам.

Опросники при приеме на работу можно охарактеризовать следующим образом:

  • Зачастую такие анкеты принадлежат к типу полузакрытых, так как практически во всех имеются такие графы, которые требуется заполнять самостоятельно, а также такие, где необходимо выбрать один из предложенных вариантов.
  • Индивидуальность – каждая анкета выявляет особенности конкретного человека. Такой опросник не может массово рассылаться или где-либо публиковаться. Практически каждое предприятие имеет свой бланк, отличающийся от иных организаций.
  • Метод общения – раздаточный, так как они выдаются определенному человеку для определения конкретных знаний, умений и навыков, требуемых для работы.

Работодателя интересуют не только рабочие навыки, которые применяются к вакантной должности, но и дополнительные умения и навыки кандидата. Анкета (нажмите для увеличения) Обычно анкета имеет 35-45 вопросов.

Я совершенно не понимаю, почему меня не взяли на работу. Я сама гражданка России, мне всего 30 лет, вредных привычек нет, и имеется большой опыт работы за кассой. Мне срочно была нужна работа, и я наткнулась на объявление, что в Магнит требуется кассир. Я сходила на собеседование, меня похвалили, сказали, что такой работник им пригодится.

Однако, мне сказали, что свяжутся со мной позже, когда буде принято окончательное решение. Через несколько дней мне позвонили и сказали, что взяли другого человека. На днях я была в этом магазине и увидела того самого нового работника! Это оказалась мусульманка с платком на голове! Я ничего не имею против других национальностей, но я не понимаю, почему приезжим дают работу, а своим нет!

За зарплату люди пашут как рабы. Здесь вы будете работать за кассира,грузчика,тягая весь день тяжелые тележки и разгружая фуры,а также за охранника. Работа по 12 часов в день на ногах. Делают на продавцах деньги с помощью созданных недостачь! Правильно,им этого не надо,зачем работать себе милым в убыток, а просроченные товары заставляют продавать.

В ином случае купиш сама их. РЦ Магнит в Туле. Заработная плата сдельная, только вот выполнить предъявляемые требования невозможно, так как необходимым условием является четкая и слаженная работа всех служб. Хочу предупредить всех, кто имеет желание устроится в эту сеть. При трудоустройстве на работу внешне выглядит все прилично и хорошо.

Не подпишите – как работник не рассматриваетесь. Проработал в Магните 2. Начал работать в тройке это на Анапском шосе Там вообще жесть. Руководство , а именно Мгдесян и зам. Я был там две недели стажером и работал с 8 до 17 , потом в график с 7 утра и до позднего вечера выходить не стал.

Что то с воровали удерживают только с АММ. Моло того что на сегодняшний день по инструкции АММ воров нельзя останавливать. Просто запрещено. Потому что если вор пожалуется на горячую линию то АММ нахлобучат по полной программе вплоть до увольнения ТОЕсть если Воровство на твоих глазах с магазина магнит.

Авто заказ. Робот который заказывает товар на. Появилось недавно у нас в тихом,славном городе Смоленске, такое чудо как РЦ Магнит. Работа в Смоленске есть. Заводы конечно загибаются потихоньку, но ещё как-то можно работать. Новость о щедром и новом работодателе разнеслась по городу моментально. Рассказ нашей читательницы о том, как она устраивалась в один известный супермаркет на работу и что из этого получилось. Стилистика, орфография и пунктуация автора сохранена.

Иду я как-то по городу и вижу объявление поиска сотрудников в новый открывающийся Магнит. Меня это заинтересовало, так как мне очень нужна работа. Я позвонила по указанному номеру в объявлении и мена на следующий день пригласили придти на собеседование.

Когда я туда пришла, я увидела еще как минимум человек таких как я, которые пришли устраиваться на работу в Магнит. Я подумала — круто, значит работа есть! Подошла к администратору, сказала, что меня вызвали на собеседование. Она мне дала анкету, пригласила присесть за столик и заполнить ее.

Я ориентировалась на работу кассиром. В нашем городе из супермаркетов и гипермаркетов, куда можно пойти устроиться кассиром, есть такие:. Я выбрала Магнит. Парень, который сидел рядом со мной и тоже заполнял анкету, сказал мне, что пришел устраиваться управляющим, а его жена уже пошла отдавать анкету , пришла на администратора зала.

Она посмотрела, что я написала, поблагодарила меня за то, что я пришла работать в Магнит, забрала анкету и уведомила меня, что через несколько дней мне позвонят. Так и вышло. Через 4 дня мне позвонили и сказали, что я приглашена на стажировку. Я прыгала от счастья! Наконец-то я нашла работу да еще и с хорошей зарплатой! У меня взяли трудовую книжку, сказали — стажировка тоже оплачивается.

И на учебу смогу отложить и на красивое летнее платье, которое я уже давно присмотрела! Короче, что было дальше…. Меня прикрепили за опытной женщиной кассиром, она показывала мне, как работать на кассе, я все старательно выполняла, как мне говорили. Ничего сложного! У меня все получалось. Через несколько дней меня посадили уже одну!

Кем можно устроиться работать в Магнит

Фото 4

Магнит – самая крупная сеть супермаркетов в РФ. Официально эту сеть представляет организация под названием ЗАО «Тандер», головной офис которой располагается в г. Краснодар. Так как магазины Магнит расположены во многих городах РФ, даже в тех, где больше никакой другой работы нет, то резонно возникает необходимость понять, кем можно устроиться работать в Магнит.

Более редкие вакансии работы в Магните:

  • ревизор по магазинам Магнит;
  • заведующий хозяйством;
  • менеджер в отдел закупок;
  • директор магазина Магнит;
  • управляющий группой магазинов Магнит;
  • программист;
  • супервайзер группы магазинов Магнит;
  • начальник отдела продаж.

Это не исчерпывающий, но наиболее распространенный перечень вакансий, которые встречаются в Магните наиболее часто. Кстати, вот ещё интересная статья для тех, кто оказался в кризисной ситуации: 10 лучших профессий в кризис

Хочу написать о своей работе в магазине “Магнит” ЗАО “ТАНДЕР”, то что здесь дешевые цены, так оттого, что оплачены они кровью и потом продавцов, здесь работающих.За зарплату 8000-10000 люди пашут как рабы. Здесь вы будете работать за кассира,грузчика,тягая весь день тяжелые тележки и разгружая фуры,а также за охранника. Работа по 12 часов в день на ногах.Если не на кассе, то Подробнее{amp}gt;{amp}gt;

магнит редкостное гом. Делают на продавцах деньги с помощью созданных недостачь! Спрашиваем их, вы такая большая компания ООО “ТАНДЕР” не можете установить видео-наблюдение либо ворота при выходе из торгового зала? На что в лоб нам, отвечают НАМ ЭТО НЕ ВЫГОДНО! Правильно,им этого не надо,зачем работать себе милым в убыток, а просроченные товары заставляют продавать. В ином случае купиш сама их. Творится Подробнее{amp}gt;{amp}gt;

РЦ Магнит в Туле. Если Вас заинтересовала карьера в ЗАО Тандер или РЦ Магнит вакансии: слотчик, кладовщик-отборщик и пр. рядовые сотрудники компании, будьте готовы к красивым словам, которые совершенно расходятся с реальным положением вещей. Заработная плата сдельная, только вот выполнить предъявляемые требования невозможно, так как необходимым условием является четкая и слаженная работа всех служб. РЦ Магнит по своему уровню БАРДАКА Подробнее{amp}gt;{amp}gt;

Хочу предупредить всех, кто имеет желание устроится в эту сеть. При трудоустройстве на работу внешне выглядит все прилично и хорошо. При приеме на работу Вам обязательно подсунут договор индивидуальной материальной ответственности,коллективной материальной ответственности и практически силком заставят подписать договор с НПФ (негосударственным пенсионным фондом) Магнит. Не подпишите – как работник не рассматриваетесь. Можете быть спокойны – все договора составлены юридически грамотно Подробнее{amp}gt;{amp}gt;

«Никуда не денешься, так к себе манит, колдовское озеро – магазин «Магнит». Действительно, увидишь объявление: зарплата от 9 до 11 Подробнее{amp}gt;{amp}gt;

Проработал в Магните 2.5 месяца в Новороссийске , в гипермаркетах. Начал работать в тройке это на Анапском шосе 45.Там вообще жесть. Руководство , а именно Мгдесян и зам.директора Чипенко-Белоуова-некомпепентные ничтожества. На сотрудников орут, угрожают, всячески запугивают и заставляют перерабатывать 2 4 часа бесплатно,-рабочий день с 7 до 19 , а продавцы задерживаются до 21 или до 23 часов бесплатно.

Работая в [censored] простите, в МАГНИТ…..в этом аду. вертепе и торжестве рабства в самом его первобытно-африканском Работая , в которой вы ни семьи, ни детей, ни уж тем более друзей, как впрочем, и выходных – видеть НЕ будите. А если и будет волшебный график 2/2 – то за эти два дня вам так мозги вые…что за последующие два вы будите Подробнее{amp}gt;{amp}gt;

а вот АММ(администрация магазина 2 товароведа 1 директор) Тут просто не состыковка АММ отвечает за все и хлабучят тоже за все. Что то с воровали удерживают только с АММ. КАМЕРЫ СТАВИТЬ ЗАПРЕЩАЯЮТ ТОЕсть ловить воровок с помощью камер запрещено. Моло того что на сегодняшний день по инструкции АММ воров нельзя останавливать.

Просто запрещено . Почему . Потому что если вор пожалуется на горячую линию то АММ нахлобучат по полной программе вплоть до увольнения ТОЕсть если Воровство на твоих глазах с магазина магнит. Ты должен позвонить ДФ или НОП и он скажет что тебе делать отпустить вора или помогать ему рукой и пожелать удачи в след магазине.

Фото 4

Появилось недавно у нас в тихом,славном городе Смоленске, такое чудо как РЦ Магнит. Работа в Смоленске есть. Заводы конечно загибаются потихоньку, но ещё как-то можно работать. И вот появился МАГНИИТ. Новость о щедром и новом работодателе разнеслась по городу моментально. Все побросали свои (не плохие кстати) рабочие места и кинулись устраиваться в “Тандер” – обещали по 30 000 как минимум Подробнее{amp}gt;{amp}gt;

Советы

Хотите узнавать о новых отзывах в интернете о Вас и Вашей компании?

Когда я туда пришла, я увидела еще как минимум 100 человек таких как я, которые пришли устраиваться на работу в Магнит. Я подумала — круто, значит работа есть! Подошла к администратору, сказала, что меня вызвали на собеседование. Она мне дала анкету, пригласила присесть за столик и заполнить ее. Я ориентировалась на работу кассиром.

В нашем городе из супермаркетов и гипермаркетов, куда можно пойти устроиться кассиром, есть такие:

  • гипермаркет Лента;
  • супермаркет Перекрёсток;
  • сеть Магнит;
  • сеть супермаркетов Дикси;
  • сеть магазинов Пятёрочка;
  • гипермаркет Ашан;
  • гипермаркет Карусель;
  • Гипермаркет ОКей.

Я выбрала Магнит. Парень, который сидел рядом со мной и тоже заполнял анкету, сказал мне, что пришел устраиваться управляющим, а его жена (уже пошла отдавать анкету), пришла на администратора зала. Я обрадовалась, что вокруг меня те, с кем я буду работать. Все вокруг были веселые и счастливые!

Когда я закончила с заполнением анкеты, я опять подошла к менеджеру по персоналу. Она посмотрела, что я написала, поблагодарила меня за то, что я пришла работать в Магнит, забрала анкету и уведомила меня, что через несколько дней мне позвонят.

Так и вышло. Через 4 дня мне позвонили и сказали, что я приглашена на стажировку. Я прыгала от счастья! Наконец-то я нашла работу да еще и с хорошей зарплатой! Утром собрав все позитивное настроение, я пошла НА РАБОТУ! У меня взяли трудовую книжку, сказали — стажировка тоже оплачивается. Ура! – думала я про себя, уже официально взяли меня, теперь-то я могу быть уверенна в завтрашнем дне! И на учебу смогу отложить и на красивое летнее платье, которое я уже давно присмотрела! Короче, что было дальше…

Меня прикрепили за опытной женщиной кассиром, она показывала мне, как работать на кассе, я все старательно выполняла, как мне говорили. Ничего сложного! У меня все получалось. Через несколько дней меня посадили уже одну! Я так старалась, так старалась! Выручка с моей кассы была почти в два раза больше, чем у других кассиров, потому что я все делала быстро. Меня хвалили в отделе персонала за хорошую обучаемость! Так продолжалось почти 2 недели.

Но за тем, когда я радостно пришла на работу в очередной раз, меня позвали в отдел кадров и сообщили, что, к сожалению, сейчас у них нет свободных рабочих мест и они не могут меня взять. Сказали, что я сегодня работаю последний день. Что вечером должна прийти за трудовой книжкой и соответственно расчетом.

В течение дня я чувствовала себя подавленной. Опять счастье отвернулось от меня. Наверно я плохо работала… Наверно дело во мне, а то, что меня хвалили – это, наверно, из жалости. Я пришла за расчетом. За 13 рабочих дней я получила 2300 руб. Хоть этих денег не хватало на платье, все равно спасибо хоть за такую возможность.

Кстати, вот ещё интересная статья для тех, кто оказался в кризисной ситуации: Чтобы понять, как устроиться на работу в супермаркет Магнит, нужно знать основные отзывы о работе в этой сети супермаркетов.

https://www.youtube.com/watch?v=B7RmZDvyGd8

Распространенная ситуация, с которой сталкиваются люди при поиске работы в Магните, выглядит следующим образом: «Вижу в каждом Магните висит объявление о приёме на работу.

Adblock detector